无论是由于战略转型,还是迫于生存的压力,以及诸如此类的其他因素,总之,企业在运用减员缩编这类方式节约成本时,HR无不直接面临一项考验,就是尽可能保持需要离开的员工与公司之间,是平和、友好地“分手”,不能实现这一目标,也要至少保证:今后做不成朋友,也不要成为顽固的敌人。
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2008年11期