应对新冠肺炎局部暴发疫情定点医院感染防控工作模式思考

应对新冠肺炎局部暴发疫情定点医院感染防控工作模式思考

石金英

邯郸市第一医院  河北省邯郸市  056002

【摘要】目的：研究定点医院内在开展新冠肺炎防控期间，予以科学感染防控后所产生的作用及成效。方法：研究在我院感染科工作人员中选取并执行，且均实行感染防控工作，具体时间为2020年3月-2022年3月，工作人员的总数量为40名，后续比对中依据抛币法，将工作人员划分为人数均等的两组，依次实施常规防控与科学感染防控，以对照组和研究组作为本次研究中的组别名称，将各组人员在过程中的相应工作评价进行评估，并记录防控工作满意程度。结果：研究组在过程中对于相关工作流程的综合评价及自身工作能力，均高于对照组，组间存在一定差异（P＜0.05）；结果得出，研究组对其使用的管理方式，在工作过程中表现出明显满意的总人数，高于对照组，组间存在一定差异（P＜0.05）。结论：科学感染防控实施后，能够提高工作人员的风险意识与岗位责任感，有效落实相应责任与义务。

【关键词】新冠肺炎；医院感染防控工作；暴发疫情

新冠肺炎在当前医学研究中被认为是传播能力强、感染时间久的传染型疾病，发现至今，国际上多个国家仍然在积极参与对该疾病传播的阻断工作[1]。新冠肺炎通常以发热、咳嗽等为主要患病特征，近期在我国多个区域有明显疫情爆发趋向。基于对疫情危害的考虑，相关部门认为在局部疫情暴发定点医院中开展相应防控工作十分必要，由于至今没有能完全阻断疫情传播的措施，因此，需要结合具体防控现状来制定相应计划[2]。科学感染防控总结了现阶段防控工作，在原有内容基础上予以优化和完善，将岗位职责落实到每一位工作人员中，为阻碍新冠肺炎传播工作的开展做出了较大贡献。本文主要研究定点医院内在开展新冠肺炎防控期间，予以科学感染防控后所产生的作用及成效，现内容如下。

1. 一般资料与方法
   1. 一般资料

基本研究内容已上报院方，且获准执行。于2020年3月-2022年3月，在我院感染科挑选出40名与研究方向相符且实行感染防控的工作人员，后续比对中依据抛币法，将工作人员按照1:1的比例平均分组，每组能够分到20名。研究组的平均年龄区间保持在22-45（33.52±7.07）岁，对照组的平均年龄区间保持在21-45（33.15±7.01）岁，相关人员的各项基础信息通过比对后发现，并无明显差异（P＞0.05）。

1.2方法

对照组沿用常规防控管理。研究组予以科学感染防控，内容为：①提高思想认知。加强工作人员对于防控工作的认知度，让人员了解到该工作的重要性与危害性，重新树立工作人员的岗位责任感，确保能够落实相应制度。②设立监管小组。相关部门成立监管小组对院内的防控工作进行监管，明确每一个工作人员的工作任务，并检查相应制度的完整性，严格规范负责人的主要任务，做好质量监管。③优化医院条件。将新冠肺炎患者隔离在独立的区域中，与其他患者拉开距离，并严格管理隔离区域，杜绝与其他患者共用医疗设施。④提高人员、物资管理。对相关人员进行集中培训，让人员掌握自身防控技能，并了解如何利用防控知识，并制定相应的应急措施，以免出现人员不足的情况。院内每天做好相应物资的统计，确保相关备品能够满足院内正常需要。

1.3判定指标

①将各组人员在过程中的相应工作评价进行评估，评估主要从思想认识、岗位责任、医院条件、个人能力中展开，单项指标的分值区间控制在0-100分，合格标准值为60分，所得分值若处于60-100分之间，则说明该项工作措施落实良好。②记录防控工作满意程度，记录标准：未出现其他不良事件，疫情得到控制，则为非常满意；出现的不良事件得到解决，疫情得到一定控制，则为满意；仍存在诸多不良事件，疫情未得到控制，则为不满意。

1.4统计学分析

SPSS20.0作为本试验各指标中主要的检验工具，若需要比对计数资料，可用卡方来表示（%），若需要比对计量资料，可用t值来表示（±s），若组间存在明显差异，则用P＜0.05表示。

2. 结果

2.1 分析相应工作评价

研究组在过程中对于相关工作流程的综合评价及自身工作能力，均高于对照组，组间存在一定差异（P＜0.05）。

表一 分析相应工作评价（±s，分）

2.2 分析满意程度

结果得出，研究组对其使用的管理方式，在工作过程中表现出明显满意的总人数，高于对照组，组间存在一定差异（P＜0.05）。

表二 分析满意程度[例/%]

3. 讨论

医学研究中已经将新冠肺炎纳入当前临床中需要迫切解决的传染型疾病行列，其危害性主要体现在对于人们生活、工作的影响[3]。新冠肺炎通过特定途径可迅速在人体内进行扩散，损伤其他器官组织，并以此为载体，不断扩大传染范围。得益于现阶段医学技术的高度发达，临床中通过疫苗的方式有效降低了新冠肺炎的相关症状表现[4]，但仍然缺乏阻断其传播的方式，因此，将主要研究重心转移至医院感染防控中。科学感染防控加强了对工作人员的管理，提高了工作人员对于新冠肺炎防控工作的重视程度，能够有效控制局部疫情爆发，重新规划了医院内部对于新冠肺炎患者的管理，切断了院内患者的传染源[5]。研究中可以看出，研究组在过程中对于相关工作流程的综合评价及自身工作能力，均高于对照组，组间存在一定差异（P＜0.05）；结果得出，研究组对其使用的管理方式，在工作过程中表现出明显满意的总人数，高于对照组，组间存在一定差异（P＜0.05）。

综上所述，推行科学感染防控有助于树立患者岗位责任感，确保院内的防控工作可以有序开展，从而对局部新冠疫情的暴发形成良好控制。

参考文献：

[1]徐彩娟,金静芬,宋剑平等.综合性医院非隔离区域新型冠状病毒肺炎疫情防控的精细化管理[J].中华护理杂志,2020,55(3):351-354.

[2]闫玮,庄天艺,杨培荣等.宝鸡市居民健康素养与新型冠状病毒肺炎疫情防控知信行的关系[J].西安交通大学学报（医学版）,2022,43(3):468-475.

[3]中国疾病预防控制中心新型冠状病毒肺炎疫情防控技术组.新型冠状病毒肺炎疫情紧急研究议程:传播和非药物缓疫策略[J].中华流行病学杂志,2020,41(2):135-138.

[4]张丽,杜向东,罗力斌.新型冠状病毒肺炎疫情期间医学影像科日常工作CT室的管理与防控措施探究[J].兵团医学,2022,20(2):29-30.D

[5]华成舸,刘治清,王晴等.从新型冠状病毒肺炎疫情防控看传染病流行期口腔门诊管理策略[J].华西口腔医学杂志,2020,38(2):117-121.