国有企业以党建带工会引领企业高质量发展模式探讨

国有企业以党建带工会引领企业高质量发展模式探讨

卢丹莉

陕西地建土地勘测规划设计院有限责任公司   陕西西安    710075

摘要: 在国有企业的发展过程中，员工的思想素质、职业态度、业务能力以及价值观念等因素有重要的影响力。为了确保国企稳定而快速地发展，工会作为国企的重要组成部分，应该肩负起培训员工的责任和义务，对如何做好员工的职业培训进行全面而深刻的分析，确定科学合理的培训方案，促进职工群众和企业共同进步。本文主要就国有企业以党建带工会引领企业高质量发展进行了分析。

关键词：国有企业；党建带工会；质量

引言

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会组织及其工作更要以党的领导作为工会建设的核心指导，积极开拓思路、运用各种手段，将党建工作与工会工作紧密结合起来，实现党建与工会建设的相互促进。

1 坚持以党的领导为工会建设的核心指导

一是坚持思想建设上指导，确保工会政治方向正确。工会组织要运用党的指导思想引领广大职工群众积极投身建功新时代中去，采用职工群众喜闻乐见的形式，亮出工会旗帜、发出工会声音，掌握工会意识形态主动权，使党在工会方面的思想政治工作更加贴近一线、更加扎实有效。二是坚持组织建设上指导，扩大工会覆盖面和影响力。工会工作需继续增强服务意识、增强服务能力；注意广泛听取广大职工群众的意见，明确服务方向；拓宽服务领域，丰富服务内容，不断提高职工幸福指数。三是坚持队伍建设上指导，增强工会干部队伍活力。公司党委加强对工会队伍建设的指导，配齐配强以党员为主体的工会委员，培养优秀工会小组干部，形成以党员为主体的工会组织人员架构。工会积极开展职工技能比武和特色文体活动，激发职工参与活动的热情，实现党工活动的同频共振。四是坚持工作发展上指导，充分发挥工会组织职能。工会要从源头上维护好职工民主政治和劳动经济权益。在加强民主管理方面，落实好以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，确保职工更好行使知情权、参与权、表决权和监督权。在自觉走好群众路线方面，工会组织发挥好教育、管理、监督职能，让广大工会干部下沉一线，让工会工作扎根于广大职工群众心中，让工会干部成为可信赖的“娘家人”。

2加强思想政治建设，增强干事创业合力

一是坚持思想政治统领工会工作。引领和教育广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是坚持与时俱进推动工会工作。以技能竞赛为平台，弘扬劳模精神、工匠精神，以点带面将劳模精神、工匠精神等职工文化渗透到一线车间班组，教育引导广大职工增强主人翁意识，建功立业新时代。三是坚持榜样示范引领工会工作。创建创新工作室，并拨付专项资金用于工作室建设和人员培训学习，大大激发职工的热情，起到了较好的带动引领和辐射传导作用。

3加强党组织建设

第一，在国有企业进行党建工作时，需要严格遵守市场经济的发展规律，同时探索针对市场经济的改革方案，并结合企业的发展逐渐增强改革的力度。第二，建立科学化和合理化的企业制度，重视基层党建工作在建设方面的需求。同时党政员工也要有着建设目标，在不断奋斗中不断将党建工作的机制进行完善。第三，需要将党建工作进行有效划分，并加强各部门之间的合作。为了提高工作人员的工作质量和效率，也要做好机构精简和求真务实工作，使员工的思想政治意识满足国企业发展的需要。企业领导也要协调好各部门之间的分工和合作，建立有效员工激励制度，不断促进党建和思想政治工作的开展，满足国有企业经济转型的需要。

4加强思想宣传工作

党建带工会必须要注意加强思想宣传工作，让所有员工都意识到提升自我职业水平的重要性，让员工形成实现自我价值的观念，明晰其岗位对自身、对企业乃至对社会的作用，以此强化员工的责任意识，并提高员工的思想素养水平。比如，工会可以充分利用现代信息技术，开发一个简单的手机软件，或者创设一个公众号，每天在上面推送一些思想教育方面和专业技能方面的文章或短视频，并开设评论机制，欢迎员工在评论区留言，表达自己的读后感和观后感。工会还可以设立奖评机制，利用后台数据对员工的学习情况进行统计，根据每个员工的学习总量分发相应的奖品，以此促进员工的学习积极性，使所有员工都能够热情主动地投入学习中。工会还应该定期对企业员工的学习质量进行测评，比如每周五在手机软件上或公众号上发布一份简明扼要的测评卷，根据题目的重要程度设置分数，并限制答题时间，以此来摸清企业员工的学习情况，判断员工是否认真地学习了工会每天推送的内容，并有所成效。

5持续职工权益维护

一是发挥职代会维权职能。始终坚持以职工为中心的工作导向，着力解决好职工群众“急难愁盼”的问题，做职工群众的“暖心人”；充分发挥职代会职能，广泛听取职工诉求，对涉及职工利益的意见建议，及时跟踪，督办改进；发挥职代会民主监督和议事职能，组织召开职工代表大会，审议与职工利益相关的各项制度。二是维护职工发展权益。工会、质管部共同筹备了QC 质量小组活动，由质管部对生产、工艺、检验、研发各部门存在的质量改善问题收集汇总筛选，选择专业咨询公司对选取的QC 小组改善课题进行指导，工会全力支持QC 小组活动开展，并考虑与创意功夫等活动融合，给予适当的奖励。三是关爱职工身心健康。开展心理健康讲座和劳模休养等活动；逢年过节，走访慰问广大员工，通过座谈会，感恩退休工人；为困难、生病、结婚、生育、家庭变故、过生日等员工，发放慰问品或慰问金。

6以人文关怀构建企业和谐干群关系

人文关怀是国有企业工会最重要的基础性工作之一，国有企业工会组织应通过多种形式实施对职工的人文关怀，以此凝聚起广大职工一心一意谋发展的合力。一是要加大人文关怀，通过组织开展文化体育活动、冬送温暖夏送清凉活动、困难帮扶救助活动、生日送蛋糕活动等系列人文关怀活动，融洽干群关系、凝聚发展合力。二是要强化心理疏导，通过加强形势任务教育和企业文化宣传，引导广大职工树立竞争合作意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，营造企业和谐稳定发展的局面。三是要把职工健康放在心上，定期组织开展年度职工体检，不定期邀请医院大夫到单位为职工测量血压、号脉诊断；为职工颈部及背部、腰部、腿部等部位进行经络推拿、针灸、拔罐、刮疹等治疗，并开展急救心肺复苏、中医养生知识、心脑血管及糖尿病等常见病预防知识讲座。

结束语

综上所述，国有企业作为我国国民经济的支柱，其对社会的发展具有重要的影响。为了促进国有企业的进步，党建带工会可以起到积极影响，并肩负着这样的责任。党建带工会为了提高企业员工的职业素质水平，应该加强对员工的思想宣传工作，培养其学习的意识，并在员工间成立学习互助小组，发挥每个员工的独特优势。此外，党建带工会还应该建立一套科学的评估体系，对员工的职业水平和工会的培训成效作出合理的检验，以期促进职工群众和国有企业的共同发展。

参考文献：

[1]夏莉琦.浅谈如何以党建带工建发挥作用[J].国际公关,2021(05):37-38.

[2]张喜.以党建引领国有企业工会工作高质量开展[J].办公室业务,2021(06):9-10.

[3]高明.依托党建抓工会建设的几点认识[J].企业文明,2020(07):70.

[4]商丽丽.党建工作与工会工作的有机结合[J].办公室业务,2020(07):6+10.