国有企业党建与业务双融合双促进对策

国有企业党建与业务双融合双促进对策

晏建云

中国安能集团第一工程局有限公司 广西南宁 530000

摘要：国有企业要将党的创新理论作为企业发展的行动指南和发展核心，坚持党的领导，积极开展党建工作，创新党建模式，加强党建工作与业务工作融合，努力提高员工的政治思想素质，为企业发展贡献更多力量。本文阐述了党建与业务融合的基本内容，分析了二者融合的价值与意义，查摆存在的问题不挑战，提出双融合双促进的策略与方法。

关键词：国有企业；党建；业务；对策

引言

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。党建工作质量的提升，能为国有企业的稳健发展提供内驱力，加快企业发展进程。而业务经营管理是企业发展的重要组成部分，为提升企业业务经营结构的稳定程度，国有企业应将党建工作融入其中，提升二者的融合深度，充分发挥党建工作的效用，为业务经济活动的进行提供指引，引导相关人员遵循相应规范开展工作，对党的创新理论进行全面贯彻，保障业务经营管理工作的有序进行，增强企业的发展实力。

一、国有企业党建与业务工作融合的基本内容

（一）党建与业务之间的潜在联系

目前，国有企业遵循国家发展创新理论，对红色基因加以传承，是党的创新理论传播的主要力量，是国家发展的重要支柱。为提升企业发展稳定性，应加深党建与业务的融合程度，加大党的创新理论的传播广度与深度，使得企业不同层级人员积极进行党的创新理论的学习，对中国特色社会主义思想加以了解，推动党的思想的弘扬与继承，使得企业发展呈现稳定性特征。同时，企业业务经济活动在开展过程中，将党的创新理论作为自身的行动指南，对科学发展观进行全面贯彻，将社会主义理论体系作为自身核心思想，可对党的执政基础加以巩固，提升企业综合实力，为我国经济发展速度的提高打下坚实基础，实现民生经济改善的目标[1]。
    随着时代变迁，国有企业经营制度与经营创新理论也逐渐发生改变。国有企业为提升自身与时代发展的适应程度，不断对自身进行改革，提升企业治理成效。而企业业务生产经营是其发展的重要动力之一，将党建工作融入其中，可显著提升企业的建设水平，提高企业发展的质量，助推企业发展目标的实现。

（二）二者融合的主要内容

国有企业的实际发展水平会直接影响国民经济发展速度。企业为提升自身的发展稳定性，需要更加注重党建工作的开展，充分发挥党建工作的优势，对党的创新理论进行全面贯彻，对党的执政根基加以夯实，提升企业发展根基的牢固程度。同时，应将该工作与业务经营进行融合，对中国特色社会主义思想进行全面贯彻，了解和掌握党的创新理论，提升企业员工的使命感，使其对牢记自身初心，为企业政治判断力的提升奠定基础，提高企业的政治领悟力，加大其政治执行力度，促进党的思想的落实[2]。同时，企业要积极开展党史学习教育，对自身发展过程中的红色资源进行挖掘，培养职工的艰苦奋斗精神与爱国精神，提升企业发展的健康程度，实现党的领导与企业发展的有机统一。

（三）二者融合的主要方式

现阶段，国有企业在开展党建工作时，为提升企业业务工作的融合程度，会以多元化的路径对其加以融合，立足于企业发展和群众利益，将服务大局作为自身的发展目标，深入分析业务经营管理工作开展过程中的薄弱之处，并对其加以攻克，充分发挥基层党组织的作用，为国有企业的发展保驾护航。同时，应注重将党建手段与业务发展模式加以结合，实现二者相互促进的目标，并构建相应的考核机制，对党员等进行考核，提升群众满意程度，提高企业建设水平，使得党建与业务呈现协同发展之势，推动国有企业的稳健发展。

二、国有企业党建与业务融合的价值与意义

国有企业是是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，必须加强国有企业基层党建工作，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动深化改革的坚强战斗堡垒，对推进党的建设伟大工程，巩固党的执政基础，发展壮大国有经济，充分发挥国有企业在国民经济中的中流砥柱作用具有十分重要的意义。而党的创新理论是国有企业发展的核心，国有企业应提升党建工作能力和水平，提升党建工作与业务的融合程度，充分发挥二者相互促进的作用，为企业的可持续发展提供助力，实现国有资产保值增值的目标。

三、国有企业党建与业务融合时的不足之处

（一）重业务、轻党建的现象依然明显

国有企业的党建工作深刻影响企业的重要决策，同时也关系到企业可持续发展目标能否顺利实现，其现实意义显著。但是在实际上，一些企业过于注重生产经营，使生产经营和党建工作出现严重失衡，长期下去，容易造成企业党建工作形同虚设的现象，无法取得良好的落实效果，甚至难以发挥党建工作的作用，同时这也不利于提高生产经营效率[3]。

（二）重部署、轻执行的情况依然存在

当前，部分国有企业虽然对党建工作与生产经营的相互融合提出要求，也较重视企业自身实际发展情况，但在实际操作时，对相关工作部署的热情过高，其实效性较差，在实际执行过程中，存在各种问题，使该项工作正常运行受阻，工作形式化现象越来越严重。此外，在党建工作和生产经营融合方面，其融合点不易执行，造成党建工作与生产经营出现分离状态。

（三）重形式、轻内容的状况依然出现

在党建工作中，一些国企相关部门相关工作人员尚未高度了解工作的切入点，没有紧密融合党建工作与生产经营，比较重视形式化，没有深入分析实际的融合方式及工作内容，很难将工作内容的实质性体现出来。此外，一些国企党建工作人员的数量并不充裕，经常一人身兼数职，在党建工作与生产经营融合过程中，其执行力度大打折扣，无法确保良好的工作效率和质量，甚至影响到企业实际发展。

四、实现党建与业务双促进双融合目标的策略

（一）积极开展思想政治工作

思政工作的开展，可对员工进行教育，使其对党的新方针与新创新理论等加以了解，提高其思想品质，对党组织结构予以优化，提升党员与员工的自我完善程度，提高其综合素质。首先，应深入分析企业领导层思想特征，结合其工作特点，构建相应的学习机制，促进该机制的常态化建设，引导其递进的方式开展学习。提升其对党的政治理论的了解程度，对党的精神加以学习并贯彻，让其将党的创新理论作为自身行动准则，促进党的方针政策的全面落实[4]。其次，应开展相应的党性教育，提升员工与党员对党的理论知识的掌握程度，增强其党性修养，创新教育模式，如案例分析与榜样教育等，加大对企业员工的约束力度，引导其遵循相应的制度开展工作，为党建工作的推进创建相对良好的环境。最后，应注重研讨交流学习模式的建立，组织不同部门的党员与业务人员等进行讨论与学习，结合青年大学习相关知识，对企业发展问题进行深入分析，并从业务方面着手，明确企业业务经营方面的不足，推动业务水平的提升，扩大研讨交流范围，助推企业学习氛围的形成。

（二）对相应的融合机制进行完善

企业发展过程中，为实现党建与业务融合的目标，应构建相应的融合机制，充分发挥二者的双向促进作用。首先，企业应提升对党建工作的重视程度，将其融入到企业各个经营管理环节中，并建立相应的目标责任制，以此为依据对党组织进行考核，对责任清单进行细化，提升业务与党组织的配合程度，提高业务经营管理的稳定性，促进企业发展速度的提高。其次，应对二者融合过程进行总结，明确其中存在的问题，提出相应的融合目标，保证整改措施的针对性与有效性，提升二者的融合程度，保障党的各项政策的全面落实。最后，应加大监管机制的执行力度，对党建工作与业务的融合情况进行监督，对党员等进行管理，使其主动参与到企业业务经营活动中，深入分析企业业务管理状况，使得企业在正确的道路上前行，提升企业经济效益，为国民经济建设水平的提升奠定基础。

（三）提升党组织队伍建设水平

党组织是党建与业务的融合的主要力量来源，是二者融合目标实现的引导者。因此，企业应提升对党组织的重视程度，构建相应的党员培育体系，为党组织注入新的活力，提升该队伍建设水平，优化该组织结构，充分发挥其引领作用。首先，应注重党员管理工作的开展，以思政教育模式对党员进行培养，提升党组织的凝聚力，使其对党的思想具有清晰了解，并将其作为自身的行为准则，提升党的思想的执行力度，使得企业在正确的道路上不断前行[5]。其次，应注重党组织的标准化建设，对党员活动进行创新，提升党员的党性修养，引导其深入业务经营管理工作中，明确业务攻关项目，并充分发挥其带动作用，提高员工向心力，提升企业问题解决能力，推动企业业务经营水平的提高，提升企业经济效益。最后，应提升企业经营活动与党组织活动的融合程度，构建相应的流程化管理机制，将党员绩效与业务经营管理等相挂钩，助推党员管理工作的动态化建设，使得党员对自身责任与义务具有清晰认知，提升党建工作水平，为业务经营管理成效的提高提供支持。

结束语

当前，国有企业会提升自身与时代发展的适应程度，不断对自身产业结构进行调整，优化自身经营管理结构，实现企业转型升级的目标。在此过程中，为保证企业发展的稳定性，应注重党建工作的开展，并将其与业务工作加以融合，充分发挥二者的双促进作用，对党的创新理论进行全面贯彻，对党的执政根基加以巩固，在党的领导下发展，提升企业核心竞争力，使得企业的综合实力有所增强，推动企业的协调健康发展。

参考文献：

[1]中国航空工业集团有限公司课题组. 推动党建与业务深度融合以高质量党建引领高质量发展的实践与探索[J]. 现代国企研究,2022,(05):48-54.

[2]郭婧. 新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用[J]. 活力,2022,(08):52-54.

[3]赵静丽. 国有企业党建工作与和生产经营的深度融合[J]. 企业党建,2022,(06):04-05.

[4]兰涛,董卫民,张崇猛,胡阳,陈标烘. 新时代国企基层党建与业务融合的实践与思考[J]. 中国集体经济,2021,(34):46-47.

[5]芦守海. 如何看待企业党建工作和业务体系的深度融合[J]. 活力,2021,(17):43-44.

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