企业党建工作与企业管理融合的思考与实践

企业党建工作与企业管理融合的思考与实践

李红娜

平顶山燃气有限责任公司   467000

摘要:随着社会主义市场经济的发展，我国企业的党建工作应该紧紧围绕着企业管理来进行，通过建党工作的开展，创建良好的企业文化，提升企业的凝聚力，使企业的生产与发展在党的领导下稳定发展。

关键词:党建工作；企业管理；工作机制；有机融合

随着社会主义市场经济的发展，党建工作跟企业管理的关系发生了改变，现阶段我国企业的党建工作须紧紧围绕这企业的生产经营管理活动来进行，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，通过党建工作来增强企业的凝集力和战斗力，保证企业的生产与发展能够在党的带领下稳定发展。所以，现阶段企业要促进党建工作与企业管理的有机融合，推进企业稳健的发展。

一、党建工作融入企业管理的好处

（一） 创建良好的企业文化

企业良好的形象是通过优秀的企业文化来体现的，在企业党建工作的开展，有利于创建良好的企业文化，增进员工对企业的归属感，和谐员工关系，使企业的生产与经营管理得以顺利的开展，从而提高企业的生产经营效率，提高企业的经济效益。因此，在企业管理过程中，把创建一个良好的企业文化放在第一位，通过党建工作的开展来加强与企业管理的有机融合，营造一个和谐的企业氛围，促进企业的发展[1]。

（二）提升企业的凝聚力

党建工作与企业管理的有机融合对企业的发展有至关重要的作用，在企业管理的各个环节开展党建工作，有利于提升企业员工的政治思想，使他们在积极的思想带领下开展工作，促使员工更加的爱岗敬业，从而形成一种企业凝聚力，培养了企业员工的全心全意为企业服务的意识，促使他们为客户气功更优质的服务，这样企业员工在自己的岗位上积极发挥作用，从而提高企业的生产水平，促进企业的生产与发展。此外，在企业管理中加入党建工作，能关注到每个员工的需求，及时发现员工在生活中的困难，进而帮助员工解决困难，让员工感受到企业的人性化，从而提高了企业的凝聚力，为企业的发展奠定了基础[2]。

（三）有利于企业经济效益的健康发展

企业党建工作的开展，有利于党和国家各种方针政策在企业的落实和实施，推动企业建设的发展。企业的党建工作的开展有助于企业决策的制定与落实， 使企业在获得经济效益的同时改善了员工生活的质量，实现了企业发展和员工发展的双促进，发过来促进员工积极学习党的方针与政策。企业应该明确党建工作在生产经营管理中的作用，企业的发展与党建工作是密切联系的，党建工作的开展为企业的发展提供了发展的方向。因此，企业的党组织要紧紧围绕着企业的生产经营管理活动来开展，准确把握企业的发展方向，为企业规划生产计划，培养人才，在维护企业经济效益的同时尊重员工的合法权益，引导员工积极投入到企业的生产中去，推动企业的生产经营和发展。

  （四）提高企业员工的工作效率

企业党建工作的开展要建立在以人为本的工作理念下，积极促进员工对党建工作的参与度，从而提升员工的服务意识，提高他们工作的积极性和工作效率，提高企业生产效率，实现企业经济效益的提高。另外，企业在经营管理中，要贯彻科学的发展观，激发员工工作的积极性，提高员工的工作效率，使企业的生产模式向现代化转变，促进企业的与时俱进，使企业的生产满足社会生产建设的需求，推动企业的长期健康稳定的发展。

二、企业党建工作与企业管理有效融合的措施

（一）提高企业领导对党建工作和企业管理融合的重视程度

党建工作与企业管理的融合是离不开领导的重视的，只用企业领导意识到党建工作在企业管理中的积极作用，在企业生产和经营的各个环节开展党建工作，贯彻和落实党的方针与政策，促使企业的生产和经营在党的领导下，与时俱进，从而获得稳定快速的发展[3]。

（二）将党建工作有机融入到企业生产经营管理中去

企业党建工作的开展应该结合企业自身的发展实际和发展特色，明确具体的工作内容，运用有效的工作模式，融入企业文化为最佳的工作载体，在企业的生产经营的各个环节开展党建工作。此外，在企业的生产经营管理中，党组织、党员以及共青团员应该积极发挥自身的政治核心作用，组织或举办多种形式的建党活动，通过党建活动来增加企业的凝集力，从而保证企业生产经营活动的顺利开展，提高企业的生产效益。

（三）发挥党员的模范带头作用

企业应该在生产经营活动中，树立典型，积极发挥出党员的模范带头作用，帮助企业员工向模范学习，提高员工的政治思想和工作的积极性，从而提高企业的生产效率，实现企业经济效益。此外，企业还应该重视员工的培养，培养技术和管理骨干，把骨干培养成党员和把党员培养成为骨干，扩充党员队伍的同时提高员工队伍的整体素质。从而达到党建工作与企业管理的有机融合。

（四）促进企业员工把个人发展融入到企业发展中

企业应该从转变专制化决策模式入手来促进党建工作与企业管理的融合，推进科学、自主与发展的工作模式，从而使企业员工转变服务意识，提升服务能力。企业在开展党建工作的过程中，要坚持以人为本的原则，尊重和保障企业员工的个人利益，确保员工的个人诉求能够得到满足，营造出一个有利于生产工作开展的工作氛围，从而调动员工的工作热情，激发员工工作的积极性，促使他们在工作的过程中积极发挥自身的能动作用，使员工的个人发展融入到企业发展中去，实现了个人利益与企业利益的共同发展

[4]。

三、结束语

总而言之，企业在生产经营管理过程中开展党建工作是新时期社会主义市场经济的要求，党建工作的开展能够为企业的经济发展提供方向的指引，在企业的生产经营的各个环节开展党建工作有利于党的方针政策的贯彻与落实。因此，现阶段，我国企业要积极推进党建工作与企业管理的有机融合，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，落实党的方针政策的同时，创建良好的企业文化，提高企业的凝聚力，进而积极提高企业的管理水平，促进企业的长期健康的发展。

参考文献：

[1]林同平. 企业党建工作与企业管理融合的途径研究[J]. 就业与保障,2021,(18):28-30.

[2]刘海涛. 企业党建工作与企业管理融合的途径探析[J]. 中外企业文化,2021,(12):143-144.

[3]芦守海. 如何看待企业党建工作和业务体系的深度融合[J]. 活力,2021,(17):43-44.

[4]王俞霖. 企业党建思政工作与文化建设融合的策略[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),2021,(10):46-48.