创新安全教育培训形式在红岭矿业公司中的应用与实践

创新安全教育培训形式在红岭矿业公司中的应用与实践

许阔,王永,安保江,李静,张满宏

赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司 内蒙古 赤峰 025450

摘要:近年来，非非煤矿山山安全事故频发，给职工安全造成极大的威胁，同时也使国家蒙受巨大的经济损失。本文分析矿山职工安全教育培训工作的重要性和目前我国矿山企业职工安全教育培训中存在的问题，最后提出改进措施。 

关键词:非非煤矿山山;职工安全教育;培训 

在我国社会经济发展过程中，对有色金属的需求量不断增加，非煤企业得到了长足的发展。企业不断引入新技术、新工艺、新设备，逐渐实现了机械化、自动化为一体的生产体系，但安全问题受到了巨大的考验。根据相关资料显示，在安全事故中，有90%以上的原因都与职工人员缺乏安全意识、安全技能有直接关系，职工安全教育与培训责任重大。

1非煤矿山职工安全教育培训工作的重要性 

一方面，非煤矿山企业生产具有一定的危险性，企业安全生产的目的在于保护职工的生命和健康，保证企业安全与发展，为企业可持续发展打下基础。另一方面，作为高危行业，非煤矿山安全生产责任重大。为了做好安全生产工作，非煤矿山企业必须从职工的安全教育与培训工作入手，不断地提升职工的安全技能与安全意识，提高非煤矿山安全生产与管理的整体水平。这样才能避免非煤矿山事故的发生，可见，职工安全教育培训工作是提升非煤矿山安全生产水平具有重要的作用。

2红岭矿业公司职工安全教育培训中存在的不足 

2.1安全培训方式单一，内容陈旧 

目前，就职工的三级安全教育来讲，按照国家安监总局发布的3号令的要求，逐级开展安全教育培训，安全培训的形式集中在理论培训中，实际操作培训只能满足课时的需要，尽管职工当时接受了这些内容，但由于其不是主动接受的;尽管其拿到了相关的培训合格证书，但职工在非煤矿山实际生产中却不能对这些安全理论加以实践，导致安全教育培训工作收获甚微。 

2．2企业职工文化素质基础较差 

目前，红岭矿业公司外包工程队职工以农民工数量最多，特别是在蒙古族聚居区域，鉴于地企关系要和谐，牧民从事井下作业较多，其汉语言文化基础较差，在培训教育过程中很难接受有关内容，对教育培训的内容不能理解与掌握，更谈不上将理论与实践相结合。

3.创新职工安全教育培训的措施及方法 

3.1优化安全培训内容、创新培训方式

3.1.1拒绝照本宣科式的培训，加强实际操作技能的练习、学习，所有作业人员对应急安全出口（下井人员）、岗位操作规程、劳动防护用品的穿戴、压缩氧自救器使用（下井人员）、岗位存在的风险及管控措施等方面进行视频录制。确保员工真正熟悉井下每个中段的安全出口位置，熟悉本岗位的安全操作规程并严格按规操作，下井时必须穿戴齐全劳动防护用品，了解自救器使用方法、具体操作步骤、防护时间，并熟练进行自救器的使用。同时自入井开始至作业地点，由员工全程辨识风险点，说明该风险可能会出现的隐患和造成的后果及如何进行管控，录像存档。确保培训真实有效。通过VR场景建设井下事故发生的情况，让作业人员亲身感受事故发生的震撼效果，身临其境的感知事故发生真实状态，用以达到警示教育目的。

3.2创建考试系统，实现练习与考试相结合

结合公司实际情况，从强化员工安全意识及加强学习能力角度出发，自主开发了“红岭考试系统”。针对不同岗位工种特点，各专业技术小组人员站在职工需求的角度出题，结合安全知识、专业知识、技能知识，确保各岗位题库具有较强针对性，贴近实际、贴近工作，具有红岭特色。完成76个管理、操作岗位，导入试题7500余道，目前已进入模拟考试应用阶段。

3.3加强现场作业人员的实操考核培训，对凿岩、支护、铲装、运输工及岗位特殊作业人员进行实操基本技能考核。根据公司实际，编制了各工种的实操考核表，组织外委项目部安全员或队长对岗位人员进行实操技能考核，并对考核情况进行录像、拍照，安全生产部进行现场监督，目前全部完成实操技能考核培训。 

4总结 

非煤矿山职工安全教育培训工作责任重大，不仅关系到非煤矿山企业人员生命财产安全，同时也和非煤矿山企业健康发展，社会和谐稳定具有重要的联系。加强教育培训、创新培训形式，要不断地进行尝试和探索，只要有利于提高培训效果、培训质量的方式、方法，就应该广泛推广、应用，以切实的提升非煤矿山职工的安全意识，为非煤矿山安全生产打下基础，促进我国非煤矿山事业健康发展。 

王永：国家注册安全工程师

张满宏：国家注册安全工程师