上海市总工会掌握的情况表明，“就业不体面”的情况主要有四种：一是劳动合同趋于短期化。调查的结果与2002年相比，上海签订无固定期限劳动合同的职工比例从47.2％下降到28.3％，而不足一年期限劳动合同的职工比例从12．8％上升到27．8％。二是劳务工和临时工比例扩大。不少企业在一些基础岗位广泛采用劳务工，部分企业的劳务工人数远远超过正式工，
中国青年研究
2009年1期
