浅析驻外企业政工人员作用发挥的途径研究

浅析驻外企业政工人员作用发挥的途径研究

程道煜,丁亚盼

（山东高速路桥国际工程有限公司，山东 济南 250000）

摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线[1]。政工人员是思想政治工作的坚实力量，其自身素养对工作的开展和落实具有重要影响。驻外企业党员由于常年奋战在海外项目建设第一线，身处西方多元价值文化激荡、交锋的最前沿，驻外企业党建工作难点多，可参照的成功经验少。政工人员的业务素养和个人修养对发挥党员先锋模范带头作用和筑牢海外红色堡垒具有重要作用。

关键词：政工人员、党员、党组织、驻外企业

一、驻外企业党建工作面临的特殊问题

1.社会环境限制多。由于各国国情、宗教信仰、政治环境等方面与我国都存在较大的差异，党支部活动在很多国家容易引起当地政府的警惕，部分地区甚至明令禁止辖区内的任何政党活动。驻外党组织活动很难像在国内一样顺利开展，限制了海外党建活动的成效。

2.党建工作不够规范。企业考核主要以经营业务指标为主要考核内容，驻外企业领导主观上对党建工作的重视程度不足，驻外党组织存在工作制度不够完善和规范，部分政工人员多兼职于其他工作，党建工作不同程度存在“常常是说起来重要,抓起来次要,忙起来不要”的现象。

3.政工人员专业素质不够强。由于驻外政工人员常年驻扎在海外项目一线，不能够及时参与国内组织的各项培训，跟进最新工作要求，掌握最新工作方法，思政政治工作方法陈旧，多满足于考核频次要求，存在“急用急学、现用现学、不学不用”的现象，对驻外党组织党建工作质量要求不够高、主动性不够强。

二、驻外企业政工人员作用发挥的主要途径

1.做理想信念的笃行者。政工人员要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持先学一步、学深一层，要聚焦“理论学习有收获”，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透，切实做到学思用贯通、知信行统一。不断巩固拓展党史学习成果，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.做基层党建的践行者。政工人员要提升主观能动性，在学精、学透业务知识、练专练强党员教育、党员管理、党员发展等业务本领，善于处理各类复杂问题。同时，政工人员时刻保持知识恐慌、本领恐慌的危机意识，要用好学习强国、灯塔-党建在线等线上学习平台，积极向前辈学习、向榜样学习、向同行学习，不断提高业务知识储备、实操能力和水平，推动驻外企业思想政治工作朝着专业化、规范化的方向发展。

3.做务实担当的实践者。政工人员要脚踏实地，求真务实，把围绕项目建设中心工作、服务企业发展大局作为政工工作的出发点和落脚点，主动学习钻研法律管理、市场金融、工程建设、技术创新、外语等方面的知识，在干事创业中走在前列，争当行家里手和业务尖兵，真正做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂，能够为经营管理出谋划策，切实提升驻外政工人员的工作效能和服务质量，给驻外党员、职工群众做好表率。

4.做敢于创新的开拓者。政工人员要在坚持党组织机构、党员身份、 党内职务、党内活动、党内文件“五不公开”的基础上,带头学习所在国的法律、制度、文化、人文等知识，结合所在国特点和禁忌，有针对性的对驻外党员开展教育工作，引导党员遵守当地法律法规，尊重当地居民信仰习惯，及时规避来自各方面的风险和挑战,做到内外有别、活动安全、工作保密、有效运转。

5.做清正廉洁的示范者。政工人员要始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，时刻绷紧纪律这根弦，强化底线意识、自律意识和责任担当意识，始终保持清醒的头脑，经常反思自身思想和言行，正确对待党和人民赋予的各项权利，在名利中学会“遗世而独立”，时刻自觉自省自励。在廉洁自律上做好表率，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，自觉抵制各种不正之风。

6.做关心群众的守护者。政工人员要保持同人民群众的血肉联系，始终保持“从群众中来到群众中去”的工作作风，在日常工作生活中动态了解驻外职工情况，要及时了解驻外职工的思想动态，因势利导，把思想工作做到他们的心坎上；要结合项目实际，多采取喜闻乐见的方式进行正面教育，经常开展各类文娱活动，丰富驻外党员、职工的业余文化生活；要着力解决驻外职工“急难愁盼”问题，争做驻外职工的“老黄牛”、“暖心窝”，进一步提高驻外党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

7.做甘为人梯的奉献者。政工人员要淡泊名利、敢于吃苦、甘当“幕后英雄”，正确认识工作中苦和乐、得与失的关系，与别人比工作、比奉献，不比地位尊卑、不比利益高低。要牢固树立奉献精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当投入到工作中，在默默奉献中“点亮”自己、“照亮”他人，用亮眼成绩证明自身价值。

三、总结

驻外政工人员要不忘初心、牢记使命，立足海外实际和工作岗位实际，切实履职尽责，始终坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指针，努力争做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的政工干部，进一步激发驻外党员先锋模范带头作用和驻外党组织战斗堡垒作用，推动涉外企业国际业务高质量发展，为深入推进“一带一路”建设贡献力量。

参考文献：

1.郑红霞.提升企业政工人员素质的有效途径[J].企业改革与管理，2016(09).

2.周萍.新形势下发挥政工人员作用的途径分析[J].科技创新导报，2016(13).

3.陈丽冬.国有企业政工人员应具备的能力核心探究[J].质量与市场，2022(03).

4.李滢.新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究[J].河北企业，2021(09).

5.陈飞宇.新形势下企业基层政工人员如何落实好党建工作[J].活力，2022(12).

6.康妍.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代商业，2011(08).

[1] 1. 《中国化马克思主义党建理论研究》，北京，人民出版社，2020年：251.

作者简介：程道煜（1993-），山东临沂人，男，硕士研究生，山东高速路桥国际工程有限公司党务专员；

丁亚盼（1993-），河南濮阳人，女，硕士研究生，山东职业学院马克思主义学院教师。