新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用

新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用

柏雪

陕钢集团经营党工委  陕西省西安市 710018

摘要：党建工作与企业文化建设工作具有很大的相关性，二者都希望能够对员工进行思想观念的交流、情感上的共鸣来最终促进企业的可持续发展，其工作的本质与工作的目标是完全相同的，所以党建工作与企业文化建设同频共振，可以充分激发员工的工作热情，使企业文化更加健全与深入人心，使党组织的优势得到充分发挥，使企业得到更好的发展。

关键词：新媒体;国有企业党建;企业文化;融合

引言

文化发展对国家发展发挥着重要的作用，企业也不例外。国有企业发展中，企业文化建设是党建工作的重要载体，而且企业文化建设中，党建工作从思想层面为其提供了保障。所以，党建工作与企业文化之间是相辅相成的，两者深度融合利于国有企业顺利推进党建工作，充分发挥其政治导向作用，推动企业文化建设。党建工作深度融合企业文化建设，是顺应时代发展潮流的，与企业发展需求保持一致。

1、国有企业党建与企业文化建设发展融合的重要性

1.1有效的增强国有企业市场竞争力

新时代，市场经济的发展相对开放，参与者众多。在此背景下，国有企业面临着严峻的竞争环境，应重视自身竞争力的提高。国有企业要加强党建与企业文化的深度融合，全面提高企业市场竞争力。当前，内在文化投入备受企业关注。时代多元化发展趋势日益明显，企业产品研究与生产过程中，充分考虑产品质量与实用性的同时，产品与文化理念也备受关注。因此，如果企业内部充分体现文化建设，通过产品体现其价值性，以此使得企业产品竞争更具新颖与优势。横向层面上，市场经济体制下国有企业不断发展，但其性质比较特殊。

1.2有效的推动国有企业创新

近年来，市场经济呈现快速发展态势。国有企业党的建设和文化建设十分重要。两者的有效结合可以促进企业实现创新发展。一方面，两者融合能够改变员工思想，市场经济环境中引导员工坚定理想信念，结合自身利益与集体利益，推动企业创新发展。另一方面，国有企业有效融合党建与文化建设，很大程度上还可为企业管理增加动力，提升企业员工思想与文化素养，推动国有企业实现创新性发展目标。

2、企业文化与企业党建工作建设的原则

2.1将国有企业党建文化和时代特征进行相互结合

企业只有不断地将国有企业党建文化理论体系完善，并将工作理念进行不断地创新，对员工进行有针对性地培养，使他们对党保持着坚定的理想信念，并与马克思主义理论与现代发展实际相结合，这样才能够确保国有企业党建文化与企业文化进行深度结合。在新形势下社会发展在不断地变化，因此企业在开展国有企业党建文化与企业文化中，应具有与时俱进的精神，充分发挥出党员的带头模范作用，并根据党组织的一切要求来进行工作。要确保国有企业党建文化与企业文化政策落实到实处，不断地建立健全国有企业党建文化制度，确保一切工作有据可循。在企业中发展国有企业党建工作与企业文化工作，并以润物细无声的方式渗透到企业的每一个角落，不可强行向员工灌输。

2.2将国有企业党建文化与社会主义精神文明建设进行有机结合

有很多企业也认识到国有企业党建工作对企业发展的重要性，并且希望通过这种方式来增强自己在市场中的竞争力。每个企业的企业文化都不尽相同，将企业文化与国有企业党建文化建设齐头并进。可确保企业精神文明建设更上一层楼。在这一过程中，企业应以员工为本，充分发挥出党组织的积极性，并打造一个温馨、和谐、舒适的工作与学习环境。此外，企业也应该在社会上树立良好的形象，并积极打造出自己独特的品牌，这样才能够使自身的竞争力在市场中加增强。企业在党组织的领导下，能够克服一切艰难险阻，并且能够制定可持续发展的品牌战略计划。

3、新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用

3.1加强党务建设管理工作的制度理念创新

企业要想在这样的环境中持续发展，就需要改革和优化管理体制，这也是企业发展的必要阶段。管理部门需要总结以往企业党建管理经验，积极筛选出优质的管理方法，以此提高管理工作的整体质量。企业在开展党建教育管理工作时，要建立完善的管理制度，积极学习先进企业的管理方案，不断将党建管理工作纳入企业日常管理。企业进行党建管理，需要跟上时代的发展。一方面，要确保企业党建工作与企业发展相结合；另一方面，要创新和改进传统的党建教育工作，提高经济效益。在企业党建工作中，企业管理部门需要制定科学合理的工作计划，确保企业内部党建工作与企业工作计划相一致。那么，还需要建立完善的薪酬管理体系，保证企业内部薪酬的合理化、公平化。这样才能激发员工的积极性和主动性。另外，在进行企业现代化建设时，要营造优秀的企业文化，强化员工对企业文化的认同感，支持和制定科学合理的制度。

3.2重视组织领导的结合，破除融合障碍

近代以来，管理工作就是要实现党建工作与国际文化建设的有效结合。有关工作人员要积极解决两部门在党政工作中存在的问题。党委要对国有企业文化进行统一领导，强调各级组织在党政工作中的有效合作，才能提高国有企业文化建设的整体质量。在开展相关工作时，国有企业文化建设需要与思想政治工作有效结合。在政治安全方面，还要突出党组织在工作中的核心地位。功能进行了优化。此外，要不断为国企文化注入先进思想，特别是要确保国企文化在建设过程中具有鲜明的政治地位，建立国企文化的组织文化。中国特色国有企业。国有企业领导在开展工作时，要突出党组织领导的重要作用，积极重视党的领导先锋模范作用。在国有企业的基本管理结构中，要加强国有企业法人治理与党政组织的关系。有效结合，做到管理并举，建设并举，真正实现国有企业文化建设与党建并举，尤其要避免顾此失彼的局面。

3.3在思想认识上要高度重视

由于国有企业党建工作自身的特点和局限，对于抓生产的企业而言，往往忽视或轻视党建工作的重要性，造成企业的党建工作似乎是可抓可不抓，有名无实。党建工作就是真真切切为企业保驾护航的，企业作为自主经营的经济体，企业党组织如果不从以人为本的要求入手开创性地开展工作，积极主动融入企业的各个方面，很难充分调动一切积极因素为企业稳健发展做出服务。尤其是面对复杂多变的社会形势，企业要要克服麻痹大意思想，清醒认识到党建工作的重要性，把企业党建工作放在尤其突出的位置上来[1]。

3.4党旗高高地飘扬在企业一线

国有企业把日常生产管理与党建工作融合起来，渗透到每一名职工心中，一手抓企业生产经营，一手抓党建工作，齐心协力共同解决难题、共同促进企业发展，发挥劲往一处使的优势，提升工作的执行力和效能。通过在企业党组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，把各种党建活动融入到企业经营管理中。当下，企业党组织深入开展党史学习教育活动，与公司各部门法人工作、年终目标任务考核和本职工作结合起来，使党史学习教育活动转化成工作的强大动力;党员把持续开展党史学习教育活动与本职工作、日常生活结合起来，带动广大职工积极参加业务技能提升培训等，大大激发职工的工作热情，使党史学习教育活动成为职工提升的“助推器”[2]。

结束语

总之，有效的推动企业文化建设与加强国有企业党建工作的深度融合，既可以增强党组织的凝聚力，又能充分发挥党员的先进性和模范带头作用，促使煤矿企业营造和谐氛围，从而促进煤炭企业安全高效绿色发展[3]。

参考文献：

[1]杜文亮.煤炭企业文化建设与党建工作融合探析[N].科学导报,2021-07-19(B04).

[2]王云飞.新时代国有企业党建和企业文化融合发展的必要性[J].中关村,2021,(07):114-115.

[3]郭婧.新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用[J].活力,2021,(08):52-54.

作者简介：柏雪，女，1986年1月出生，研究生在读，中共党员，政工师，现任陕钢集团经营党工委党群工作部部长、工会办主任。