浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法

浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法

梁煜

中国水利水电第十二工程局有限公司  浙江 杭州 310000

摘要：近年来，随着经济体制改革的不断深化，我国国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了深刻变化，大部分国有企业能够根据新形势，认真贯彻落实新时代党建工作新要求，积极探索加强和改进国有企业党建工作的思路和对策。作为国有企业，如何贯彻落实好新时代全面从严治党要求，以保证企业发展的正确方向，推动企业持续健康高质量发展，是一个需要探讨的重要课题。

关键词：国有企业；基层；党建

1深刻认识新时期加强国有企业党的建设的重要意义

新时期加强国有企业党的建设，是一项必须抓牢抓实的政治任务，对于企业始终坚持正确政治方向、规范生产经营、实现远景目标、提升发展质量具有重要意义。

一是加强国有企业党的建设是坚定正确政治发展方向的有力保障。国有企业是为国家创造财富、为经济发展贡献力量的重要支柱，是党执政兴国、推动国家发展迈向新征程的重要物质基础和力量。作为地方国有企业，只有始终坚持党的领导、加强党的建设，贯彻党的主张、落实党的决定，才能始终与国家党政方针、党的决策部署保持高度一致，才能让企业发展不偏离航向。

二是加强国有企业党的建设是落实新理念新要求的有效途径。进入新时代，经济发展方式、行业竞争格局、能源发展趋势、地方经济结构转型都有了新变化和新要求。如何把这一系列新部署、新要求贯穿到企业生产经营、安全环保、企业管理等方面，需要通过党建引领、党委把关定向、党的政治监督监管来进行落实，如此才能确保新理念新要求不折不扣落到实处。

三是加强国有企业党的建设是提升企业竞争力的重要举措。作为地方国有企业，在企业生产经营发展过程中，只有坚持生产经营和党的建设同心同向、相辅相成，才能进一步增强企业竞争力、凝聚力和引领力，推动企业实现高质量发展。

2进一步加强国有企业党建工作的对策和思路

2.1提高认识，把党建工作置于“固根”“铸魂”高度来抓

要提高认识，从“固根”“铸魂”的高度来认识党建工作。一是压实国有企业党委主体责任。党建工作的主体是党委，要坚持压紧压实主体责任。把思想政治工作纳入重要议事日程，严格落实第一责任人责任，把意识形态工作作为“一把手”工程，坚持带头抓、直接抓、具体抓，充分发挥引领作用，其他班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管领域和公司、部门工作实际，采取有效措施，抓实抓细思想政治工作责任制落实。二是要坚持定期分析研判。党委会专题研究思想政治工作，分析存在问题、研判发展形势、提出工作思路，督促指导各党（总）支部抓好思想政治工作，确保基层思想政治工作落实落细。要坚持定期督查检查，制定党建目标考核细则，将思想政治工作、宣传思想工作考核作为各党（总）支部的主要考核内容，专项督查各党组织工作中存在的共性问题，及时提出整改要求，确保刚性约束执行到位。三是发挥支部党建工作的平台作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”把“支部建在连上”是我们党在长期的斗争中积累的宝贵经验，也充分说明支部对于党建工作的重要性。支部是思想政治工作的基础单元，要充分发挥支部的平台作用，把思想政治工作落实到一线党组织，特别是生产经营一线的党支部。党支部的思想政治工作既要仰望星空，按照企业党委的统一部署落实各项理论学习任务，也要脚踏实地，针对一线工作实际开展答疑释惑、统一思想的动态分析。

2.2增强组织领导能力

2.2.1汇聚国有企业党员队伍和职工群众向心力

一是汇聚国有企业党员队伍向心力。国有企业党组织既可以在思想上关心引导党员职工，也可以在物质上鼓励激励党员职工，激发党员队伍的积极性和创造性，促进党员间的认同感和协作感。从思想上来看，国有企业党组织要让党员职工在思想领域充分交流，为其创造温暖和谐的交流氛围，拉进党员与党员之间、党员与党组织之间的内心距离。从物质上来看，国有企业党组织要健全和完善激励奖惩机制，对为企业发展立新功、为党的建设做表率的优秀党员职工给予物质奖励。二是汇聚国有企业职工群众向心力。企业领导班子要深入基层，贴近职工群众生活，充分发挥党员干部对职工群众的导向作用，吸引更多职工群众加入党组织，从而强化企业党组织的群众优势，推动企业生产经营发展。

2.2.2增强国有企业党组织凝聚力。

一是加强国有企业内部党组织间的相互交流。随着集团型企业规模不断向外扩大，党组织的脉络已经延伸至各个子公司。因此要加强集团与子公司以及各子公司之间党组织的沟通联络，充分发挥企业各党组织的独特优势，密切工作交流，形成互补效应，在互学互鉴中汲取党建智慧和经验，凝聚起推动集团发展的党建合力。二是加强国有企业与外部党组织的相互交流。要加强企业之间党组织的交流协作。各企业党组织之间要打破条块分割式的工作思路，依托重点项目、重要活动着力推进党建共建工作，使企业间党建工作、管理工作的联系更加紧密有效。要加强企业党组织与当地政府、相关部门、关联社区的交流协作。国有企业党组织要发挥强大的动员力量，积极探索与企业外部党组织的联合党建模式，使企业党建工作更有针对性、更具实效性。

2.3依靠工人及激发工人的积极性

国有企业党组织要自觉承担起举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，始终把广大职工培养成新时代主力军作为己任。要以坚定理想信念为魂，筑牢精神支柱为基，用党的百年辉煌来诠释中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理。面对国际国内形势的深刻变化，广大国有企业员工思想容易受到外界干扰和冲击，如何保持头脑清醒、不被各种错误思潮左右显得尤为重要。

2.4创新思想政治工作的方式方法

一是针对新的形势变化不断创新思想政治工作。例如针对新冠肺炎疫情反复的特点，探索线上与线下相结合的思想政治教育模式。又如针对俄乌冲突导致的地缘政治危机，结合爱国主义教育开展五个“必由之路”的主题学习，坚定中国特色社会主义的道路自信。二是建立思想政治工作阵地。依托国有企业阵地资源，打造“流动党史馆”“流动党建馆”等红色文化阵地。依托党员活动室等建立心理健康咨询中心，将员工心理疏导工作与思想政治教育工作有机衔接。三是创新活动形式。通过开展快闪革命歌曲、情景党课、“打卡红色基地”等形式，将思想政治工作场景化、生动化。四是聚焦主题教育活动。主要领导干部带头“学党史、讲党史、懂党史、用党史”，推动广大党员干部职工锤炼坚强党性、造就坚定信念、培养过硬品质，做到知史爱党、学史力行。五是高标准严要求落实“三会一课”制度。“三会一课”的形式也要不断创新，例如更多地开展情景式党课、体验式党课、结对共建支部活动等形式，使理论学习教育不再枯燥单调。要定期召开专题组织生活会，深入开展党性分析，抓好整改落实，提高党员干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。六是突出述职评议考核指挥棒作用。将意识形态、思想政治工作列入考核项，使落实全面从严治党考核结果与评优评先、绩效考核等有机结合。

3结语

推进国有企业党建工作，不仅是新时期全面从严治党的根本要求，也是实现国有企业高质量发展的根本要求。因此，国有企业的党员领导干部要高度重视党建工作，积极探索党建工作的新方法新途径，坚持党建工作与生产经营深度融合，不断提升党建工作质量，充分发挥党组织的组织力、战斗力和保障力，为国有企业提质增效、高质量发展奠定牢固根基和坚强保证。

参考文献：

[1]黄向阳.关于加强新时代国有企业基层党建工作的若干思考[J].公关世界,2020(08):78-80.

[2]寇森.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].中国市场,2020(04):110-113+144.

[3]孙博.国有企业基层党建工作的创新方式研究[J].智库时代,2020(01):35-36.