关于加强国有企业纪检监督工作的思考

关于加强国有企业纪检监督工作的思考

师,玮

陕西延长石油（集团）有限责任公司研究院  710065

摘要：我国经济发展已经从高成长转向高质量发展，面对新的发展环境，国有企业亟需转型升级。国有企业已进行改革关键期，而国有企业中屡禁不止的腐败现象严重制约了国有企业的发展。纪检机构的有效监督是国有企业健康可持续发展的有效保障。国有企业设立各级纪检监督机构，实施对企业的党内监督，是企业管党治党工作的力量保障，是对国有资产的有效监督手段，促进企业监督体系的完善，对促进企业健康持续发展具有重大意义。

关键词：国有企业；纪检监督；工作策略

前言：市场经济不断发展，国有企业的经营方式也日趋多元化，随之而来的是对国有企业纪检监督工作的全新挑战。当前我国国有企业的纪检监督工作仍然存在一些问题，这就需要立足实际提出新形势下提升国有企业纪检监督工作的有效策略，加强党风廉政建设，形成廉洁奉公的良好风尚，为国有企业的可持续发展助力。

1加强国有企业纪检监督工作的重要意义

国有企业面临新的经济发展常态，为了促进国有企业的健康可持续发展，加强国有企业纪检工作是必然要求。改革开放加快了我国市场经济发展的步伐，国有企业在不断发展壮大的过程中，违规违纪乃至违法问题也时常发生，国有企业中滋生的腐败问题不仅造成国有资产的流失，也使国家利益、企业利益、员工利益受到侵害。党的十八大以来，党中央提高了对反腐倡廉的力度，这是时代的进步也是社会发展的进步。

加强国有企业的纪检工作，有利于在企业内部营造风清气正的企业文化，为员工营造公平、公正、公开的工作环境，让国有企业从上到下都充满正能量，让员工能够全心全意地发挥自身才能，让人尽其才、物尽其用。风清气正的环境能够让国有企业全心全意谋发展，促进国有资产的保值增值，促进国有企业健康可持续发展。

2加强国有企业纪检监督工作的有效策略

2.1强化思想引领

习近平新时代中国特色社会主义思想是新时期国有企业纪检工作的根本遵循。国有企业党组织和党员干部要在持续学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，持续提高政治站位；要准确理解加强全面从严治党在促进国有企业发展中的重要作用，全方位深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，促进全面从严治党和依法依规推进全面从严治企相统一、相促进；要提升监督执纪效能和遵守纪律规矩、法律法规、企业规章制度的思想自觉，付诸实际行动，在不断加强遵规守纪意识上持续发力，在遵守纪律规矩、法律法规和企业规章制度上取得新成效。

2.2及时回应关切

国有企业纪检工作要及时回应三类关切：一是回应职工群众和社会公众关切，妥善处理职工群众身边的违规违纪违法行为，及时依规依纪处理监督检查、信访举报、职工群众反映的违规违纪违法行为。二是回应上级纪检机构和本级党委加强党风廉政建设、升级管理措施的关切，切实履行监督执纪问责职能，发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，开展多种形式的廉洁教育，更加注重防控化解廉洁风险，营造政通人和、风清气正的发展环境。三是及时回应、配合各级地方政府机构、纪委监委关切，协同办理相关工作，加强沟通协调。

2.3激发担当作为

国有企业纪检工作必须深化坚持“双围绕”，一是围绕监督执纪问责主责主业，加强监督执纪问责，落实全面从严治党监督责任；二是围绕企业生产经营、投资创效等重要业务板块，提供纪律保障。因此，作为国有企业纪检机构，一是要准确运用“四种形态”，运用第一种形态，及时掐灭不良倾向苗头，运用谈话函询等，让“知错能改”“迷途知返”成为常态，用“一巴掌拍醒”替代“一棍子打死”；二是要建立纠错容错机制，结合实际，宽容党员干部在探索企业发展新路、努力干事创业中的错误；三是要及时对受处分人员开展回访，鼓励放下思想包袱，轻装上阵，建功立业。

2.4加强纪检监察干部的培训

2.4.1科学规划

不管什么样的培训活动，都应将其前期准备调查工作做好，需在进行培训活动前进行调研工作。不仅要分析组织培训的目的，想要实现的培训效果，还要利用调查问卷进行实地走访调研，进行个人访谈，进行座谈交流等等，最终对受训干部的培训需求进行全面了解，除此之外，还需对干部在实际工作中遇到的业务“盲点”“难点”进行广泛收集，进而对培训计划进行科学制定，对培训活动所要实现的整体效果及实际目的进行明确，还需确定受训目标，科学选择培训方式以及培训地点。

2.4.2分“班”培训

在进行业务培训时，我们不应该把重点放在培训不同层次的干部上，共同扩大培训的受众，这会导致培训课程缺乏针对性，培训内容相对简单，无法达到理想的培训效果。可采用“小班制”学习培训模式，对学习“班级”进行编制，不仅可根据学员的工作经验、工作职责或业务知识水平划分为“班级”，还可根据区域合作机制划分为“班级”，然后根据“小班制”的学习目标对培训计划进行精心制定。

2.5形成监督合力

为形成监督合力，需加强“监督再监督”，督促各部门、各单位履行职责。损害群众利益的问题往往涉及多个部门，单靠纪检监察机关不能解决。纪检监察机构在坚持“一线监督”的同时，应注重建立联动工作机制

，例如力量整合、信息共享等机制，加强工作措施，例如问责等，通过完善机制，促进各部门、各单位履行职责，最终形成横向、纵向一体化、联合管理的良好局面。在整风肃纪过程中，必须坚定地坚持政治立场，把人民至上作为一切工作的根本原则，人民反对什么就治理什么，人民恨什么就纠正什么。在“一线监督”中，必须坚持“四下基层”的创新实践，做好“下基层信访接待、下基层现场办公、下基层调查研究、下基层党的政策宣传”，最大限度地保护广大群众的利益，将以人为本的理念渗透到监督、执法、问责、监督、查处的全过程，以全心全意为人民服务的勇气和承诺，推动新时期纪检监察的高质量发展。

2.6规范、创新纪检监督工作方式

对于国企纪检监督工作，必须具备健全的制度体系，拥有标准的流程，还必须规范各种监督方式，让纪检监督部门的监督与国企各部门监督融会贯通。在后期工作进行中，依据制度对工作流程进行规范，以此来提高纪检监督效果。除此之外，要不断改进国企制度体系，在改进过程中渗透纪检监督工作，让所有管理动作均可监督可追溯。另外，纪检监督部门还需审查制度的廉洁性，审核制度的合规性和合法性，并提出合理的意见和建议，确保把权力关进制度的笼子，这也是推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化的重要举措。比如说，监督检查各单位对制度落实执行的情况，实现制度及流程能落在实处，避免人治企业，实现国企各类各层级权力在阳光下有效、公正、健康运行。

结束语：

综上所述，纪检监督工作在国有企业的健康发展和持续进步中发挥着不可替代的重要作用，全面加强纪检监督工作是促进企业发展的重要动力源泉，我们应充分结合实际情势的发展和变化，不断优化纪检监督工作流程，为国有企业和国家的快速发展提供良好的基础条件。

参考文献：

[1]康静.做好新时代纪检监察工作助推国有企业高质量转型发展[J].支部建设，2020（36）：42-43.

[2]赵斌.新形势下国有企业纪检监察工作的思考和建议[J].商业文化，2020（35）：95-97.

[3]滕兆晶.浅析新形势下基层国有企业纪检监察工作[J].农场经济管理，2020（12）：63-64.

[4]王渭英.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：100-101.

[5]李萍.新形势下提升国有企业纪检监督工作的策略[J].石油化工管理干部学院学报，2020，22（05）：21-24.

[6]李欣然.加强国有企业纪检监察工作的方法和有效途径研讨[J].青年与社会，2020（28）：54-55.