党建品牌嵌入国企生产发展的研究——以汉阳市政建设集团有限公司五公司“党旗护绿·智造兴城”党建品牌为例

党建品牌嵌入国企生产发展的研究——以汉阳市政建设集团有限公司五公司“党旗护绿·智造兴城”党建品牌为例

周维,胡文君

汉阳市政建设集团有限公司五公司 430050   汉阳市政建设集团有限公司五公司 430050

摘要：“十四五”时期是统筹两个大局、促进绿色低碳高质量发展的深刻变革期。党建品牌是基层党组织首创精神的实践和成果，汉阳市政建设集团有限公司五公司是汉阳市政集团旗下主营建材生产的分公司，以“党旗护绿·智造兴城”为党建品牌，将“低碳循环，绿色发展”和“绿水青山就是金山银山”作为指导理念，紧扣党建工作与绿色建造一体化的主题，通过“一条主线、两项主业、三个阵地、三项制度”的路径，旨在打造党业融合、品牌促发展新局面。

关键词：党建品牌；绿色生产；低碳；

一、背景与引言

“双碳”目标的提出是我国推动构建人类命运共同体的生动实践，与我国社会主义现代化强国建设的“两步走”战略总体契合，[1]彰显了中国应对气候变化的责任担当和实现可持续发展的重大决心。新世纪新阶段，围绕保护生态环境和发展经济，我国逐渐贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，提出要转变发展观念、模式、质量，把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念落实到“十四五”规划的各个方面和全过程。促进绿色发展，引入更多碳减排工具和绿色低碳政策，不仅要控制温室气体排放降低规模，而且要推进能源供给结构的绿色低碳转型。这些新理念、新思想构成了内涵丰富的新时代中国特色社会主义生态经济理论。[2]

以新时代中国特色社会主义生态经济理论指引“碳达峰”、“碳中和”的现实发展，是正确理论指导实践的真实写照，正如同在企业的发展中，用品牌的效应提升国有企业党的建设实践水平。

二、品牌名称与内涵

汉阳市政建设集团有限公司五公司是汉阳市政集团旗下主营建筑材料“一体化、专业化、全流程”生产的企业，投资1.5亿元建设汉阳区建筑弃料材料再生厂，目前为武汉市最大的建筑废弃物全品类资源化示范基地。再生厂以有效减少对自然环境破坏，实现建材资源生产利用与自然生态环境和谐共生为目的，旨在提升建筑弃料再生利用率。目前建设有四条环保智能生产线：弃料破碎生产线，再生水泥稳定碎石、再生路面材料及预拌混凝土生产线，可多方面实现弃料“回收—处置—再生”一体化，于2020年建设完成并投产运营。

（一）品牌名称

“党旗护绿·智造兴城”

（二）品牌理念内涵

“党旗护绿”：绿色环保是当前“双碳”目标下市政建材行业长远发展的重要支撑。以生态文明建设为旗帜引领，紧扣党建工作与绿色建造一体化，充分发挥党组织与党员的堡垒与先锋作用，坚持用科学的、发展的、系统的创新思维，谋划并统筹推进建材生产资源化、专业化、一体化，用新型环保建材助力武汉打造“无废城市”，为建造美好城市凝聚强大正能量。

“智造兴城”：结合智慧建造、绿色建造理念，充分发挥公司“以匠心筑梦城市，用建材智造未来”的理念，不断升级建材生产线、提升资源化利用水平，丰富建材产品品类、专注建材产品质量，以优质的建材产品、专业的施工服务助力城市兴旺发展。

三、品牌建设途径

汉阳市政五公司坚持党建引领，全力打造“党旗护绿·智造兴城”党建品牌，总结提炼出了“1233工作法”。

1、贯穿一条主线，突出“学”的优势。

“党的政治建设是党的根本性建设”，要“把党的政治建设摆在首位”，[3]抓好政治建设，提升政治能力，以推动政治良序发展、全面从严治党、强化管党治党。一直以来，汉阳市政五公司支部把党的政治建设摆在首位，将政治思想教育常态化、制度化作为加强政治建设的要点，以“创意主题党日我来开”“组织生活我规范”“主题党课我来讲”“党代表与我面对面”为主要内容，坚持“线上+线下”双同步，保障党的政治建设全方位、广覆盖、多样化。在线上，通过搭建党员理论学习交流群、学习强国APP资源利用、设立公众号专栏等多种途径，不断营造浓厚的思想氛围，持续保持党员的政治学习积极性；在线下，通过支委学习部署“牵头”，党员领导干部发挥“领头羊”的示范作用，以主题丰富的各类党课及形式多样的党日活动增进党员们的政治素养。

2、开展两项主业，实现强化与融合。

一是以品牌引领“基层党组织建设”。五公司党支部作为基层服务型党组织，牢记党建品牌“服务”宗旨，贯彻服务于改革、服务于发展、服务于民生、服务于群众、服务于党员等“服务”思想，深入实施新发展理念、秉持“民生就是最大的政治”观念、为职工群众谋利解忧创造条件，带领支部党员共建“战斗堡垒”。

二是以品牌促进“党业”融合发展。坚持高质量党建引领高质量发展的思想，截至目前，以党建品牌为引领，在支委的示范带领与严格要求下，公司通过不断优化操作流程，细化产品配比，重点突破再生集料、再生水稳、再生混凝土的生产技术和装备，弃料作为再生料原材利用率逐步提高，进一步降低“碳”排放，公司再生材料示范作用不断发挥，在建筑业绿色转型和建筑弃料“回收—再生”日生产产能和质量上不断提升，逐渐成为引领武汉市再生材料生产的标杆。

3、建设三个阵地，启动红色多引擎。

一是全力打造公司“政治素质优、经营业绩佳、作风形象好”的党支部班子“阵地”。公司支委均从基层一线做起，拥有丰富的基层施工经验和良好的政治素养，能体察基层实际情况，与党员及职工主动进行思想交流，维护支部与公司的团结和谐。压实党支部书记党建第一责任人职责，提升支委班子履职能力，抓牢筑稳基层组织、党员教育、组织生活等基础型工作，建优强化党支部班子“阵地”。

二是建好党员活动阵地，创建党员示范岗。围绕“党建品牌打造”为主题，支部综合利用集团文化展厅、公司党建文化墙、相关内部网站以及公司厂区，各方位全面展示党建工作动态、支部特色和风采，以各类活动阵地宣贯党建品牌理念。同时，在支部开展“建材党员示范岗”创建活动，结合公司建材生产与销售、建筑弃料回收再利用等主营业务，在一线抓细抓实党建工作，使党员在本职岗位上履职责、当标杆、树形象，不断提升服务质量与示范水平。

三是下沉基层阵地建设，以“群众定制”打造群众满意的“服务套餐”。一方面，支部结合党员下沉社区专项行动，围绕社区居民需求、文明创建、疫情防控等重点工作，向社区搜集群众需求，并结合地方实际，“定制”下沉帮扶服务，切实扛起作为国有企业的社会责任。另一方面，与下基层察民情解民忧暖民心活动相结合，牵头认领民生保障与发展各项任务，不断深入，打造下沉基层阵地。

4、落实三项制度，完善品牌建设“网络”。

第一，各阶段对标检查实施方案落实的考核制度。

在调研阶段，根据公司主营业务、服务领域，认真组织好品牌创建活动的前期信息汇总分析，形成品牌创建方案初稿；在制定方案阶段，经支委会讨论研究，确定方案定稿，明确目标、创建载体、创建措施与实施步骤；在品牌运行阶段，按照品牌方案开展各项创建工作，自查中及时调整完善，全面总结经验；在宣传观摩阶段，根据前期品牌创建运行中所积累的经验，整理成文，在省市区级平台重点宣传推广，邀请多方参与党建品牌创建交流观摩会。在后期，以品牌创建实际，认真整改问题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到一以贯之，坚持不懈，努力提高公司党建品牌对主营业务的赋能水平和引领能力。

第二，建立品牌考核评价制度，具体来说包含以下三个维度:

第三，建立基层服务型党组织品牌反馈与监督机制。

品牌建设需有始有终，在全过程都要积极接收各方反馈且需有监督机制，以确保服务品牌在公司建材生产与销售、在社会层面发挥自身作用。品牌树立的过程中，公司已进行一轮调研，在党员与团员群体中，品牌宣传贯彻落地效果较好，而在其他职工群众中的施行效果还需进一步提升。

表为2022年8月在五公司开展的党建品牌评价调查。

四、成效

1、突出品牌领导力，优化支部质量，提高党建水平

一是党支部书记责任强化，实行“一岗多责”，公司支部党建品牌建设已同样纳入与党支部书记的责任清单，作为提升支部党建质量和水平的关键要素之一。党支部书记、组织委员、纪检委员不定期与职工开展“面对面”交流谈心工作，及时筛查和掌握职工思想动态，尽心竭力帮助职工解决实际情况中遇到的问题。二是强化了党支部责任。随着品牌建设成效的不断推，在党支部建设考核及绩效考核中，已将党建品牌建设纳入于其中，作为支部建设的重要抓手，逐步实现了由“软性任务”到“硬性指标”的转变。公司已有做法包括贯彻“一支部一品牌”、定期发布党支部《工作简报》、通过公众号、微视频等新方式加强支部党建品牌建设的影响力，不断发挥支部示范带动作用。

2、突出品牌核心力，提升国有企业治理能力和发展速度

公司党支部坚持党建品牌服务生产经营的理念不偏离，把企业效益、企业竞争实力、国有资产保值增值与推进党建品牌工作深度融合，坚持考核同步进行、结果同步运用，为企业高质量发展提供了不竭动能。[4]“党旗护绿·智造兴城”，在品牌“绿色”“低碳”“智能”“创造”等思想概念的贯彻中，公司持续深化全产业链服务优势，从专业沥青混凝土生产到建筑弃料的再生加工利用再到商品混凝土生产，建材各项业务逐步健全，打造了全生命周期的绿色建材产业链。

“绿色”“低碳”：做优做深绿色生产，环保型沥青砼设备全面投入使用，独立的沥青粉尘收集保证了拌合设备主楼的无尘化、低排放生产；热再生技术应用实现了对沥青铣刨料的再生利用的同时减少了沥青砼生产对原生石料的需求，实现建筑固废料的循环再利用；拟建设为绿色建材智能建造产业园，打造以装配式建筑产业为主的建材产业集群，铸就碳中和的示范园区。

“智能”“创造”：建材产业专业信息化平台应用步伐加快，推动“信息互联网+智能制造”大数据的科技创新与产业应用，以“数字赋能”推动产业转型升级；聚力提升在手项目摊铺品质，不断强化“黑化品牌”技术支撑体系；创新摊铺管理模式，输出“市政”标准，持续做大市场规模。

3、突出品牌向心力，凝聚人心，为企业发展提供源动能

品牌的力量可以在多方面体现出来，公司党建品牌在汇聚党员、凝聚人心、形成党支部的核心竞争力上已开始初步显现成效。

以党建品牌为指引，一方面，五公司党支部在广大党员中深入开展“建材党员先锋岗”评选活动，要求党员干部在生产、工作、学习中主动做表率，党建重点工作落实循序渐进却又快速有力，在公司急难险重任务中发挥先锋模范作用，由此形成了学用榜样、干有目标、人人争先的良好氛围。另一方面，党支部根据职工的诉求及建议，在职代会上商议，对《绩效考核办法》进行了部分修订，搭建企业与职工“风险共担、利益共享”的新型分配方式与分配机制，激发党员与职工热情，激发企业内生活力，为企业发展提供源动能。

五、经验与思考

党建品牌是基层首创精神的实践和成果。[5]实现可持续发展，第一是增强党建品牌的品牌意识，有意识地打造并推广，使党建品牌得到广大党员、群众的认可。除了树立品牌意识，还需要推动党建品牌向“名牌”的更新与转变，以实现国有企业更高水平的进步与发展。第二是绵绵用力、久久为功。只有树立持久发展的思想，坚持发扬钉钉子精神，日积月累、绵绵用力、真抓实干，避免“一项任务一个品牌”的问题，才能让党建品牌的在培育中不断发展壮大，收获硕果。第三是遵循规律建设党建品牌，要着眼于我国公有制为主体的经济制度和国有企业的特殊属性，紧紧围绕企业生产经营和经济建设，紧紧依靠广大群众，把国企发展规律与党的建设融会贯通，推进国企高质量发展。

参考文献：

[1]任小艳.新中国70年马克思主义中国化的历史进程及重要经验[J].理论视野,2019,(08):19-25.

[2]白暴力,程艳敏,白瑞雪.新时代中国特色社会主义生态经济理论的世界意义[J].上海经济研究,2022(01):37-48.

[3]胡洪彬.习近平新时代党的政治建设思想论析[J].探索,2017(06):184-192.

[4]肖斌,李旭娇.国有企业强“根”铸“魂”的路径分析[J].理论与评论,2021(03):83-90.

[5]宋贵伦.中国社会建设现代化之路[M].中国人民大学出版社:202204.329.