浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

吴敏

晋能控股煤业集团晟泰公司 山西  晋城   048000

摘要：随着企业发展的步伐日益加快，员工的需求也逐渐提升，工会工作开展的内容在随之增多，难度也在加大。面对复杂的群众性工作，工会要做到粗中有细，找准真正的角色定位，以发展的眼光和创新的思路当好企业与员工的“桥梁”与“纽带”，为企业发展营造良好环境。

关键词：企业工会；作用；方法；途径

前言

加强和改进国有企业工会工作要在抓好政治引领、民主监督、争先创优三方面，凸显工会地位，展示工会作为。

1发挥工会的引领与扶持作用

结合当前企业发展的实际情况来看，其文化建设工作很大程度上会受到员工群体的影响，因此有必要正确认识企业员工的基本属性，进而发挥出应有的作用与价值。作为企业发展过程中的重要生产要素，员工不仅是经济效益创造的核心，同时也是文化思想的传播中心。在当前的市场经济环境中，工会组织应不断发挥自身的优势与作用，同时凝结每一位员工的力量推动企业文化建设发展。当员工出现问题的时候工会应及时予以解决并进行正确引导，引导其树立其正确的价值观念。在此过程中，工会组织应充分引导员工加深对于企业文化的理解，明确企业发展与自身利益之间具有着十分密切的联系，从而更加积极主动地参与到企业文化建设与经济建设当中。为更好地发挥出工会组织的引领作用，还可以借助问卷调查等形式了解员工诉求，掌握其对于企业文化建设的看法，保证文化建设工作可以更多地考虑到企业员工权益，并借助有针对性的措施提升其对于企业文化的认可度。除此以外，企业文化建设还离不开工会组织的扶持作用，在新的时代背景下，工会组织应以全局目光看待问题，并将更多的新元素引入到企业文化建设当中，为相关工作的持续性开展提供支持。例如，企业进行文化建设工作的时候可以与中国传统文化相结合，既可以增强员工在学习文化时的凝聚力，又可以引导其树立起文化自信，进而为后续的宣传工作作出自身的贡献。值得注意的是，工会组织还应发挥自身的组织与宣传优势，最大限度地拉近员工群体与企业文化之间的距离，积极树立起其对于企业文化的有效认知，从而将其转化为实际的行动动力，更好地参与到企业经济与文化建设活动中。

2工会组织自身队伍建设要不断提升

面对工会专职人员相对较少，兼职化倾向严重，人手不足的紧迫局面，公司决定提高工会部分员工（协理员）待遇，鼓励员工转岗加入工会组织，形成专兼职相结合、工作网络健全、力量配置合理的队伍管理模式。此外，在提升工会人员素质方面，公司将工会干部队伍纳入重点干部培养规划中，组织开展工会干部业务培训班，结合工会业务需求，开展工会组建、经费管理等业务培训，着力提升工会干部的业务能力和工作能力。

3以人文关怀构建企业和谐干群关系

人文关怀是国有企业工会最重要的基础性工作之一，国有企业工会组织应通过多种形式实施对职工的人文关怀，以此凝聚起广大职工一心一意谋发展的合力。一是要加大人文关怀，通过组织开展文化体育活动、冬送温暖夏送清凉活动、困难帮扶救助活动、生日送蛋糕活动等系列人文关怀活动，融洽干群关系、凝聚发展合力。二是要强化心理疏导，通过加强形势任务教育和企业文化宣传，引导广大职工树立竞争合作意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，营造企业和谐稳定发展的局面。三是要把职工健康放在心上，定期组织开展年度职工体检，不定期邀请医院大夫到单位为职工测量血压、号脉诊断；为职工颈部及背部、腰部、腿部等部位进行经络推拿、针灸、拔罐、刮疹等治疗，并开展急救心肺复苏、中医养生知识、心脑血管及糖尿病等常见病预防知识讲座。

4抓好创先争优活动，激活力增动力

组织开展创新活动。围绕生产指标、产品质量、安全环保等工作开展劳动竞赛活动，加强竞赛活动的指导、考核和奖惩，激发全员劳动热情，促任务完成；以岗位练兵、小课堂、师带徒等活动为载体，引导职工钻研业务，提高技能；围绕提质增效、安全生产等内容，开展“五小”创新活动，推广应用创新成果，提升创新效能。推进职工之家建设。构建“党政主导、工会运作、各方支持、全员参与”的建家格局，丰富创建活动，不断充实“家”的内容、提升“家”的品质、凝聚“家”的能量。开展形式多样的劳动竞赛，形成“家家”有竞赛、处处有创新、层层有成果的可喜局面，让有形小“家”成为民主之家、创效之家、学习之家、温暖之家、文化之家。完善典型培育机制。探索先进典型“保鲜”机制，使新典型选得准，老典型立得住；总结提炼典型经验、人格魅力和精神实质，通过举办报告会、巡回宣讲等形式，讲好典型故事，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。

5抓好政治引领，夯实思想基础

强化思想政治教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为重点，建立机制、健全制度，开展多形式、全覆盖的学习、宣传和培训活动，引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化形势任务教育。定期开展形势任务教育，通过开专题、设专栏、出读本，讲透目标、讲明任务、讲清责任，传递压力、增强信心，统一思想行动。围绕“服务中心工作、工会怎么干”等主题，开展调研和大讨论活动，理清思路、找准方向，凝聚智慧力量，促任务完成。弘扬劳模精神。培育选树先进典型，建立常态化宣传机制，通过征集“聚焦劳模工匠”摄影作品、制作“劳模工匠的一天”微视频等活动，团结带领广大职工岗位建功。加大关爱服务力度，协调解决劳模工匠的实际问题，落实日常帮扶、节日送温暖、健康体检和疗休养等相关待遇，做到政治上给荣誉、事业上给舞台、生活上给关怀，形成崇德向善、见贤思齐的良好氛围。

结束语

工会作为现代企业的重要组成部分，其工作对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，对于协调企业劳动关系、推动构建社会主义和谐社会，对于维护职工合法权益、促进经济发展和社会进步，都具有十分重要的意义。企业工会组织只有做好上述各项工作，才能跟上企业高质量发展的步伐，更好地发挥工会组织应有的作用。

参考文献：

[1]贾明辉.新形势下工会组织要围绕贯彻新思想建功新时代开展工作[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2018.