企业工会组织服务于党群工作的有效途径

企业工会组织服务于党群工作的有效途径

许玉如

永煤集团工会

摘要：企业党群工作是党的基层组织建设的重要内容，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。“坚持党的领导、加强党的建设，是我国企业的光荣传统，是企业的‘根’和‘魂’，是我国企业的独特优势。”习近平总书记这一重要论述，它为如何加强国企党建、提升国企党的建设能力规划了目标，指明了方向，提供了根本性指导，对推动国企改革、壮大和实力提升具有深远影响。进入新时代，企业建立现代企业制度的步伐不断加快。面对新的产权制度和治理结构，企业党组织应该发挥什么作用？如何融入企业生产经营？如何监督企业执行党和国家政策？如何组织员工参与民主管理，维护员工合法权益？这是企业党群工作的一个崭新课题。

关键词：企业工会组织；党群工作；有效途径  

1新时代企业党群工作面临的挑战

中国特色社会主义进入新时代。企业党群工作面临新环境、新条件、新要求。既有价值取向多元化、产权制度和管理模式改革等观念和制度层面的挑战，也有工作内容、工作成效和能力提升等实施层面的挑战。企业党群工作必须顺应新时代要求，充分认识中国特色现代企业制度下国企党群工作面临的挑战，坚持创新精神，发挥自身优势，为国企改革发展注入强大动力和活力。

1.1产权制度给企业党群工作带来挑战

产权是所有权的核心，只有完善权属清晰、权责明确、保护严格、流通顺畅的现代产权制度能否确保企业的经济产权不受侵犯。企业产权制度的本质是一系列关于企业产权的法律法规。建立健全产权保护制度，形成与现代产权制度相协调的现代产权法律体系，是企业党群工作人员不可回避的问题。现代企业产权制度给党和人民群众的工作带来了新的挑战。党和群众必须随着企业改革实践的深化，完善与企业产权制度相适应的制度安排，维护资本和非公有制资本的利益。

1.2管理模式给企业党群工作带来挑战

中国特色现代企业制度的特点是，将党的领导融入公司治理的各个方面，将企业党组织嵌入公司治理结构，明确和落实党组织在公司治理结构中的法律地位，确保组织落实，干部到位，责任明确，监督严格。这一“特点”将不可避免地改变企业党群工作的管理模式和方法。党对企业的领导是一项重大政治原则。党的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。其领导核心和政治核心的作用是控制方向、大局和确保执行。党对企业的政治领导是通过企业党组织作用的制度化和规范化来实现的。国企领导班子为国企党群工作提供组织保障，国企党群部必须努力建立健全民主管理的各项规定，鼓励职工代表有序参与公司治理，有效围绕生产开展工作和企业运营中心，调动员工积极性，增强党群工作实效性，为推动企业高质量发展奠定良好基础。

2工会组织服务于党群工作的有效途径

2.1工会组织应代表并维护职工权益

一是在工会组织的日常工作中，加强与企业员工的相互沟通，逐步缩小他们之间的距离，促进企业与员工之间更加和谐的关系，引导员工自由表达真实想法，理解和满足他们的实际需要，彻底解决职工与企业之间的矛盾。二是建立内部职工代表大会制度，充分了解职工需求。会议期间，应记录员工提出的意见和建议。会议结束后，应保持动态建议进度跟踪，以确保员工提出的建议得到落实。三是最大限度改善员工的生活环境和住宿条件。当员工从事生产活动时，工会也应发挥监督作用，充分保障员工的安全。工会还应加强与员工交流，掌握员工思想动态，及时改善员工不良心理。四是合理运用互联网平台，建立微信公众号，收集员工意见，及时反馈改进。同时，要了解员工的需求、员工之间的矛盾和问题，引导他们的情绪，确保情绪稳定。

2.2充分发挥工会在新阶级形象中的作用

一是大力建设工会组织。在这个过程中，要突出创新的重要性，有方向地开展工会组织改革，最大限度地发挥工会组织的凝聚力，凝聚职工力量，为党群工作优化发展奠定坚实基础。在此过程中，工会组织必须加强自身建设的能效，确保党群工作的正常推进。二是加强工会组织的基础建设，以服务职工群众为宗旨，明确工会组织基础建设的原则，逐步增强工会组织在建设中的力量，提高党群工作与工会建设的相关性，促进工会和党群工作共同发展。三是充分发挥工会组织的作用。工会组织本身属于工人组织，具有明显的群众性和底层性特征。工会组织为党和群众服务时，要充分把握职工需求，了解基层职工实际情况，确保党和群众工作顺利推进。四是工会组织要做好职工教育培训工作，不断提高职工综合素质。这是因为企业本身处于社会成长和发展的背景中。积极顺应潮流，需要提高员工的专业能力和综合素质。但在现阶段，一些员工难以满足企业发展的新要求。因此，有必要对员工进行培训。工会组织可以与社会培训机构合作，培养员工的专业能力，提高员工的综合素质，为企业长远发展奠定坚实的人才基础。工会还可以开展多元化的文体活动，丰富员工的业余生活。五是发挥工会组织的劳动模范精神。通过大量材料的研究可以发现，工会组织的劳动模范精神能够对员工的工作态度形成积极影响，增强员工工作效率的提升。基于此，工会组织应以优秀员工为榜样，大力宣传他们的行为，公开表扬优秀员工，激发其他员工的工作积极性。

2.3发挥工会在企业生产中的主力军作用

新形势下，企业工会要围绕党和企业生产经营管理的中心任务，在经济建设的大环境中统筹工会工作和党群工作，通过分析识别机遇和挑战，全面把握党和群众工作的客观形势和新要求，为党和群众的工作提供有针对性的服务。能够更好地做好自己的工作，为企业的长期发展做出贡献。

2.4以“五大工程”为基础，推动工会创新发展

一是扩大员工贡献工程，实施员工创新和劳动竞赛计划，充分发挥劳动模范先进引领作用，通过多元化劳动竞赛营造和谐企业氛围。二是加强和谐劳动关系工程，加强以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，积极构建和谐劳动关系，扩大工会服务范围，提高劳动者参与感和幸福感。三是开展员工素质提升工程，将互联网与工会工作相结合，发挥夜校和技能竞赛作用，丰富员工文化体育生活，履行工会职责。四是做好工会基础建设，加强工会建设，努力提高工会干部素质。

结束语

新形势下，要积极探索如何做好群众工作，培养员工的责任感、对企业的感情和务实求实的工作作风，把员工视为企业的一部分，保障个人权益，积极发挥工会组织优势，突出企业党群工作的新活力。党群工作应作为企业管理体系的一部分。应与企业生产经营相结合。必须使员工有正确的想法，使管理更有效。党群工作要与企业管理工作紧密结合。只有这样，员工才能发挥更大的潜力。要加强党群工作，使企业在新形势下更好地发展，也要使党建工作探索出更有效的新方法。参考文献

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