企业青年员工思想政治工作创新途径

企业青年员工思想政治工作创新途径

刘一凡

河南中天高新智能科技股份有限公司 450000

摘要：在企业的发展当中，员工是企业的核心动力，企业的发展运行也离不开员工的力量，员工的思想价值观念在其中也发挥着十分重要的作用，因此，目前很多企业都开始关注到对员工的思想政治建设。尤其是企业的青年员工，肩负着企业创新的重任，需要具备正确的思想品质以及价值观念，才能够更好的为企业的发展指引正确的方向。但是目前在企业青年员工的思想正式政治工作中，在教育的方式等方面创新度都不高，导致大部分企业的青年员工的思想水平都比较低，也不利于内部管理工作的开展。因此，本文将针对青年思想政治工作的重要性进行分析，进而更好的提出企业青年员工思想政治工作的创新途径，希望本文的研究能够更好的提升青年思想政治工作的质量，进而更好的提升企业青年员工的思想政治水平。

关键词：青年员工；思想政治；工作创新；途径

一、引言

在当前互联网的时代背景下，各种网络信息的复杂，对人们的思想也产生着十分重要的影响，很多企业的员工在工作当中会产生一些腐朽的思想，对于集体利益等都其缺乏相应的认识，在自身的岗位上也不愿意充分的发挥个人的价值，为企业的发展带来帮助。很多员工会为了谋取自身的价值，采用一些不正当的手段，在企业的内部也难以形成良好的氛围，甚至会在员工群体当中传播一些不良的思想，这些都会影响到企业的稳定发展。因此，很多企业也开始对青年员工进行了思想政治的教育，但是大多数企业采用的都是传统的教育方式，比如思想培训会等，对青年员工的教育效果也无法得到体现，企业的青年员工思想政治水平也很难得到提升，使得企业的内部管理效率也大大下降[1]。因此，针对这一现状，还需要从根本上对思政政治工作的形式进行创新，进而更好的提升青年员工的思想水平，促进员工的健康发展，为企业的可持续发展带来保障。

二、企业青年员工思想政治工作的重要性

企业在发展当中，人才是核心的动力，一旦出现员工思想懒散的现象，企业的整体工作效率及质量都会大大下降，尤其是在当前激烈的市场竞争中，这种低下的思想水平会严重阻碍到企业的稳定发展。因此，就需要借助思想政治教育的工作，更好的在企业内部形成一种良好的思想氛围，进而更好的引领员工思想上的进步。在企业的发展中对青年员工进行思想政治教育的工作，还能够更好的建立起更加完善优秀的员工队伍，在任何企业的发展当中，思想政治的工作都是基本的内容，也是对企业员工队伍建设的重点内容，能够更好的为企业培养更多优秀的人才，更好的在企业的发展当中实现技术创新，更好的为企业的发展带来人才保障[2]。其次，目前大部分企业都是青年员工占据了较大的比重，对青年员工的思想政治工作，也是企业满足社会发展需求的保障，在社会的不断发展中，思想也在不断的更新进步，只有不断的加强对青年员工正确的思想引导，才能够更好的在工作中树立起良好的价值观念，将个人的利益与企业的利益相结合，更好的为企业带来最大化的经济效益。

三、企业青年员工思想政治工作的创新途径

（一）树立先进的思想政治教育理念

在企业青年员工的思想政治工作当中，首先就是需要树立起思想政治教育的理念，在思想政治工作中树立以人为本的理念，真正的从员工的角度出发，及时的了解企业青年员工的思想动态，开展更加具有针对性的思想政治工作，来提升青年员工思想政治工作的价值。首先，企业的领导者要正确的认识到思想政治工作的重要性，并且能够以身作则，树立起良好的榜样意识，更好的在企业的内部营造思想政治教育的氛围，进而有效的促进青年员工思想政治工作的落实，抓好员工队伍的建设。同时领导者需要转变工作作风，在群众当中发挥好带头作用，更好的为企业的思想政治建设带来帮助。其次，要对思想政治的教育内容进行创新，不仅要学习一些理论性的思想政治知识，同时还需要加强对员工的关怀，切实的提升思想正式工作的实效性，更好的通过思想政治工作增强员工的企业认同感以及主人翁意识[3]。

（二）完善思想政治宣传体系

在思想政治工作的落实中，还需要结合企业的实际情况以及青年员工的思想政治建设现状，不断的对思想政治工作的宣传体系进行完善，更好的保障思想政治工作的有效落实。首先，针对企业青年员工的思想政治工作，需要制定相关的管理制度，对思政教育的时间、流程、形式等进行明确的规定，在思想政治教育中，严格的按照规定来落实思想政治工作，定期的组织员工对新思想进行学习。其次，针对培训的宣传的机制也需要得到落实，设置专门的思想政治宣传人员，通过企业微信群、公众号等多种形式以及渠道，来加强对思想政治工作的宣传，更好的形成一种良好的思想政治教育氛围。除此之外，要积极创新思想政治的宣传模式，结合企业的实际来开展思想政治工作，进而更好的提升思想政治工作的效果[4]。

（三）开展实践性的思想政治教育活动

在企业青年员工的思想政治工作当中，不能单单的只进行理论知识的教育，同时还需要积极的开展一些实践性的思政政治教育活动，加强青年员工理论联系实际的能力，更好的在实践中提升自身的思想水平。首先，在思想政治教育中，可以选取企业内部的一些优秀励志员工的案例，来对企业的青年员工进行教育，用身边的榜样引导青年员工树立正确的价值观念。其次，可以走出公司，通过参观红色文化遗址、博物馆、纪念馆，开展文体活动等形式来开展思想政治教育，提升青年员工参与思想政治教育的积极性，更好的对他们的思想政治水平进行提升

[5]。

（四）利用互联网开展思想政治教育

在当前信息化时代的背景下，为了更好的在企业的发展当中，将青年员工思想政治教育的工作得到落实，还需要进一步借助互联网来开展思想政治教育，真正的实现线上与线下相结合，全面的将思想政治教育的工作得到落实。首先，企业可以建立起完善的思想政治教育系统，在系统中来发布一些思想政治教育的内容，并且企业的员工在学习之后，也能够获得相应的奖励，来更好的激励员工的学习积极性。其次，还可以充分的发挥学习强国等软件的作用，让青年员工在各大平台上进行思想政治的学习，更好的提升思政工作的效果。除此之外，还需要加强与员工的线上交流，借助微信、QQ、钉钉等软件来对员工的思想政治工作进行沟通，同时员工也可以在微信公众号、微博等平台来发布个人的意见，进而更好的全面落实对思想政治教育工作的开展[6]。

四、结论

综上所述，在企业的发展当中，应当高度重视起对青年员工思想政治教育工作的开展，从根本上提升青年员工思想政治教育的价值，更好的为企业的稳定发展带来保障。在企业的青年员工思想政治工作中，还需要通过树立起先进的理念、开展实践性的思想政治教育活动、完善思想政治宣传体系、利用互联网开展思想政治教育的途径来创新思想政治工作，更好的提升思想政治的有效性，为企业培养更多优秀的人才，进而更好的推动企业的高速发展。

参考文献：

[1] 董楠. 积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径[J]. 青年时代,2018(14):59,62.

[2] 张雨禾. 探索新时代国有企业青年员工思想政治工作创新[J]. 人文之友,2021(4):120.

[3] 王瑾瑾. 企业青年员工思想政治工作改革和创新分析[J]. 新商务周刊,2019(9):282.

[4] 张军苗. 浅论创新开展企业青年员工思想政治工作[J]. 建筑工程技术与设计,2017(17):4480-4480.

[5] 李凯敏. 新时代国有企业青年员工思想政治工作创新研究[J]. 环球首映,2019(4):97.

[6] 柴丽涛. 探索新时代国有企业青年员工思想政治工作创新[J]. 企业文化（下旬刊）,2019(4):136.

作者简介：刘一凡 1983.6 女 安徽砀山 汉 本科 综合部主任 河南中天高新智能科技股份有限公司 研究方向: 思想政治工作方向