企业青年员工思想政治工作研究

企业青年员工思想政治工作研究

                                 ,谭迎

吉安市吉州区烟草专卖局  江西 吉安 343000

摘要：在企业中，青年员工群体有着明显的特点：他们往往有着旺盛的精力，有着很强的进取心，渴望在工作的过程中最大限度地实现个人的价值。青年员工思政工作的开展受到广泛关注，属于企业各项工作开展的前提，企业要对青年员工思政工作的开展清除障碍，确保企业实现又好又快的发展目标。在烟草企业中，青年员工人员比例大，对于推动企业发展影响较大，属于中坚力量。工作人员在落实思政工作时应该详细分析青年员工的特点，开展极具针对性的思政工作，让青年员工群体的工作积极性明显提升，以便在实际工作中充分发挥自己的聪明才智，进一步促进烟草企业的大力发展。

关键词：企业；青年员工；思想政治工作

近些年来，我国的经济发展一直在不断加速，广大人民群众的生活水平因此得到了很大的提高。虽然经济的飞速发展给多个行业的前进创造了条件，但是也让其内部环境发生了显著变化，不同行业的竞争日益激烈，市场环境更为紧张，烟草企业也不例外【1】。在这样的背景下，烟草企业中的青年员工在思想上发生了很大的变化，相关人员对此要有清醒的认识，并结合青年员工具体情况落实思政工作，创新思政工作的实际方法，使青年员工具备正确的世界观和人生观，为企业的稳定发展打好基础。

一、加强企业青年员工思想政治工作意义

时代在不断变化，企业的内外部环境也有所改变，对于现代企业面对的环境深入剖析，想要让企业在激烈的市场竞争中获得发展先机，就要在企业内部积极的落实思政工作，特别是青年员工思政政治工作更应该落实到实处。企业管理者应该明确青年员工在企业发展进程中扮演的重要角色，扎实落实思政工作，让青年员工工作积极性明显提升，以便全身心地投入到企业的发展中，促进企业的大力发展。然而，在我国的部分烟草企业中，相关人员往往将工作重心放在企业的生产和销售方面，未能清楚了解青年员工思政工作开展的意义，因此实践环节影响到相关工作的进程，青年员工思想意识也无法提升【2】。针对此种情况，烟草企业相关人员需要转变自己的思想观念，正确看待现代企业间的竞争形势，明确企业竞争的实质就是人才竞争，积极开展多样化思政教育活动，促使着青年员工的认知水平稳步强化，持续稳定青年员工队伍，有效地激发青年员工群体的创造力，有效地增强青年员工群体的凝聚力，从而实现企业快速发展的目标。

二、加强企业青年员工思想政治工作途径

    烟草企业面对的竞争巨大，想要在市场中占据一席之地，获取较为理想的发展先机，就要正视青年员工的地位，使其发挥出自身的影响力，更好的服务于企业进步，助力可持续发展。青年员工思想政治工作要通过正确路径开展，只有这样才能优化相关工作的成果，也能调动起青年员工的工作积极性。

（一）树立典型

相关人员在开展青年员工思想政治工作的过程中，可以采用树立典型的工作方法，有效提高思想政治工作的实际效果。相关人员可以组织一些活动，通过活动的开展在企业当中发现各个部门中表现突出的青年员工，将这些优秀青年员工的个人事迹进行公示，号召企业全体其他员工向优秀青年员工学习。在学习的过程中，其他员工会根据优秀青年员工的行为不断规范自己的行为，从而实现了自身的成长。烟草企业往往有多个部门，不同部门中基本都是以青年员工为主体，相关人员要加大不同部门优秀青年员工的挖掘力度，使得任何表现突出的青年员工都能够得到充分的认可，激励更多的青年员工在工作中积极表现，在企业的发展中实现自身的价值。另外，相关人员也要加大对优秀青年员工的宣传力度，使得青年员工的优秀事迹被其他企业员工熟知，充分发挥榜样的巨大作用，使企业当中形成“学先进、当先进”的良好氛围。

（二）以人为本

以人为本是每个行业每个企业稳步发展的理念，因此需要重视相关理念的实践原则，通过合理途径开展基本活动，确保既定效益目标圆满完成。相关企业若想有效地提高青年员工思想政治工作效果，就必须在心中树立“以人为本”的工作理念，切实了解青年员工的实际需求，切实解决青年员工的实际问题。只有这样，才能够使得青年员工在情感上认可企业，继而使得青年员工自愿为企业的发展积极贡献自己的力量。青年员工参加工作的时间都不是很长，相关人员要关心青年员工的生活，为青年员工在生活中提供各种便利，有效增强青年员工的归属感【3】。随着时代的不断发展，青年员工不仅在物质方面有着需求，而且在精神方面也有需求。相关人员需要全面了解青年员工的各种需求，重视青年员工在精神方面的需求，通过有效的方式满足青年员工的精神需求，使得他们对企业的认可度大为增加，并使得他们对企业的归属感进一步增强。在烟草企业中，青年员工大都有着很强的进取心，希望能够在企业中担任更重要的职位，为企业的发展贡献更大的力量。相关人员需要根据青年员工的心理特点开展工作，可以对优秀青年员工的岗位进行适当地调整，确保他们在企业当中得到有效成长。

（三）改进方法

思想政治工作的开展是企业发展的动力，对于强化企业影响力具有较大帮助，可以在一定程度上清除不利障碍。在青年员工思想政治工作方面，相关人员常常采用的是说教式的工作方法，随着时代的不断发展，这种传统的工作方法已经不能适应现阶段的工作需求，相关人员需要在实际工作中不断探索新的工作方法。相关人员在开展青年员工思想政治工作的过程中，可以将一些先进的技术应用到工作中。例如：可以通过网络开展青年员工思想政治工作。烟草企业相关工作人员可以根据企业的实际情况，不断探索适合企业的青年员工思想政治工作方法。另外，烟草企业需要不断完善各种奖惩制度，在执行奖惩制度时做到公正、公平、公开，保证多种奖惩制度发挥出基本实效，促使青年员工树立主人翁意识，强化自我认知，努力的投入到相关活动中，积极助力烟草企业稳步发展，实现阶段性的目标。

（四）加强培训

企业若想使得自身的竞争力不断增强，就需要不断加强青年员工培训工作，从而使得青年员工的业务能力得到有效提高，并进一步促进企业的发展。相关人员在加强青年员工培训工作的过程中，需要注意以下几个方面：第一，制定合理的培训方案。在制定培训方案时，需要结合企业青年员工的实际情况，确保制定出来的方案有可行性；第二，通过考核加强培训工作的效果【4】。为了提高培训工作的效果，需要对参加培训的青年员工进行考核，通过考核增强培训工作的效果。烟草企业可以根据行业特点和企业特点，加强企业员工的培训工作。

结语

综上所述，加强企业青年员工思想政治工作具有重要的作用，是实现企业快速发展的重要途径。目前，一些烟草企业在发展的过程中忽视了青年员工思想政治工作的开展，对企业的发展造成了一定的影响。因此，相关人员需要尽快地改变工作观念，在烟草企业中通过树立典型、以人为本、改进方法、加强培训等方法大力开展青年员工思想政治工作。

参考文献

[1]商晓亮,冯庆波.提升企业思政工作针对性与实效性的策略——以山东潍坊烟草有限公司昌乐分公司为例[J].记者摇篮,2020(11):30-31.

[2]张萌,周海滨.精准定位,可持续发展离不开思政工作的支持——基于烟草企业的分析[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2017(01):19-20.

[3]徐伟奇.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].全国商情(理论研究),2010(16):46-47.

[4]蒋娉娉.新形势下做好烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].东方企业文化,2014(03):22+24.