地铁列车司机离线培训系统的设计和实现

地铁列车司机离线培训系统的设计和实现

杨长军

西安市轨道交通集团公司运营分公司，陕西 西安 710016

摘要：在我国经济的快速发展下，城市轨道交通建设规模、应用范围越来越广泛。城市轨道交通系统涉及到的内容、岗位较多，各个岗位人员在列车实际运行的过程中都发挥着非常重要的作用，尤其是列车司机等等，只有保证各岗位工作人员都能够明确各岗位工作内容与职责、了解工作规定与要求，才可以促进城市轨道交通安全、高效的运行，保障人们的生命安全，为人们提供安全、舒适的出行环境。列车司机等相关工作人员必须要充分的掌握与轨道交通相关的知识内容，具备较强的专业技术能力以及综合素养，从而更好的保障城市轨道交通稳定运行，促进我国城市轨道交通事业长久发展。根据目前地铁运行的实际情况来看，由于地铁司机在实际工作中大多都是应用智能系统，使其工作难度明显降低，并对该系统产生了一定的依赖性，以至于地铁实际运行的过程中如果出现各种突发问题，司机现有的工作经验不足以对其进行有效的处理，从而引发各种问题。为了能够有效的避免此类问题的出现，不断提高地铁司机的专业能力，就必须要采用地铁列车司机离线培训系统，通过该系统的应用能够在司机上岗之前对其专业能力、理论知识掌握情况进行全面的考核，并帮助司机更好的学习与巩固，促使司机在实际工作之前以及工作中不断的掌握地铁运行过程中各种突发问题的应对方法，有效的提高司机的专业能力，保证地铁稳定安全的运行，同时能够在提高培训质量以及培训效率的情况下，减少地铁工作人员培训成本。

关键词：地铁列车；司机；离线培训系统

１地铁列车司机离线培训系统设计介绍

ＨＡＺＯＰ分析方法的应用能够有效的对设计方面存在的问题，操作性问题等进行全面的分析。这种方法可以严格的按照系统设计原则对相关的各个步骤、各项工作进行全面的分析，有效识别出潜在的问题，以及问题产生的原因、造成的影响、解决的方法。在对地铁列车司机离线培训系统进行设计的过程中，采用相应的工具集对相关模型进行建立，在此基础上建成相应的数据库，并采用相应的工具对主页面进行有效的设计。在对相关人员进行培训的过程中，主要应用课堂讲授的方法，主要内容有列车司机操作方法、规范要求、列车各类故障问题的解决措施等等。

２对题库进行设计

通过地铁列车司机离线培训系统模型的建立，帮助地铁司机充分的认识到工作内容、工作要求以及职责，以此为基础明确培训工作的要点内容，对试题进行有效的设计，以此形成相应的数据库。

２.１试题选择与设计

２.１.１合理选择并设计题目

在对试题进行选择以及设计的过程中必须要以培训工作的要点内容为依据。题目内容必须要与地铁列车司机实际操作、地铁运行安全以及技术规范要求、列车设备的理论知识等各个方面有关，可以根据地铁列车交通事故为依据选择相应的题目。该司机培训系统中主要包括选择题、多选题、简述题等总共5种类型的题目，题目数量总共有650道左右。

２.１.２对试题进行检验

组织并引导地铁列车司机们积极参与到试题测验工作中，以此实现对试题的有效检验。对地铁列车司机测验的实际情况进行全面的分析，从众多题目中选择出最为合理的、最为有效的题目，并结合实际情况制定题目的难易程度。需要注意的是，相关人员需要对试题进行不断的更新，以确保试题内容可以满足城市轨道交通实际发展需求。

２.１.３试题数量

结合最终选出题目的难以程度对其进行有效整理，并按照word文档的格式对其进行有效储存。在题库建立的过程中，需要对试题重复率进行严格的把控，避免过多题目重复对试题应用效果造成的影响。与此同时还应当保证试题内容全面的覆盖了地铁列车司机实际工作中的各项内容，确保司机培训效果，就必须要保证题库题目数量足够多、题目内容足够全面、丰富，通常情况下，题库中题目数量至少为两千道。

２.２建设题库

司机培训系统题库建设工作较为复杂，具有一定的难度。在实际建立的过程中可以利用计算机来对试题进行有效的修改、补充与储存，为培训工作顺利开展，提高培训效果提供一定的帮助。

２.２.１建立数据库

在培训系统数据库建立的过程中可以采用以下方法：第一，利用计算机系统用户接口，采用人工的方法将试题输入其中，这种方法便于操作，但是并不适用于添加试题数量较多的情况下；第二，为了能够快速、准确的将大量试题导入，按照数据库数据信息储存的方法设计相应的Excel题库模板，通过该模板的应用就可以对试题进行有效的编辑，并将其导入到数据库中。

在系统调试工作开展的过程中，采用ＡＣＣＥＳＳ数据库，而在系统运行的过程中则采用了ＭＹＳＱＬ数据库。

２.２.３不断更新题库，提高其实时性

为了提高题库实际应用的有效性，必须要根据司机培训工作的主要要求、具体内容对其进行不断的补充与更新，只有这样才能够有效提高培训效果，提升地铁列车司机的专业能力以及综合素养，保证地铁列车安全、高效、稳定运行，从而推动我国地铁事业快速发展。

３离线培训系统的设计

通过地铁列车司机离线培训系统的应用能够实现对司机的有效考核，能够对司机的培训成果进行全面的检验，从而了解培训过程中存在的不足并进行有效的改进。在该系统实际设计的过程中，主要针对管理人员、教师以及学员这三种用户类型。对于管理人员来说，其工作内容是用户创设以及对班级的有效管理；教师主要是对考试工作进行管理，结合实际情况设计考试题目，规划考试时间，批改考试试卷等等。学员则需要在教师所规定的时间中登录培训系统，并对试卷题目进行作答，同时通过系统登录还可以帮助学生们查看考试成绩。通常情况下可以将司机离线培训系统划分为考试管理以及用户管理这两个部分，对于考试管理来说其主要包括了创建考试、考卷批改这两项功能。利用ＡＤＯ技术将数据库与数据层之间充分的连接起来，以此就可以实现两者之间的有效通信；逻辑层主要用于实现系统所具备的各项功能，与数据层以及界面层之间交互，实现对数据信息的储存、修改，同时将应显示的数据信息传输给界面层，而界面层就将所接受的数据信息显示出来，使得最终展现数据信息更加丰富、多样。将双缓冲技术应用于系统自绘部分，能够有效的防止闪屏问题的出现；采用统一的风格对用户界面进行设计，并将系统全部功能都设计在同一对话框内，使得用户全面、直观的了解系统功能，为其切换题目等操作提供便利。将全屏显示技术应用于考试界面中，能够有效的避免在实际考试过程中学员们退出考试界面并打开其他程序，确保考试的严格性，考试结果的真实性。与此同时还利用了考试辅助提示，帮助考生们在实际考试的过程中了解自己答题进度。

结束语

综上所述，在地铁城市轨道交通快速发展下，其行驶速度明显提升，但同时列车控制系统的复杂程度也不断提升，对于列车司机有着越来越高的要求。在列车实际运行的过程中很有可能会受到各种原因的影响而出现各种突发状况以及故障问题，为了保证司机有效的应对这些问题，就必须要应用地铁列车司机离线培训系统发挥着重要作用，不断提高地铁司机综合能力，在该系统中，数据库发挥着重要作用，相关工作人员必须要根据司机培训内容、培训要求不断更新数据库，保证数据库题目的实时性、有效性，为地铁事业的快速发展提供具备专业技术能力的列车司机。

参考文献

［１］苏虎，金炜东.列车驾驶仿真器及其关键技术［Ｊ］.科技导报，２００７（１２）：１２.

［２］何鸿云，周美玉.机车模拟装置发展综述及建议［Ｊ］.中国铁路，１９９８（１２）：３２.