新时代国企政工宣传工作的策略思考

新时代国企政工宣传工作的策略思考

邬俊文

中国能源建设集团广东电力工程局有限公司 广东 广州 510735

摘要：党的十八大报告指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确思想的导向，提高主流思想的引导能力，壮大主流思想舆论。在这一要求的指导下，国企的思想政治宣传工作要与现代企业的发展紧密相连，丰富宣传内容，提高对思想政治宣传工作的重视，不断探索新的宣传形式，帮助国有企业工作人员端正思想，提高劳动的积极性，为国有企业的健康发展贡献力量，从而促进我国经济健康可持续发展。

关键词：国企；政工宣传

一、新时代国企思想政治宣传工作的意义

(一)有利于促进国企工作人员树立正确的思想观念。

一个企业的发展离不开先进的技术，尤其是进入信息社会后，在第三次科技革命的影响下，网络信息技术迅速发展起来，互联网的普及与应用受到人们的欢迎，并且随着社会的发展，互联网走进千家万户，影响着人们的生活、学习与工作。在我国公有制为主体、多种所有制共同发展的前提下，国企的发展速度、发展质量等等都受到国家与百姓的关注。国企的发展离不开互联网与信息技术的支持，企业员工更是国企发展的重要支撑力量。在这个信息化社会，互联网技术的发展，促进了信息在世界各国传播的同时，也方便了西方一些不健康、不正确观念的传入。比如说：金钱至上、拜金主义、享乐主义等，越来越多的人受到西方思想观念的影响。所以，政工宣传的作用之一就是可以帮助企业员工树立正确的思想观念，不被西方错误观念误导。人们的思想观念对于日常生活和工作有非常大的影响，国企中员工的思想观念、价值观对于一个企业的发展具有非常重要的作用。因此，要保证企业的员工有正确的政治立场、政治方向和价值观念。

(二)有利于促进国有企业健康发展。

改革开放以来，我国社会经济取得了巨大的飞跃，为了更好地促进我国经济健康可持续发展，为了适应社会发展新要求，各大企业积极进行变革创新，促进产业结构优化升级。国有企业是国民经济的主导，在我国经济发展过程中占据重要的地位。因此，为了更好地发挥国企的作用，促进国企的健康发展，国家针对国企的发展相继出台了多项政策。同时我们要清晰地意识到，思想政治宣传工作是国有企业发展的政治优势，将思想宣传工作渗透到生产经营与改革创新的各个环节之中，能够引导企业员工树立正确的思想观念，从而为国有企业的发展提供坚实的群众基础，促使国有企业的员工心往一处想、劲往一处使，使国有企业形成强大的合力。由此可见，国企的发展不仅仅需要创新和产业的优化升级，新时代条件下，要做好国企政工宣传工作是促进国企发展、凝聚企业力量不可缺失的重要环节。

二、新时代国企政工宣传工作存在的问题

(一)宣传机制不够健全。

国有企业要想发展得好，不能仅仅抓生产经营，企业中的思想政治宣传工作也是必不可少的。但是，“在企业的发展过程中，由于管理层过于重视实际的生产和销售流程，导致思政工作处于一个深入不到位的情况，导致实际政工工作过于形式化，不能发挥转变员工思想观念的作用。”当今社会，企业之间的竞争日益激烈，企业领导将大部分精力投入企业的生产经营之中，更加关注企业的生产利润。在企业内部开展思想政治宣传工作，不能直接给企业带来更多的、可以见到的利润，这导致企业领导更加重视科技研究与生产经营，却忽视了企业员工的思想政治宣传工作。并且，部分企业领导对思想政治宣传工作持敷衍的态度，在思想政治宣传工作的开展过程中缺少创新观念，“被动”现象较为突出，甚至有些政工宣传人员不了解思想政治宣传工作的内容，这也导致思想政治宣传工作在企业中难以深入推进。

(二)宣传方法不够新颖。

“伴随着企业的升级转型，企业在经营方式上早已发生了较大的转变，但与之相配套的政工宣传工作却少有突破，无论是在宣传内容上，还是在宣传方式都相对单一，这俨然已经成为制约政工宣传工作顺利开展的重要问题。”国有企业不同于私有企业，在某些方面的发展不如私有企业灵活，在思想政治宣传方法上存在不够灵活和缺乏新颖性的问题。很多国有企业在组织政工宣传活动时，采用政工会议的形式，没有与时俱进，没有充分利用新媒体的优势，宣传内容多是理论知识，不联系实际情况，很难调动员工的积极性，大大降低了政工宣传的时效性，不利于国有企业中政治宣传活动的开展，不利于国有企业的进一步发展。

三、新时代国企政工宣传工作的策略

(一)工作制度创新，健全宣传工作机制。

当前，国有企业既面临复杂的外部竞争环境，还面临着内部产业转型升级的挑战，为了更好地促进国有企业的可持续发展，在发展生产经营的同时，还要做好企业内部的政工建设。首先，管理层要对政工宣传工作有正确的认识与了解，只有管理层的领导深刻认识到这项工作的重要意义，并且转变自己的思想观念，才能够在国有企业中将政工宣传活动开展并且深入下去。国有企业的管理层要认识到健全的体制机制在政工宣传过程中的地位和作用，积极主动建立政工宣传工作机制。政工宣传不是一项可有可无的工作，对于企业的发展有十分重要的意义。

(二)工作方法创新，运用新兴媒体技术。

信息化时代，创新是企业发展过程中不能逃避的一个问题，在国有企业政工宣传的过程中，一定要紧跟时代，创新政工宣传的方式方法，积极转变宣传思路，改变传统的以会议方式为主的宣传，将多媒体技术运用于国有企业政工宣传工作中。多媒体宣传具有便捷性、丰富性的特点，因此，国有企业要主动加强在多媒体技术方面的投入，充分发挥多媒体在宣传工作中的重要作用。充分利用企业的官方网站、微信、微博等平台进行宣传工作，收到的效果比坐在会议室中照本宣科更好。利用多媒体技术，创新宣传内容的形式，给宣传内容加入视频和图片展示，这种新颖的方式会增强宣传的效果。在开展政工宣传工作时，要根据员工的实际需要，不断提高政工宣传的针对性和有效性。

(三)工作内容创新，加强互动重视细节。

丰富的、科学的、多元化的宣传内容更容易引起员工的兴趣，在国有企业开展政工宣传工作，要选取合适的内容，这样会收到更好的效果。国有企业的思想政治工作相较于外资企业来说是一个特色，要将其变成企业发展的优势。但是，在现实的政工宣传内容中，还存在着一些问题，为了更好地进行宣传，要完善内容，不仅要宣传国家的大政方针和企业的发展规划，还要增加与员工切身相关的内容，政工宣传要加入人文关怀，体现企业文化，让员工感受到企业对员工的关爱，积极在国有企业内部推广健康向上的思想观念。

四、结语

国有企业的发展对于国家的经济发展有十分重要的意义，在国有企业的发展过程中，政工宣传工作的开展对国企的发展有着不可替代的重要作用，是促进企业进一步发展的助推力。在新时代背景下，我国社会发展进入一个新的阶段，国有企业政工宣传要与时俱进，为了更好地开展国有企业政工宣传活动，要认识到当下企业政工宣传过程中存在的问题，这样才能采取更为有效的措施来解决问题。在国有企业政工宣传工作的过程中，不仅要积极主动更新工作理念，加强政工宣传工作队伍建设，还要提高企业领导在开展政工宣传活动方面的意识，建立宣传机制，丰富完善宣传内容，充分利用新媒体技术，创新宣传方法。通过开展政工宣传工作，提高内部员工的凝聚力，进而为国有企业的健康发展提供强大的驱动力。

参考文献

[1] 宋超.国企新时期政工宣传工作的有效对策探讨[J].环球市场，2019(36).

[2] 叶二文.新形势下加强国企政工工作的思考[J].山西青年，2019(19):184+186.