推动党建与经营深度融合 引领企业高质量发展

推动党建与经营深度融合 引领企业高质量发展

李小娜

河北建设投资集团有限责任公司，河北省石家庄市，050051

摘要：企业是中国特色社会主义建设的重要组成部分，是中国特色社会主义事业得以持续发展的根本力量。在企业的发展进程中，应当切实提升政治站位，坚持党的领导地位，断推进党建工作，才能在时代发展的浪潮中找准方向，笃定前行，才能在中国特色社会主义新征程上站稳脚跟。只有把党的建设与生产经营有机地联系在一起，才能使企业实现高质量、高水平地发展。

关键词：党建工作；企业；中国特色社会主义

1.党建与生产经营深度融合的意义

1.1是贯彻落实党中央决策部署的根本要求

习近平总书记在全国企业党建工作会议上强调：“坚持党对企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是企业改革的方向，也必须一以贯之。”党建与生产经营深度融合是推进伟大工程的根本要求，面对当前世界大变局加速演变、常态化疫情防控任重道远，必须推进党的建设新的伟大工程，确保我们党在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。当前，在基层党建工作中，党建工作与生产经营深度融合还不够紧密，问题还不同程度存在。亟需加强党的基层治理体系和治理能力建设，构建目标同向发力、过程同向促进、考核同向提升的基层党建工作新格局，切实把党建优势转化为竞争优势和发展优势[1]。

1.2是推动企业高质量发展的根本要求

党建是企业特有的优势。党建工作进入企业章程，党组织在治理结构中的法定地位得到巩固；党组织领导班子成员与董事会、经理层成员实现“双向进入、交叉任职”，党组织发挥领导作用的机制得到健全；各级骨干基本都是党组织的一员，群团组织也是在党组织领导下开展工作，并且与群众保持着密切联系。这些是企业特有的、难以复制的党建优势。我们要努力将这一优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

党建是企业的无形资产。党建在企业生产经营中，发挥强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用。党建工作融入生产经营越紧密，组织和职工的思想行为就越正向。党组织领导力越强、党建作用发挥越充分，职工的积极性和创造性就越高，为企业创造的价值就越高，股东的所有者权益就越高[2]。

2.以党建工作和生产经营深度融合，推进企业高质量发展的现实路径

2.1坚持党的领导，加强党的建设

习近平总书记对国有企业党建工作提出，企业发展要坚持党的领导，坚持服务于生产经营，这就需要将党建与生产经营有机结合起来。国有企业在今后的发展过程中，必须要重视党建工作和生产经营工作的深度融合，推动企业的高质量发展，企业在发展过程中必须要聚焦于党建工作，坚持党管干部、党管人才，加强企业党组织的引领作用，积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2.2加强党建工作，凝聚政治力量

要进一步坚持党的领导加强党的建设，这是我国当前企业的发展根本和发展之魂，在新时期背景下要进一步强化党的引领作用，坚持在企业工作中强化落实党中央和国务院的决策部署，充分发挥出党组织在新时代企业发展中的领导作用，切实抓好党建工作的基础工作，规划党建与生产经营的相互融入相互促进的措施和路径，切实将党建工作融入到企业生产经营方方面面，真正地将党建工作责任扛在肩上，记在心里，牢固树立党建工作的核心地位，坚持以党建工作推动企业生产力和竞争力提升的坚定信念，紧紧围绕党中央的决策部署，开展企业的相关经营和生产工作。结合当前我国的发展新形势和党建工作的新形势和新要求，在党建工作融合企业生产发展方面进行深入探索，将上级党组织的工作要求真真正正地落在实处。坚持在日常的生产经营过程中，锤炼广大干部职工和党员的党性，增强思想认识。加强强基固本工作，充分发挥出党支部战斗堡垒作用，在企业发展的重点和难点领域树立先锋模范，在企业的改革创新中争先创优，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开[3]。

2.3加强组织建设

在组织建设方面要进一步牢固树立建设具有中国特色社会主义的企业体制的思想，尤其是要在企业的经营和发展方面，坚持党的领导将党建工作贯穿于企业发展与治理的各个环节中，制定党建工作责任制，明确党组织及各级党组织成员的职责。要严格贯彻落实《中共共产党国有企业基层党组织工作条例》，将党的领导和企业的发展有机的结合起来，将党的领导和企业的治理贯穿起来。企业党委要把加强组织建设作为从严治党的重中之重。将党建工作纳入集约型一体化管理体系, 贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，进一步完善以“建制度、定规则、搭平台、重考核、强问责”为主要内容党建体系，让各级基层党组织“行有准则、动有依据、做有规范”，编制和印发了《党支部工作手册》和《共产党员学习笔记》，推进党内生活更加常态化、专业化、制度化，以组织生活的规范、常态、有效开展提升企业的凝聚力与战斗力。各级党组织把好党员发展“进口关”，确保质量;把好党员处置“出口关”，探索建立不合格党员退出工作的方法和途径。坚持以企业党校为阵地开展党员干部的常年教育。

实践证明，坚持党建统领，是实现企业全面发展的根本保证，因此在当前的企业发展过程中，要将党建工作作为首要任务，将党的领导融入到企业的发展和日常制度中，贯穿于企业发展的各个环节。

2.4聚焦人才培养，凝聚人才力量

人才是企业发展的核心，当前企业的竞争归根结底是人才的竞争，因此推动技术创新的核心工作在于人才的培养。而企业的发展需要将资源集中于人才的培养和发展中，这是企业提高核心竞争力的基础保障，也是推动企业高质量发展的重要力量。而在当前新时代的背景下，要坚持党管干部，党管人才，在党委和党组织的领导下坚持选人用人标准，充分发挥出党组织在企业发展中的把关作用和统领作用。对于企业中重大人员的任免工作，需要由企业派出调查小组，对人员任免进行考察，并且要提交党委会进行研究，党委会议定通过后才能够根据相关规定执行。企业需要在党委的领导下，不断的完善企业的用人制度，加强用人的规范性，才能够为人才的培养提供更好的平台，奠定更好的制度保障。

为进一步保障企业的高质量发展，要实行人才强企战略，进一步加强党委在人才培育中的领导地位，通过多渠道多途径的吸收高质量人才，把对党的忠诚和对社会主义事业的热爱融入到企业的发展过程中，为国家的发展而奋斗，尤其是对于能够推动企业发展的高精尖人才和技术学科的领军人才，要重点地进行培养和支持，企业要与科研中心和科研实验室加强领导，将真正的高质量人才转化为人才合力，推动企业的发展，推动社会的发展。将高精尖人才真正的培育为推动社会发展的新引擎。此外企业要进一步加强对于人才队伍的党性教育，提高人才队伍的政治站位，锤炼党性，要让更多的干部职工勇于创新，敢于尝试，充分发挥出工匠精神，为党的二十大胜利召开而献礼。

2.5以“互联网+”为核心，凝聚发展力量

随着信息技术的不断发展，在当前“互联网+”党建的时代背景下对于党建工作的发展具有十分重要的意义。尤其是我国当前面临着新一轮的技术革命和产业转型，如今我国的产业变革已经步入了深水期和阵痛期，所以为了能够进一步提升企业的实际竞争力，必须要进一步推动应用信息技术来提高企业的发展。“互联网+”党建能够进一步提高党建工作的效率，减轻党建工作人员的压力，实现党建工作的高质量发展。比如利用“微信”、“微博”、“公众号”等云平台，能够进一步扩大党建工作的宣传和教育力度，使得党建工作能够在企业发展和生产经营中落地生根，拓宽党建工作的覆盖面。

3.结论

综上所述，想要进一步推动党建工作和企业的生产经营相融合，就必须进一步地将党建工作，一以贯之于企业的生产经营的各个环节之中，全方位的将党建工作覆盖于企业各项工作的开展，把党建工作和生产经营活动深入结合起来，加强党的领导，在党组织的指引下，引导企业做大做强，从而实现企业的资产保值增值和高质量发展。

4.参考文献

[1]中共中央国务院印发《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》[J].中华人民共和国国务院公报,2018(29):9-47.

[2]胡洪飞.新形势下加强企业党建工作的思考[J].化工管理,2009(5):59-63.

[3]本报评论员.坚持党对企业的领导不动摇[N].人民日报,2016-10-12(4).