企业党建工作与企业经营工作的有机结合刍议

企业党建工作与企业经营工作的有机结合刍议

刘丽

中国石油运输有限公司山东分公司   山东省青岛胶州市    266300 

摘要：在企业中，党建引领生产，发挥着重要的作用。国有企业须以党建思想引领企业经营管理，发挥党员干部的先锋模范作用并加强对党员干部的发展和培养。同时国有企业在经营管理期间也需要及时完善管理制度，检验工作管理成果，优化工作开展形式，找准党建工作与企业经营管理的契合点，完成监督管理并整合文化建设工作，从而使党建工作与企业经营管理的融合层次和深度得到有效提升。本文就企业党建工作与企业经营工作的有机结合进行研究，以供参考。

关键词：企业党建工作；经营工作；结合

引言

党建工作的实际质量在一定程度上可以反映出基层企业的整体发展水平。在新的发展形势之下，企业需要对党建工作给予更高的关注，积极开展基层党建工作，改进以往工作中存在的工作形式过于传统、缺乏创新等问题；强化以党建引领生产，经营管理和党建工作有效融合，既能提升企业的社会影响力，又能保障企业在经济和社会效益方面的良好发展。

1企业党建工作的内涵

在《中国共产党章程》中明确提到：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。”上述内容解释了基层企业党建工作的重要内涵。

2企业党建面临的机遇与挑战

企业基层党组织在全面推进党建工作的过程中，要注重发挥领导核心和政治核心作用，并积极全面地落实党和国家的相关方针政策。企业的主要发展目标就是生产经营，是以提高经济效益和社会效益为主要发展任务的，而党组织则是党建工作开展的核心，想要有效发挥企业的党建工作，就必须紧紧围绕企业的生产经营活动。在社会经济持续发展的新时期，如何促进企业党建工作的效开展，推进党建与经营工作的充分结合，是需要在现阶段研讨和解决的重要问题。2021年2月，中共中央印发《关于在全党开展党史学习教育的通知》，就党史学习教育作出部署安排。同时，相关部门对企业党组织工作任务也提出了全新的要求，即必须深刻发挥出党组织的政治核心作用，紧紧围绕生产经营积极开展相关工作，从而保证可以更好地适应新时期的发展需求。强化党组织建设工作，加强党建工作的改革与创新，才能真正促进党建工作水平的有效提升。我国企业必须注重经济及政治的共同发展，推进企业经济与政治同步发展，这就对企业的党建工作提出了新的要求，只有在加强党建工作创新的基础上，深入促进党建与经营工作有机结合，才能真正促进企业综合效益的全面提升。

3企业党建工作与企业经营工作有机结合的策略

3.1党建与企业经营工作结合中需注意的问题

首先，企业的高层领导必须加强对党建与经营工作结合的重视，并提供相应的支持，保证可以有效地落实党建与经营工作的结合。所以，企业需要解决当前党建工作与企业经营分别独立发展的局面，并注重削弱党建及企业经营工作的独立性，客观认识党建工作和经营工作，深刻认识到党建工作在企业经营发展中的重要性。其次，要注重党建工作的改革和创新。企业的党组织必须树立良好的创新意识，对落后的工作理念进行创新，完善党建工作中的不足，树立更加先进的工作理念，寻找恰当的结合时机，推进党建与经营工作的结合。同时，还应该为二者的结合制定合理的制度支持体系，让党建可以紧紧围绕生产经营活动开展。最后，要不断端正党员干部的工作态度，保证党建人员对企业的相关业务有正确的认识，真正实现党建与经营工作的有机结合。

3.2完善监督管理工作

加强党风廉政建设对于指导国有企业长远稳定的发展、营造良好的政治生态具备较大的促进作用，新时期将党建工作与国有企业经营管理进行有效融合需要实现各项工作管理模式上的革新、优化、改善，在监督管理过程中，国有企业应当明确廉政建设目标，将党建工作与企业内部的监督管理工作进行有效融合，积极跟进党中央的重大决策部署，明确新时期国有企业党风廉政建设的核心方向，确保国有企业的经营管理具备科学性、高效性、完整性。除此之外，在监督管理工作中还需要完善追责问责制度，党建工作需要与纪检工作稳步高效的融合，围绕着国有企业当前的工作管理重心以及现阶段的任务目标，将纪检监督以及问责管理进行有效融合，找准职能管控定位，突出工作管理重点，理清工作管理职责。同时，国有企业党组织也应当及时给予相关专项监测人员相应的权利，明确其工作管理职责，使得监督管理工作的开展具备科学性、高效性。而在监督管理工作中，国有企业也需要制定全过程动态化的监管模式，党建工作者、党委、纪委在该环节应当形成相应的工作合力，对国有企业在经营生产运作过程中所涉及的审计、财务、人事以及关键资源的流入流出点进行重点把控，对重点岗位、重要人员以及重要的生产管理环节进行科学合理的监督控制，在多方力量共同推动下，使得国有企业所开展的监督管理工作更加具备科学性、高效性、完整性。

3.3将党建工作融入企业文化建设

在当今新经济发展态势下，企业在党建工作中需要紧紧抓住文化的建设重心和方向，而企业文化的建设在各个时期均应当存在相应的差异。具体来说，企业文化需要实现对员工阶段性的精神引领以及长远的辐射影响带动，在坚定员工政治立场、政治信仰的前提下，实现对员工有效的思想指引、信仰指引。为此，将党建工作与企业文化进行有效融合能够进一步规范企业内部治理管理结构和管理模式，而党建工作能够充分释放文化建设环节所具备的政治优势，为企业文化建设工作科学高效地开展提供相应的保障。

3.4做好党建工作队伍建设，切实攻克施工生产重难点

对于新时期的工程企业来说，要想切实提高党建工作质量，增强全体职工的业务能力与执行力，就应当集中优势力量，做好工程企业的党建工作队伍优化建设工作。加快推进“人才强企”，不仅要体现在施工生产的技术人才与管理人才方面，更需要强化对党建工作队伍的创新发展。如积极引入高水平的党务工作人才并使其成为企业基层党组织的重要力量，或将企业最优秀的党员干部以及党务工作人员放到最关键的部门和岗位，通过不断进行教育培训，增强全体职工的业务知识水平以及工作技巧能力。结合党员干部考评机制，淘汰能力不足、行动迟缓、思想偏移的党员干部职工，将“能者上、平者让、庸者下”的干部队伍人才晋升机制落到实处，这样才能切实提高队伍整体质量。

结语

综上所述，新时代，企业党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,找准角色定位，增强做好工作的责任感、使命感。抓好国有企业党的建设与生产经营深度融合和相互促进，把党建工作成效转化为企业发展动能，互融互进、同频共振，推动国有企业“做大做强做优”，这是新形势下每个国有企业需要认真研究的课题。

参考文献

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[2]李强．做好国有企业党建工作与经营工作深度融合的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（12）：55-57．

[3]续娜．试析企业党建工作与企业经营工作的有机结合[J]．东方企业文化，2021（S2）：139-140．