以标准化规范化推动支部建设质量提升

以标准化规范化推动支部建设质量提升

邢惠琳,蒋建

河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂  河南驻马店 463000

摘要：在现今企业发展当中，基层党支部具有十分重要的作用，在凝聚职工合力发挥战斗堡垒作用方面具有较好的表现。在该情况下，作为企业则需要能够在发展当中积极做好党支部建设工作，采取措施充分发挥党员的先锋模范作用，以此在企业当中起到引导的效果。但在现今基层党支部建设中，还存在着一定的问题与不足，影响到了党支部的工作开展效果，对此，则需要能够充分做好问题把握以科学措施的应用，发挥党支部战斗堡垒价值。

关键词：标准化规范化；推动；支部建设质量提升

引言

伴随着信息化时代的到来，人们的生活方式和思维方式发生了一定的改变，网络上亚文化盛行，使得许多国有企业基层职工和干部的思想受到冲击，并且部分领导人过分重视企业经济效益，也使得企业内经济氛围浓厚，但企业在发展中忽视基层党支部建设工作，致使国有企业党支部建设工作受到影响，建设水平较低。基于此，对国有企业基层党支部建设展开研究是十分必要且有意义的。

一、党支部建设的重要意义

1.1加强支部建设是全面从严治党的必然要求

全面从严治党要在国有企业落实落地，必须严格地从基本组织、基本队伍、基本制度起，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。国有企业党支部建设是全面从严治党的基础，只有基层党组织牢固，党发展的根基才能更加牢固，党才能在发展的过程中拥有更高的凝聚力以及更强的战斗力。作为国有企业党组织，要把抓好党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准抓牢抓实。

1.2加强支部建设是提升党建水平的有力举措

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。党的十九大明确提出“不断提高党的建设质量”的重要论断，对加强新时代党支部建设提出了更高要求；《中国共产党支部工作条例（试行）》为加强支部建设提供理论支撑。企业党的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层，只有基层坚固，党执政大厦才能稳固。

二、国企党支部建设出现的问题

2.1部分党支部的地位在组织管理体系中被弱化

我国一直在寻求经济结构的调整，以发挥最大的体制优势，而部分国企在经济变革的洪流中面对来自市场的竞争压力，在不断地追求经济效益、寻求在行业和市场立足的前提与背景之下，整个管理体系将诸如市场、技术开发等部门放在了管理的核心位置，认为常态化开展的党支部工作只是对于时间、资源的部分浪费，导致党支部既有的功能被弱化，党支部中的部分工作人员也无心在党的政策理解、党支部教育引导意义的发挥措施方面下功夫，不愿意仔细钻研、不断提高，党支部在普通员工中的威信逐步下降。

2.2基层党支部党性意识的教育存在不足

党性意识教育是保证基层党支部成员的政治觉悟得到优化的关键，但是现有的一些基层党支部在进行党性意识培育过程中，对于基层党支部成员阶级意志建设的相关情况重视程度较低，缺乏对党性意识形成规律的关注，未能对党员群体的生活态度进行准确考查，导致基层党支部的党性意识建设途径难以得到优化创新，无法促进基层党支部工作的调整优化。一些基层党支部在组织开展党性意识教育的相关工作过程中，对于党员先进性的重视程度较低，缺乏对基层党支部党员情况的充分调查，导致党员先进性匮乏等问题无法得到妥善应对，也使得党性意识教育与企业基层党支部的组建需求衔接得不够紧密。

三、推动支部建设质量提升策略

3.1优化党委机关抓建支部的良好环境

（1）支持支部充分行使职权。动态修订“三重一大”清单，把该交给基层的自主权和建议权真正下放到基层；进一步加强党委机关“统”的工作，在工作中注意落实“关闸分流”要求，减少会议、文电，为基层减负。（2）做好排忧解难工作。每季度组织蹲点调研、问卷调查，倾听基层呼声，建好“我为群众办实事”暖心工程。（3）调动基层支部抓建的积极性。将基层支部抓建情况与评比表彰、绩效兑现、干部选用等结合起来，激发基层抓建工作热情。对抓建不力、出现较大问题的支部，按有关规定对支部书记和具体业务人员进行处理。

3.2严肃规范组织生活

党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党支部每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等；每年至少召开1次组织生活会，一般以支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开；一般每年开展1次民主评议党员，召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序组织党员进行评议。党员领导干部应当带头参加组织生活，定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。

3.3提高党支部书记的素质

党支部书记是基层党支部的领导，也是党支部工作得以顺利开展的关键，其在党支部工作中发挥着重要的作用，然而，当前我国大多数国有企业基层党支部书记多半由企业相关领导人兼任，由于对党支部书记工作流程不熟悉，这使他们在工作中无法顺利开展党务工作。为此，相关方面必须加强对国有企业基层党支部书记的培训，想办法提升党支部书记的政治水平并增强他们对党务工作的理解，促进党支部工作的顺利开展。除此之外，相关方面也可以采取举办培训班、开展讨论会等方式，建立基层党支部书记常态培训机制，同时也拓展党支部书记和党员对于党建的新思路，激发其进取心，并通过建立党支部书记绩效考核给予相应的奖惩，激发党支部书记的积极性。

3.4提升国企党支部人员的工作能力和水平

党支部工作人员的个人能力和水平直接决定了党支部的活性，所以要从激发党支部工作人员工作动力入手，保证其整体工作水平能够满足实际需求。其一，要严格落实工作责任制，每一个工作岗位有其具体的工作规范、标准，以及考评体系、目标和原则，用绩效考核的方式把党支部工作人员与其具体的工作职责、工作能力画等号，激发工作人员的行为主动意识和能动意识。其二，要为工作人员学习党的知识、提升个人业务能力提供丰富、精准的保障条件，既不人为地制造障碍，又要做到党支部建设基金等的合理化、精准化分配与使用，做到党支部管理的成本预算核算相结合，党员工作物质精神条件充足。

结束语：

创新基层党支部的组建和运行方式，可以为企业在新时期的高水平发展提供有力支持。但是，现有的一些企业基层党支部建设工作依然沿用传统的方式，缺乏对新型党建工作方法贯彻落实需求的重视，难以满足企业在新时期的发展需要。因此，对企业基层党支部建设的相关问题进行总结分析，并制定符合企业发展需求的基层党支部优化策略，对确保企业党建工作的高质量开展，具有十分重要的意义。

参考文献：

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