加强"三基建设" 全面打牢央企党建工作基础

加强"三基建设" 全面打牢央企党建工作基础

张爱民

中铁四局集团第三建设有限公司

摘要：基于从严治党的理念，将从严治党在央企党建工作之中落地落实，应从基本组织、基本队伍、基本制度方面，严格打牢央企党建工作基础，促使央企内的每一步党建工作都具体、明确且完善，才能有效树立起央企的形象与信誉。此时，本文从加强央企“三基建设”方面，全面打牢企业内的党建工作基础，以夯实的党建工作基础提升央企的影响力，并营造一个良好的央企发展环境。

关键词：三基建设；央企；党建

前言

在社会经济快速发展的时代背景里，央企作为国家、社会经济发展的重要企业，更要抓好自身企业的经营工作，抓在经常、聚焦主题的主线，以“三基建设”为抓手，做好企业的党建工作，且以一个良好的党建环境，提高央企的经济实力和社会影响力。但全面打牢央企的党建工作基础，将“三基建设”落实落地，都考验了央企的经营管理与党建工作能力。因此，为了有效推进央企的党建工作、提升央企的党建工作基础，选择从“三基建设”角度，谈一谈全面打牢央企党建工作基础的具体方法，如从“三基建设”之中的基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设等方面，以此展开分析与研究。

一、从央企组织建设开始，注重政治引领与党建工作

央企为中央管理的企业，主要由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，而央企的领导班子又是由中央直接管理或者委托中央组织部、国务院国资委管理的国有独资企业[1]。由此可见，央企不是普通的地方企业，它关系到国家经济的安全，且在国民经济发展中占据着主导的地位。因此，根据自身的特点，更要夯实企业内的基层党组织建设，优化企业内的党组织管理环境，促使基层党组织能够起到很好的政治引领功能。其中，基层党组织是党开展各项工作的基础，唯有建设好基层党组织，才能有效落实好各项党建工作。因此，央企在每一个项目开始规划与建设的时候，就要建立好企业内的项目党支部，成立好支部委员会，为企业项目的顺利开展提供坚实的组织保障，这样企业的各个项目工作开展才有理有据、突出政治引领的作用。其中，可以从以下方面落实好基层党组织建设工作。

一是，央企开展的每一个经济项目，基层党支部都要与经济项目同时开展工作，且切实做好经济项目运作中基层党员干部的思想工作，包括解决基层党员的工作理想与信念、培养基层党员的政治素养、考查每位基层党员的对党忠诚问题以及政治纪律问题，从而对央企基层党员的政治思想做一个全面、有效培养，进而促使基层党员在组织上、制度上都能够严格要求自己，最终构建一个高素质、思想政治觉悟高的基层党支部，以强化央企的政治属性。

二是，央企基层党支部应充分发挥出基层党组织的先锋模范作用，根据央企发展的实际情况，定期组织与开展各项党建学习活动，以借助每一次的党建学习活动向基层党员宣传党的教育方针、改革政策，促使基层党组织能够发挥出政治引领的作用，帮助更多央企之中的基层党员、普通职工解决工作、生活中的难题，从而促使在央企工作的职工感受到来自于基层党组织的关心。这样才能让企业内的基层党员和普通职工都关心企业的发展与建设，从而有助于提高央企的凝聚力[2]。

三是，明确落实基层党建工作的责任，即在央企的经营发展过程中，基层党组织的各项党建工作都应与企业经营项目同步进行，从而在具体的经营发展过程中，落实好基层党建工作，促使基层党建的主体责任落实到企业经营发展的方方面面。

二、从央企队伍建设角度，重视队伍质量与作用的发挥

央企的发展与建设需要一批高素质的人才出谋划策、推进各项经营项目的发展，才能有效实现央企的可持续发展。因此，央企党委支部要充分发挥出桥梁与纽带作用，走进基层党员、群众的实际工作环境，了解他们的实际工作情况、所遇到的工作难题，并以鼓励方式，激发基层党员、基层群众的工作热情，从而给予他们思想政治精神上的激励，进而促使基层党员以及基层群众能够坚定思想政治意志，养成敢于拼搏、坚持不懈的工作精神。由此可见，央企基层党组织具有企业人才队伍建设的桥梁与纽带作用，能够帮助企业稳定企业员工、团结企业基层党员与员工思想意识的能力[3]。此时，发挥出基层党组织的队伍建设能力，就要重视企业内队伍的建设质量与作用，并从以下方面展开队伍建设事宜：

首先，央企基层党组织要学会关注内部员工的入党意向，内部已经是入党积极分子的员工思想政治文化素养，对已经是入党积极分子、又或者想成为入党积极分子的员工，做好控制总量、优化入党积极分子的队伍结构、提高队伍的人员素质、发挥队伍的先锋模范作用等工作事宜。其中，党组织要严格把关、严格考查、严格审核与管理入党积极分子队伍，让思想文化、政治觉悟高的员工成为入党积极分子，且要求他们发挥出先锋模范作用，构建一支高素质的人才队伍，从而为央企的发展贡献智慧与力量。

其次，央企基层党组织还要学会利用“传帮带”的方式，给企业内优秀的基础党员定目标、交代责任与义务，让优秀的党员同志与年轻一辈的新入职员工结成互相合作的对子，从而将好的工作思想、党政知识传递给新员工，进而让优秀党员同志帮助以及带领年轻一辈人拼搏奋斗、为企业发展出谋划策。同时，基础党组织还应定期对相关结对员工实施考核，如从思想素质、业务能力方面，对基础党员以及员工实施考核，促使优秀基层党员能够重视起企业内的

“传帮带”工作，带领好学、上进的年轻基层职工快速成长起来，从而尽快成为企业发展的中坚力量[4]。

三、从央企制度建设方面，加强党企的有机结合

全面打牢央企的党建工作基础，还应做好党企的深度融合。此时，学会从央企制度建设方面，实现党建工作与企业发展的有机结合。首先，央企基层党组织要保证在制度上落实好“三会一课”，即做好支部党员大会、支部委员大会、党小组会、定期上党课的相关工作，并明确好对应管理制度，由此确保央企制度建设方面上，能够有效突出党建工作的重要性。

其次，在企业重要经营决策时，要召开相关的党组织议事会议，由此确定党组织议事的前置程序，这样才能确保党对央企的领导。其中，企业基础党组织就要坚持“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对企业内的重大决策按照一定程序进行全面的讨论，从而确保企业发展的决策具有合理性和科学性。

最后，基础党组织还应该做好民主建设工作，如落实好企业内的公开制度，即一切企业内的工作都应公开全透明，每一个在职员工都有监督的权力与义务，这样能够促使企业朝着健康、公平、公正的方向发展[5]。此时，从企务公开角度，构建对应的管理制度，尊重基层员工的工作意见，并采取职工大会、企务工作栏，公开企业内的各项工作事宜，且保留职工的自由言论权，由此构建一个企业内的约束机制，从而促进企业内部的有效发展。

四、结语

综上所述，本文主要研究打牢央企党建工作基础的方法。其中，从“三基建设”角度，对央企的党建工作展开思考与探讨，以期总结出促进央企党建工作的方法与意见。

参考文献：

[1]李婷. 浅析如何加强"三基建设"央企党建工作基础[J]. 新丝路, 2022,11(4):85-85.

[2]刘玲嬿. 强化"三基建设"推动央企党建工作全面过硬[J]. 民航政工, 2021,9(3):230-230.

[3]张翠萍. 以"三基建设"为抓手提升央企党建质量的创新实践[J]. 企业文化, 2022,3(7):80-80.

[4]赵国臣. 依托"三基"建设加强央企党建的探索[J]. 中外企业家, 2021, 10(3):129-129.

[5]王志飞. 强化"三基建设" 提升央企党建质量[J]. 现代营销, 2022,3(8):52-52.

作者简介：

张爱民（1976-）女，安徽寿县人，汉族，本科毕业，政工师，从事央企党务工作 。

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