基层企业党建思想政治工作的创新路径分析

基层企业党建思想政治工作的创新路径分析

王凯

（贵阳综合保税区开发投资（集团）有限公司  贵州、贵阳   550207）

摘要：市场经济环境日益变化，为基层企业创造更多发展机遇，基层企业在发展过程中应当注重党建思想政治工作，确保企业能够在激烈的市场竞争环境中立于不败之地。阐述基层企业党建思想政治工作重要意义以及现阶段面临实际问题，提出党建思想政治工作创新基本策略。

关键词：基层企业；党建思想政治工作；创新路径

引言

在我国经济高速发展的过程中，涌现出数量众多的基层企业，基层企业为提升经济水平贡献重要力量，也是我国实现现代化建设重要保障。在基层企业发展过程中，党建思想政治工作具有重要的现实意义，通过积极开展党建思想政治工作，能够不断提升基层企业的内部凝聚力，促进基层企业转型升级，让基层企业适应激烈的市场环境。与此同时，对于基层企业党建思想政治工作也应当进行不断创新，让党建思想政治工作更好适应新时期需求。

1基层企业党建思想政治工作重要意义

基层企业在发展过程中，应当有一个明确而坚定的方向，同时也应当采取有效措施不断提升基层企业内部的凝聚力，让基层企业的员工团结一致，共同为基层企业美好的未来而奋斗。现如今经济形势不断变化，很多基层企业的领导者及管理者关注基层企业在单位时间之内取得的经济效益，并以经济效益作为评价基层企业发展成果的唯一标准，导致很多基层企业在管理过程中管理者功利心态过重，并没有与一线的员工加强交流与沟通，基层企业在发展的过程中凝聚力下降，虽然能够获得一时的经济利益，但从长远角度出发没有凝聚力的基层企业终将无法适应激烈的市场竞争环境。

在提升基层企业凝聚力过程中，相关人士意识到基层企业党建思想政治工作的重要意义，通过积极开展党建思想政治工作，能够有效落实党的各项政策以及精神，让企业在发展的过程中不忘初心、不辱使命。与此同时，通过在基层企业中开展党建思想政治工作，也能够进一步确立党在企业中的地位，让基层企业的领导者以及基层员工是跟党保持一致，在实际工作过程中也能够充分发挥模范带头作用。除此之外，在基层企业中开展党建思想政治工作，也有利于广大员工思想政治觉悟的不断提高，让广大员工能够认识到个人命运与企业命运紧密相连，通过思想政治觉悟的不断提高促进企业进一步发展。

从基层企业发展的实际情况来看，在发展过程中坚持党建思想政治工作具有重要意义，能够促进企业内部管理水平的不断提升，让企业能够适应日益变化的经济环境，同时也有利于企业员工自身的发展。因此各类基层企业的领导者以及管理者应当高度重视，认真分析企业现阶段的实际情况，采取有效措施加强党建思想政治工作，并尽可能地将党建思想政治工作与企业的生产经营紧密的融合在一起，让企业在进行党建思想政治工作过程中，也能够获得可观的经济效益，为我国经济水平的不断提升继续贡献出重要力量。

2现阶段基层企业党建思想政治工作面临实际问题

2.1部分基层企业认识程度不够

   首先一部分基层企业有关领导人员并未意识到党建思想政治工作的重要意义，在实际工作过程中更注重企业所获取的经济效益。与此同时另有一部分基层企业的管理者兼顾党政工作，无法全身心地投入到企业党建思想政治工作中，导致各项工作开展较为缓慢。部分基层企业有关领导人员认识程度不够，对于全面开展党建思想政治工作造成极为不利的影响，直接导致企业内部凝聚力下降，无法适应新时期的发展需求。

2.2基层党建思想政治工作缺乏创新性

   在部分基层企业中，党建思想政治工作仍然沿用传统工作模式，导致员工参与的积极性并不高。基层企业党组织架构流于形式，党建工作缺乏相应的活力，对于开展相关理论教育产生严重的不良影响。现阶段基层企业党务工作者队伍普遍存在思想老旧、党务工作专业知识基础薄弱等实际问题，无法有效面对新形势下企业各项工作，党务工作也无法进一步推动企业发展。与此同时，党建思想政治工作与企业生产经营之间的脱节现象也非常普遍，这种现象导致党建思想政治工作并不能真正发挥作用，也无法促进企业的长远发展。从客观角度来看，基层企业党建思想政治工作缺乏创新性不利于党务工作水平的全面提升，也不能够员工积极主动地投入到相关理论知识的学习中，对于企业适应新形势极为不利。

2.3基层企业党务工作者水平差异较大

现阶段基层企业党务工作者的水平差异较大，企业方面并未采取有效措施打造高素质的党务工作队伍，对于相关人员也并未给予足够重视，直接导致党建工作基础相对薄弱，难以适应企业发展的基本需求。根据相关机构的研究显示，在基层企业中一部分党员干部缺乏精气神，在工作过程中以得过且过的态度面对群众，很大程度上影响了党组织的作风建设工作。因此基层企业领导者以及管理者，应采取有效措施不断提升党务工作者实际水平，以适应新时期基本需求。

3基层党建思想政治工作创新有效路径

3.1不断创新工作理念，积极开展党建思想政治工作

   在基层企业开展党建思想政治工作过程中，党员干部应当以身作责并积极发挥模范带头作用，要以崇高的使命感及责任感完成党组织交付的各项工作。企业方面可以考虑通过组织党代会的形式，加强与一线员工的交流及沟通，让一线员工及时了解党的理念以及精神，并将党的理念以及精神运用于实际工作中。与此同时，在基层企业党政思想政治工作开展过程中，党务人员应当结合企业的实际对于工作模式进行不断创新，党员干部也应当利用业余时间不断提高自身的综合素养。基层企业的党组织在开展党建工作过程中，要注重党建思想的传播以及推广，将党建思想政治工作与企业经营实际紧密结合，在企业内部营造和谐的工作氛围，为基层企业党建思想政治工作全面开展奠定坚实基础。

3.2创新各项机制为思想政治工作提供有力保障

基层企业党组织领导干部应当不断创新领导工作机制，在此过程中也要注重对于人才选拔方式进行改革，在各岗位员工选拔过程中要注重对于员工政治面貌、道德品行、素质素养等各方面的考察，同时也要让员工意识到提高自身思想政治素质对于未来发展的重要意义。基层企业方面也应当不断完善责任制度，各级领导要强调基层党员在党建思想政治工作开展过程中的各项责任以及义务，对于党建思想政治工作体制进行不断完善，促进其全体人员思想政治水平的不断提升，让基层企业党建思想政治工作能够紧随时代潮流。

与此同时，基层企业方面在开展党建思想政治工作过程中，应当进一步完善各项考核机制，同时积极邀请广大人民群众参与到对于党建工作的监督中来，以便不断完善党建思想政治工作。企业方面可以建立健全考核管理机制，以激发党员干部的工作热情，通过管理机制的不断建设能够提高党组织的工作效率，也有利于实现对于员工的全方位考核。基层企业方面应当确立激励制度，将员工个人利益与企业经济效益紧密相连，以不断调动员工的工作热情。在基层企业开展党建思想政治工作过程中，领导人员应当积极听取一线员工的意见及建议，并自觉接受广大人民群众的监督，如发现在党建思想政治工作过程中存在问题，要立即进行整改，并积极总结经验教训。

通过各项机制的不断创新，有助于基层企业党建思想政治工作全面开展，也有利于让企业员工能够发挥自身特长，为企业的发展贡献出重要力量。在各项机制不断创新的过程中，基层企业领导者与管理者应当从企业的发展实际出发，有针对性地对原有党建思想政治工作模式进行创新，通过大胆创新弥补传统党建工作不足之处，促进企业进一步发展。

3.3建立思想反腐机制

   在基层企业党建思想政治工作开展过程中，企业方面应当重视加强思想反腐工作。通过进行思想反腐工作，能够让员工意识到自身在工作中不足之处，通过进行有效的自我反省能够不断提高员工的思想政治素质。在此过程中，基层企业方面应当定期组织开展对于党员干部的思想教育，要及时收集广大党员干部的意见及建议。基层企业的党组织，在进行党建思想政治工作过程中要注重反思，及时发现工作中存在的问题，同时也要避免党务工作人员本身思想腐化堕落。基层企业党务工作人员，要对自身的各项工作进行及时反省，反省在实际工作过程中是否与人民的利益保持一致，是否有徇私舞弊等腐败现象发生。基层企业通过建立思想反腐机制，能够对于广大领导干部以及基层员工起到一个很好的引领作用，让其思想最终回归本质，为推动企业的可持续发展提供有力保障。在建立思想反腐机制的过程中，基层企业有关方面应当加强监督以及管理工作，定期总结经验及教训，对于工作方法进行不断创新，充分发挥基层党组织的堡垒作用，让党建思想政治工作带动企业的生产以及经营，也让企业能够在新时期焕发盎然生机。

结语

在新时代背景下，对于基层企业党建思想政治工作提出更高要求，基层企业为在新时期能够获得较好的发展，应当根据实际情况，对于党建思想政治工作进行不断创新，采取有效措施，不断提高全体员工的思想政治素质，并将党建思想政治工作与企业的生产以及经营紧密融合，既提高了企业党建工作的水平，又让企业在发展过程中获得可观经济效益。在广大基层企业的一致努力之下，党建思想政治工作模式一定会全面创新，为推动企业发展以提高经济水平贡献重要力量。

参考文献

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