国有企业政工工作创新对策研究

国有企业政工工作创新对策研究

杨晓晖

中国华油集团有限公司西南分公司

摘要：随着我国社会的快速发展，市场经济结构也发生了一定的变化，企业的发展迎来了更大的机遇和挑战。党的十八大以来，中共中央对国有资本做强做优做大寄予厚望。面对新形势、新任务、新要求，国有企业要以党的政治建设为统领，压实党建责任，着力完善基层党建，不断优化国有企业政府工作路径，以高质量党建为引领，确保企业高质量发展。本文以国有企业政治工作的作用为出发点，针对当前国有企业政治政治工作面临的问题，提出了新时期国有企业政治政策工作的路径和优化对策，以促进国有企业政治制度工作的稳步发展。

关键词：国有企业；政治工作；创新对策

做好国有企业政治工作，是做好基层建设、确保单位内部团结协作、实现单位文明建设和有序发展的关键因素。政治干部作为国有企业政治工作的“指挥员”，要充分发挥领导作用，不断增强政治素养、专业技能等方面的认识，调动内在动力，强化对国有企业政治政治工作重要性的认识，切实做好国有企业的思想政治工作，帮助员工解决实际问题，把工作具体到人，建立文明团结的内部关系，确保各项工作有序稳定发展，从而为国有企业的创新拓展发展创造提供思想基础。

1.政府工作在国有企业中的作用

1.1推进国有企业改革进程

“十四五”及未来一段时期，国有企业将面临前所未有的机遇和挑战，迎来新的发展时期。国有企业的创新和改革需要确保新形势下国有企业的发展能够克服现有障碍，继续激发发展活力，提供新动能，为社会经济发展贡献更多产值。新形势下，政治工作是确保国有企业在市场竞争中占据核心地位的主要原因。国企改革不仅需要调整发展方向和形势，还需要优化内部人员结构、管理体制等，确保国企内部稳定，促进新时代国企持续稳定发展。

1.2进一步贯彻党组织的方针政策

在国有企业政治工作中，要牢牢坚持党的组织政策和方针指导，以扩大企业规模、提高企业核心竞争力为核心，带领企业职工学习党的组织思想，端正企业职工的思想态度，培养企业员工形成更好的政治素养。国有企业应积极贯彻党组织的政策和方针，在政治工作中发挥指导作用，激发员工推动企业发展的动力，使国有企业在行业中获得卓越发展，提高核心竞争力。

2国有企业政工工作问题

2.1落后与僵化的工作理念

目前，政治工作在国有企业中没有得到足够的重视，这使得政治工作没有发挥应有的作用。在国有企业中，对政治工作的忽视更为严重，政治工作者的工作没有得到相应的支持，这大大阻碍了政治工作的创新。现在是大数据时代。人们通过各种渠道获取各种信息，这可能会对人们的思想产生一定的负面影响。如果政治工作继续保持落后僵化的工作理念，就不能起到引导人们思想的作用，一些不良倾向没有及时组织起来，造成严重后果。在当今时代，政治工作应该吸收先进思想。然而，许多国有企业不重视它，仍然保持落后的观念，这降低了政治工作者的积极性，政治工作的创新路径也不明确，从而降低了他们的工作质量。

2.2政治工作者的素质有待提高

在大数据时代，政治工作变得更加复杂。除了相应的专业知识，工作人员还需要掌握大数据技术，这对政治工作者提出了更高的要求。然而，国有企业招聘的许多政治工作者没有相同的专业。他们缺乏相应的理论基础，在工作过程中没有加强自身的学习，使得政治工作的应用效果不好。因此，国有企业应该提高政治工作的门槛，招聘先进人才。此外，还将对该职位的人员进行定期培训，使他们能够在工作过程中不断学习，不断提高自己的专业水平，从而提高政治工作的质量。政治工作者的专业水平是影响政治工作创新的主要因素。因此，国有企业应加强对人才的关注和培养，科学引导劳动者的思想，增强劳动者的工作积极性。

3.国有企业政治工作创新对策

3.1创新政治工作方式

在经济快速发展、科学进步的今天，如何把高水平的科学技术融入政治工作，为政治工作服务，是改进政治工作不可或缺的途径。企业和公共机构正在积极寻求建立一种新的政治工作方式。首先，传统的强制执行政治工作的方式不再适用。应该开展更多的文化和娱乐活动，让人们更容易接受。员工应该得到真正的重视。无论是工作还是生活，员工都应该得到各方面的照顾，应该得到帮助，了解员工的实际困难，认真听取员工提出的建议和意见，每个员工都应该受到尊重，以提高企业的核心凝聚力。其次，我们应该采用新型的党建和政治工作，将高科技融入信息技术管理，为政治工作提供可靠的信息，加强政治工作研究，拓展和推行新的工作方法，加强单位领导和员工之间的沟通，充分了解员工工作的动态和思想，及时反馈，作出相应处理，使政治工作的及时性不断提高。

3.2提高对党建政工工作的认识

根据《党建和政治工作实施方案》，要提高对党的建设和政治工作的思想认识，更新传统观念，充分认识党和国家对新发展形势下党的建设工作和政治工作提出的新标准，紧跟党的步伐，高度重视党的核心领导，把党和国家的政策作为市场竞争的基础，坚决遵循党和国家管理规定，结合党和国家思想内容和自身情况，我们要提高对本单位思想观念和道德标准的认识，并不断渗透到员工的日常思想教育中，实现本单位员工思想的高度统一，不断提高集体荣誉感，增强单位凝聚力，使企业能够更加长远健康地发展，提高企业在市场竞争中的优势。

3.3搭建多维学习平台，实现政治工作者的日常学习

为进一步提高政治工作者的综合素质，推动思想政治工作创新，可以建立多维度的学习平台，加强政治工作者的日常培训，全面提高其综合素质和能力。第一是在国有企业开设“作文班”，让政治工作者参与其中，以提高他们的写作技能。国有企业可以邀请相关专业人员为政治工作者提供讲座和培训。培训内容主要是阐述书面文件的基本知识并进行评估。在不断的教学和学习中，政治工作者的写作水平得到了极大的提高。第二，国有企业可以建立在线图书馆。他们可以在网络期刊数据库的基础上，结合高校思想政治工作的特点和行业的知识要求，为政治工作者开发数据服务。在业余时间，政治工作者可以通过查阅文献数据库了解政治工作，形成良好的学习观念，提高素质和能力，将所学知识应用于政治工作，有利于促进思想创新。第三，国有企业要培养思想政治人才，使他们从被动学习转变为主动学习。要转变制度，提高培训质量，动员党员干部主动参与，在企业营造良好学习氛围，不断提高政治工作者综合素质，推动思想政治工作创新发展。

结束语

在新时代背景下，我国各行业的发展也发生了一定的变化。国有企业要充分利用政治工作优势，提高政治工作者的综合素质，加强职工的思想政治工作。当前，我国政治工作者要不断创新工作理念，不断提高综合素质和工作能力，不断加强工作创新，促进国有企业可持续发展。

参考文献

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