电力企业基层党建思考与研究

电力企业基层党建思考与研究

邓涛 

国网四川省电力公司绵阳市游仙供电分公司  四川绵阳621000

摘要：党建是一项有效的思想工作，必须创新。因此，有必要结合党的十九大，开展新形势下切实有效的党建工作。党的十九大报告明确总结了党的十八大以来取得的历史性成就，同时对今后一个时期全面推进党内事业作出新的指示和部署。本文探讨的有效措施是在清楚了解这种背景条件的基础上建立战略。

关键词:新形势；电力企业；基层党建；有效措施

随着社会主义市场经济的快速发展，党的建设的重要性日益凸显。特别是在电力体制改革时期，更应重视党的建设。多年来，国家电网公司高度重视企业党建工作，在日常工作、责任落实、监督考核、创新实践等方面做了大量工作。，并取得了不少成绩。党的十八大以来，全面从严治党被提到了前所未有的高度，公司对党建的要求也越来越重视，提出了更高的要求和标准。其中，基层党建是党组织建设的重要环节，是完成上级任务、推进全面建设的重要保证。在新时期，深入研究基层党建工作，结合实际，纠正和改进不足，是十分必要和有意义的。

1电力企业开展党建工作的重要性

党建的重要性在于，这种活动的出发点是新时期全面贯彻国家社会主义理论所需要的企业思想文化建设。自建党以来，马列宁主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表”重要思想、科学发展观今年被写入党章。这些是我国重要的政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党的建设是贯彻新时代中国特色社会主义理论的重要保证和关键。只有搞好党的建设，才能提高党的执政效能和水平，同时把我们党的各项方针政策落到实处。党建做好了，后续工作才能以更高的效率完成，才能更好地贯彻社会主义理论。党的建设的重要性在于，它是确保党作为执政党的牢固和稳定地位的需要。经过一百年的艰苦奋斗，我们党领导全国人民历尽艰难险阻，取得了新民主主义革命的胜利，赢得了国家和人民的解放，建立和维护了我国社会主义制度，创新和赋予了中国特色社会主义制度等卓越成就。为了使各个时期的成果更好地为下一阶段的建设服务，我们党高度重视思想理论建设，把党建工作放在十分重要的位置。因此，只有搞好党的建设，才能保证我们党执政能力的加强。

2电力企业基层党建现状分析

2.1不重视基层党建工作

在基层电力企业的日常管理过程中，无论是电力企业的领导还是员工，他们的工作重点主要是电力企业的生产经营活动和基层单位的日常管理，旨在进一步为电力企业赢得更大的经济效益。表现出对党建工作的不重视，部分电力企业在党建工作中，只是根据上级电力企业的指示，宣读了上级部门下发的一些文件，并没有深入剖析文件精神。同时，大部分电力企业基层员工没有认识到党建工作的重要性，对电力企业组织的基层党建活动热情不高，一定程度上限制了基层党建工作的顺利开展。

2.2对党风建设理解存在偏差

电力企业基层员工对党的作风建设的认识存在偏差，说明部分党员干部在思想认识上存在偏差。简单地说，他们认为党的作风建设取决于党委书记干部对党员和党的干部思想作风的管理，不属于这个范围的人就不需要进行党的作风建设。在党风建设中，党员干部权利义务不明确。在党风建设中，下属员工无法从个人利益的角度对电力企业思想作风有问题的人进行监督管理。特别是在新形势下，一些电力企业基层党组织纪律松弛，工作不积极，工作不负责任，责任意识差等。，而且他们在党风建设中不能及时纠正一些不良思想。

2.3管理模式陈旧，约束机制缺失。

一些党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，未能将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展和经营中，无法促进企业高效发展，无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性考核、奖惩机制和激励约束方式，少数党员干部思想上畏难、怕犯错误、不担当，缺乏艰苦奋斗、奋发有为的勇气，起不到模范带头作用，导致党建工作落实难、推进弱、开展难度大。

3新形势下电力企业开展党建工作的有效方法

3.1强化基层党组织建设

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。搞好党的建设，重点在基层，落实在基层，成败在基层。首先，要以基层班组等最小管理单元为重点，根据基层党员分布情况设立党支部或小组，逐步消除党组织建设中的“空白点”。要选好配强基层党组织和人员，充实党建工作力量。配齐配强基层党支部书记，把党支部书记岗位作为选拔企业领导的重要平台，抓好培养锻炼。因此，党组织领导班子要不断提高自身的综合素质和能力，把领导作为基层党组织的核心。其次，要重视和加强专兼职党员干部的培养和锻炼，建设一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍。基层党支部要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心会、党员党性分析会等党内组织生活制度，坚持开展“党支部书记讲党课”活动，加强经常性教育、管理和监督。最后，积极开展支部主题党日活动，让党员养成参与组织生活的习惯和意识，增强对党组织的归属感。要切实把党建工作融入中心工作，精准落实到实际工作运行中，通过党建工作量化考评不断实践，引领广大党员立足岗位创先争优。

3.2实事求是，搞好党建工作

电力企业党建不是软要求，而是硬任务；不是能抓的，而是必须做好的重要工作。首先，要把党建工作作为日常工作过程中的重点计划，根据企业不同员工的工作内容，详细签订相关的党建工作责任书，牢固树立“搞好党建是你的职责，搞好党建是你的失职， 而党建工作做不好就是不称职”，分清工作主次，合理分配精力，以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把党建工作牢牢抓在手上、抓在肩上。 其次，要建立党建工作评价办法，将评价结果纳入企业领导人员年度政绩考核，与干部任免、薪酬、奖惩挂钩，促进中央全面从严治党各项任务的有效落实。要加强对基层党支部日常工作落实情况的考核检查，建立健全党建工作台账，对落实好的党组织进行表彰，对任务落实滞后的进行通报，推动基层党建工作重点任务有效落实。最后，各级党组织要牢固树立党的一切工作向支部负责的思想，下沉工作重心，进一步加强基层党组织建设，不断推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，紧紧围绕公司生产经营实际，全面加强党的建设。

3.3健全党建考核机制

为了进一步加强电力企业党建工作的管理，需要完善党建工作的科学考核机制。①强化企业党建责任制和相应的绩效考核机制，落实党建责任，明确党建目标和考核要求，便于对基层党建开展情况进行检查监督，充分调动企业开展和参与党建工作的积极性，促进党建水平和工作质量的提高。②建立激励制度，将党建工作、员工绩效、薪酬支付等方面结合起来。该系统通常与员工绩效考核系统直接相关。其实属于企业内部为了落实党建工作的一个项目，在考核中取得理想成绩的员工会得到相应的奖励。同时，对个别党员在党建工作中的负面情绪和行为，要及时进行批评教育，并按制度给予一定的处分。通过有效的鼓励和约束，充分调动干部员工参与党建活动的主观能动性，在企业内部形成抓党建、重党建的良好氛围。

3.4抓住新形势下党建工作的新要求

新时期党的建设的要求是“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，即从严治党，对执政水平有了更高的要求。前一个要求是保证党内严格的制度和高素质的人才，后一个要求是示范党员和工作人员发动群众的工作。两个确保整体提升党建工作水平。

结束语

加强国有企业党的建设，是中国特色社会主义道路决定的明确方向，也是国有企业实现“中国梦”的必然路径。因此，电力企业既要总结以往党建工作的经验和做法，又要正视新形势下加强企业党建工作面临的问题和困难。当前，中国特色社会主义进入新时代，电力企业需要紧跟新时代的步伐，深入分析和落实新时代对企业党建提出的新要求，确保电力企业经济发展与党建工作同步，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。

参考文献

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