1西藏自治区地质矿产勘查开发局区域地质调查大队 2西藏自治区地质矿产勘查开发局第六地质大队
摘要:矿产资源作为社会建设运转的重要资源之一,而由于传统思想观念与技术等因素的限制,大量企业在开采矿产资源时,忽视了对周边环境的保护,同时还会产生大量资源浪费,对矿产行业及社会整体发展造成极大影响;为了改变这一现状,相关企业领导需要顺应有关部门政策规定,严格落实节能环保理念,加强绿色矿山建设规划工作的开展,完善监管机制,对传统问题进行优化处理,避免不必要资源损耗,并保障周边环境的生态健康。
关键词:绿色矿山;建设规划;问题及建议
一、绿色矿山建设的具体概述
通常情况下,所谓的绿色矿山建设主要是指根据矿山开采具体状况,根据有关部门政策规定,对开采过程进行科学规划设计,并根据生态环保等理念要求制定明确的开采与治理方案。在实际工作中,矿山开采企业领导需要组织专业人员,研发新型的开采方式,并为其投入大量资金资源,引进先进设备,促进企业软实力的提升;同时,企业领导需要联合第三方监督部门,顺应社会经济发展要求,对矿山建设过程进行整体性的统筹规划,遵循因地制宜等原则,深入分析矿山资源环境,对传统工作中常见问题制定解决方案,对各项施工材料、资金、设备及人员等进行合理分配,保障矿山建设工作的顺利进行,同时促进现代矿产资源开采领域的健康发展[1]。
二、绿色矿山建设规划的常见问题
(一)缺乏对该项工作的重视
经过对矿山建设工作的调查发现,相关企业领导思想理念较为陈旧,对绿色矿山建设缺乏重视,且过于注重自身经济效益的提高,其认为绿色矿山建设过程需要投入大量资金、时间及人员等成本,且收益较少,由此导致其没有进行合理规划;在另一方面,部分企业领导认为绿色矿山仅仅需要在矿山区域种植一些林木、草皮等,没有引进绿色节能型的技术与设备,导致矿产资源开采与利用效率得不到有效提高,在实际开采时极易产生大量资源浪费,同时还会对周边环境造成污染破坏,极大地影响着社会整体生态发展。
(二)缺乏完善的管理体系
在任何一项工程施工时,为了对施工效率与质量进行保障,单位领导都需要实现根据实际施工需要,结合有关部门政策规定及施工合同的要求,制定合理完善的管理制度,由专业人员进行执行落实,确保施工人员规范标准的施工,避免违规操作等现象的出现;不过,在部分绿色矿山建设过程中,相关企业领导受传统思想理念影响较深,对该项工作了解与重视程度不足,没有制定新型的管理制度,日常施工时依旧采用传统制度,且管理人员大多由企业管理层联合其他部门人员进行担任,无法对矿山建设及开采等过程进行规范管控,极易出现质量与安全漏洞问题,对其后期运营发展造成极大阻碍。
(三)建设标准不同
当绿色矿山建设工作开展时,相关企业领导需要联合第三方评估机构单位,对建设过程进行严格管控,避免不良问题的出现;不过,由于不同企业的资金、技术及创新性等方面存在较大差距,导致其综合实力差距较大;在实际工作中,大型企业建设矿山时,其矿井基础优厚、企业管理能力强、应用了大量现代化技术与设备设施,并由专业人员进行操作,有效提高了矿山整体建设水平;而中小型企业在对矿山进行建设时,其资金与技术实力较薄弱,且对生态环保治理工作缺乏重视,没有严格落实绿色矿山建设的要求。
(四)矿产资源综合使用率不足
同时,由于部分企业领导思想理念陈旧,忽视了绿色矿山建设的重要性,在实际工作中对该项工作的投入与支持力度较低,无法满足现代化、机械化技术、设备设施引进的需要,再加之专业技术、管理等人员的缺乏,导致矿产资源开采效率较低,工作人员存在大量违规操作,无法保障矿产资源的质量,其综合使用率不足,极易出现浪费与污染现象,限制了相关企业及矿山建设等工作整体的进步与发展[2]。
(五)科技创新性不足
在现代科技水平不断提高的影响下,大量先进技术应用于各行各业运转过程中,带动着相关行业的快速发展,而相关企业单位领导同样需要组织专业技术人员,对生产技术、工艺方式等进行研发创新,对日常工作效率与质量进行提高;不过,部分矿山企业自身的综合实力与生产规模较小,其内部资金较少,企业领导为了节省成本支出,其会选用一些农民工或文化水平较低的人员进行施工,且技术创新方面的投入力度较少,专业技术人员缺乏,无法研发新型的技术与工艺方式,同样会对绿色矿山建设发展造成限制。
(六)矿山地质环保与治理水平较低
除此之外,在部分矿山建设过程中,其还会存在矿山地质环保与治理水平家低等现象,其主要是由于矿山企业领导的环保意识不足,在开采矿产资源时,没有遵循边开采边治理原则,当矿产资源开采完毕之后其会直接前往其他矿区开采,造成大量矿山的遗留;而当地政府部门需要在后期工作中投入大量人力、物力、时间及资金成本,对矿山地区地质与生态环境进行修复,在很大程度上阻碍了当地经济发展水平的提高。
三、绿色矿山建设规划方案的编制
(一)对矿山建设规划进行准确定位
研究表明,当矿山企业在对绿色矿山建设规划方案进行编制时,其首先需要对该项工作进行充分的了解与重视,并根据有关部门政策规定,进行统筹规划,明确绿色矿山建设的主体;在实际工作中,企业管理人员需要先对当地城市规划建设、经济发展、矿产资源总体规划及绿色矿产行业发展趋势等内容进行充分了解,结合企业自身的战略发展规划方向,制定更加科学合理的建设规划方案,却把在矿山建设过程中,对周边生态环境进行充分的保护处理,将生产过程产生的垃圾进行科学处理,且当矿山开采完毕之后将土地进行复垦,避免对周边人员种植生活造成影响。
(二)制定绿色矿山建设标准
同时,矿山企业在制定绿色矿山建设规划方案时,其还需要事先制定严格的建设标准,对生态环境治理、矿山资源开发利用方式、资源综合回收利用、开采节能减排等方面进行严格管控,促使各个矿山企业在后期工作中严格遵循该标准,结合相应的管理机制与体系,降低传统问题出现的概率,为绿色矿山建设规划领域发展提供充分的便利[3]。
(三)遵循因地制宜原则
此外,在绿色矿山建设规划过程中,企业领导还需要遵循因地制宜原则,实现在不同区域、不同环境及不同不同开采阶段中,采用不同的开采方式,根据当地环境的具体状况,制定针对性的开采方案,在保障开采效率与质量的同时,减轻对周边环境的污染破坏程度。
四、加强绿色矿山建设规划的优化措施
(一)加强绿色矿山保障机制的完善
当前时期,为了加强绿色矿山建设规划工作的优化发展,相关企业领导首先需要根据实际工作需要,建立健全绿色矿山保障机制,并坚持公正公开准则,定期开展监督检查与总结评估等工作,避免违规操作导致资源浪费与环境污染等现象的出现,以此来形成绿色矿山,为矿产开采领域发展打下优良的基础。
(二)加强基础管理水平的提高
在对绿色矿山进行建设规划时,企业领导需要组织专业人员,根据不同的岗位需求,组织大量培训教育活动,培养更多的技术与管理人员,严格落实上级部门的政策规定与管理制度,顺应绿色矿山建设规划要求,研发创新新型技术方式,对周边环境进行优化治理,将矿山建设所产生的垃圾与废弃物进行合理分类处理,并种植大量绿色植物,提升矿区的美观性;同时,企业领导需要投入大量资金资源,引进现代自动化、机械化设备设施,对采区回采率与工作面回采率进行提升,并对开采过程产生的塌陷区域进行治理,保障矿山资源利用率的提高;在另一方面,管理人员还需要制定相应的节能减排方案,对开采过程产生的噪音、粉尘等进行严格管控,进一步降低矿山建设过程对周边环境的影响程度。
(三)加强绿色矿山建设保障措施的落实
通常情况下,在绿色矿山建设规划工作中,企业领导需要俺怕专业人员,制定相应的规范标准与方案,结合传统管理制度制定更加合理完善的质量监督与评价机制;其次,企业领导可以设立一项专项资金,对绿色矿山建设的资金进行专门的监管,实现专款专用,并对设备、材料的损耗进行控制降低。
(四)加强绿色矿山企业的建立
除了以上措施之外,为了加强绿色矿山建设规划水平的优化提高,相关企业领导还需要严格遵循有关部门的政策规定,对内部员工进行充分的宣传教育,引进现代化技术、工艺方式与设备设施,调整原有的工作模式,充分调动起员工工作积极性;同时,矿山企业还可以联合一些社会组织对企业生产运营进行监管,如果发现违规现象,能够及时向企业领导进行反馈,又或是向有关部门进行举报,促使矿山企业遵循低碳、生态环保等要求开展工作,形成绿色矿山,为矿山建设领域发展提供充分的促进作用[4]。
总结:综上所述,矿山在矿产资源开采过程中占据着极为重要的位置,而在部分企业开采时,由于企业领导思想理念较为陈旧,其过于注重工作效率与经济效益的提高,且为了节省成本支出,其会选择一些传统陈旧的技术与设备设施开展施工,其实际效率较低,极易导致部分资源浪费现象,同时由于资源开采过程会对周边地质与自然环境造成污染破坏,对社会整体建设运转造成不良影响;为了改变这一现状,相关企业领导需要积极转变传统观念,严格遵循有关部门政策规定及节能环保理念等要求,加强绿色矿山建设规划工作的开展,为其投入大量资金资源,引进现代化技术与设备设施,并组织专业技术人员进行处理,提高资源开采效率与质量;在另一方面,企业领导还需要建立健全保护方案,对矿山环境进行优化治理,从而推动绿色矿山开采及建设规划领域的进步与发展。
参考文献:
[1]侯华丽,吴尚昆,蒋芳,董煜,宋栋梁.新时代我国绿色矿山建设规划的思考[J].中国矿业,2019,28(07):81-85+93.
[2]丁恋,任辉,宁树正.绿色矿山是新时代矿业发展的基本模式[J].中国煤炭地质,2020,32(03):6-10+47.
[3]王芦焱,金元元.绿色矿山建设规划方案的思考与探讨[J].世界有色金属,2020(21):204-205.
[4]董占祥,刘宝.绿色矿山开采综合规划方案探讨与研究[J].世界有色金属,2021(06):33-34.