目的：评价2001-2006年间我国卫生监督体系人员流动总体情况。方法：通过全国系统抽样，获取6年来卫生监督机构流动人员的年龄、学历、职称、专业和岗位等基本资料。结果：6年来，卫生监督体系总体上表现为人员净增加；现有人力素质综合得分为6．01分，而新进人员和流出人员的素质综合得分分别为6．27分和5．47分，已经初步形成了“高素质人员流入、低素质人员流出”氛围。
中国卫生监督杂志
2009年1期
