加强基层领导干部的德行修养 凝聚实现中国梦的磅礴力量

加强基层领导干部的德行修养 凝聚实现中国梦的磅礴力量

李菊

中共杞县县委党校，475200

摘要：基层领导干部是实现中国梦的中流砥柱，加强对其的德行修养对于提升领导干部综合素质与业务能力有着积极的推动和保障作用，然后面对当前复杂的社会形势，在进行德行培养建设过程中仍存在着一些不足之处。在此，文章就围绕该话题展开了详细论述。

关键词：领导干部；德行修养；特点及内容；问题；有效措施

一、引言

领导干部德行修养是党的建设工作中的重点内容，一直以来就受到了党和国家的高度重视。加强基层领导干部的德行修养，才能更好的营造出优良的政治生态环境，从而推动中国梦进一步实现。

二、基层领导干部德行修养建设特点及内容

1、特点

（1）价值的人民性

这是其最基本的特点。在我党及国家的发展历程中始终坚持着“走群众路线”这一根本路线以及“为人民服务”这一根本宗旨，因此基层领导干部作为党的基础组成细胞、作为中国梦实现的磅礴力量在开展德行建设时也要充分体现出这一要素，将道德价值重新归入到群众的道德精神需求上、利益上，全心全意为人民的幸福安康、为国家繁荣昌盛服务。

（2）政治的方向性

德行修养建设本质上就是从政治和道德领域对干部进行一定的教育和启发，使领导干部始终保持着党的先进性、纯洁性，彰显出党和国家的威严与形象，明确未来要走的方向的正确性。政治性是领导干部的基本属性，在对干部进行道德品行修养建设过程中要实现将政治标准贯穿其中，确保干部的政治方向、政治立场、政治原则与政治道路始终与党和国家的政治要求、发展方向、战略政策等保持着高度的统一性。

2、内容

（1）明大德

这是干部德行修养建设的根本导向。“国无德不威”，基层领导干部是党和国家在基层的组成细胞，是党和国家工作在基层的组织者、落实者和执行者，就应该站在全局制高点上，坚定不移的贯彻马列主义思想、学习新时代新思想、坚守道德底线和处事原则、勇于并敢于担当国家发展、人民发展的重大使命。

（2）守公德

这是干部德行修养建设的内在要求。领导干部既为党员就应该明确党员应有的身份、应承担的职责，要始终严格遵循和践行党“为人民服务”的工作宗旨，将自己工作的出发点和落脚点都放在人民利益的维护、国家的兴荣上，严格杜绝不良生活作风、工作作风，切实做到立党为公、执政为民。

（3）严私德

这是干部德行修养建设的底线操守。每个人的存在都有一定的价值，但不论处于何种层次的群体都需要先立德行，只有在良好品行的引领下才会成就一番伟业，实现自己的价值。领导干部作为人民的公仆、作为国家建设的主流力量更需要具备优良的德行，要严于律己，为他人做好榜样、最好表率，由此才能更好的带领班子投入到社会发展、国家建设以及人民幸福生活的建设工程中。

三、基层领导干部德行修养的存在的问题

1、达不到建设的要求

这一问题主要表现在以下几方面：首先，部分领导干部的信念并不明确和坚定。鉴于“四风问题”的存在，对领导干部群体的意识形态产生了极大的不良影响，加上大数据时代多元思想的盛行，也在一定程度上影响了干部的政治信念，特别是青年干部较为明显一些，政治思想波动较大、政治导向模糊不清、自身道德的认知不深刻，思想上的偏差会影响干部对利益选择方向的正确性。其次，党政意识不高。部分干部对理论知识的理解深刻，但无法切实将理论知识作用于行动中，思与做没有统一起来，宗旨意识相对淡薄，不能有效的将国家利益、群众利益以及个人利益进行平衡的划分，过度关注个人利益。同时在开展具体的群众工作或基层工作时形式化严重。再次，缺乏创新意识。创新是社会进步的主要驱动力，领导干部也需要不断创新，以此来满足工作的现实需求。而在实际中部分领导干部往往缺乏创新意识及精神，普遍对现状比较满足，不积极分析工作中的问题、不积极创新工作的观念与模式等，从而导致了与社会经济发展任务出现了脱节。

2、建设力度有待提高

这一问题主要表现为以下几方面：首先，对德行修养建设没有进行广泛且有效的宣传，不论是从宣传的广度、深度还是宣传的内容、形式都有着极大的滞后性，整体相对来讲过于单一和片面，比如文件、会议等形式中几乎是对该项工作的内容进行文字性叙述，讲述的基本是理论性的道理，与实际工作没有联系起来，致使在建设中没有实际性的依据可参考，也无法让领导干部对该工作有深刻的认知和理解。其次。监督力度不足。德行修养建设成果如何还需要对其进行领导干部内部、党政内部以及群众外部的多方位监督，然而在实际中内外监督的力度并不高。一方面领导干部内部没有端正工作的态度、没有明确自己的位置，并不乐意接受他人提出的意见或建议，由此可见监督意识是较为薄弱的；另一方面群众及社会其他群体对干部监督这一概念并不清楚，并且普遍认为这项工作与自己没有太大的关系，也没有足够的能力进行监督，或者是因为监督而导致自己利益受到威胁，从而不愿意参与干部的监督工作，由此说明严重缺乏有效的外部监督，领导干部一旦脱离了监督，那么在行使权力时也很容易产生偏差，从而影响了德行修养建设的效果。

四、加强基层领导干部德行修养的有效措施

1、从思想上予以转变

做一个优秀的领导干部就要始终牢记自己的初心，经受住糖衣炮弹的侵蚀，承担起作为党员及干部的责任。在当前复杂的社会环境中，基层领导干部要转变不作为和安于现状的工作状态和态度，采取多种途径来强化自己的政治理论学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化使命担当，牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上与党中央的要求保持高度一致，不仅要对上负责，将党政方针、政策标准融入到工作中，也要对下负责，做好职工们各项政治教育工作、人文关怀等基础性工作，更要对自己负责，不推诿、不扯皮，将责任落实到位，成为合格的干部、做好人民的公仆。

2、从机制上予以完善

首先，要从实际出发制定明确、科学的领导干部德行修养建设标准及目标，时代是在不断发展的，领导干部面临的发展形势、工作环境及内容也是随之发生一定的变化，因此要根据这种变化及该阶段的重点任务来确定该阶段领导干部德行修养建设的标准、目标、内容等，使其的内涵更加丰富，能够更好的满足时代的发展需求、我党及国家的发展需求。其次，要制定科学的监督机制，用制度来管人管事，从而让内外监督发挥出应有的效能。比如在内部监督层面要从实际出发制定出干部责任清单，让监督执纪主体的责任得以切实的落实，同时以特定时间为周期进行党风廉政建设的评比考核，清单就是其中最重要的参考依据。像上级干部与下级干部的工作应该分开并具体出来，实现分级负责、层层落实，尤其是关于一线基层的工作内容，更好严把质量关，杜绝形式化；在外部监督层面，要给予群众监督的机会和平台，比如可以通过信息公开的方式，让群众对干部的工作内容、状态、意义、效果有一定的认知，然后利用一些网站、软件等平台让群众在线上可以通过匿名的方式来发表意见、提出看法等，或者利用举报电话、监督热线等进行线下监督，以此来确保线上线下监督渠道的畅通、有效。像目前常用的12345热线电话、网络上的政务服务平台等都是群众行使监督权利的有效渠道。与此同时，要正确利用网络上的主流媒体平台发布一些社会热点，并做出客观、公正的舆论引导，营造出风清气正的社会环境，弘扬社会正气。

3、从模式上予以创新

唯物辩证主义告诉我们要坚持理论与实践的结合，任何利用都需要用实践来检验和论证，任何实践也需要相对应的理论来引导和保障。因此对领导干部的德行修养建设也需要培育实践的土壤，让他们通过实践来提升综合能力，提升对事件的处理和应变能力。深入群众是最好的实践机会，要鼓励干部深入到群众中，通过自己的亲身参与和体验来发现、解决群众问题，发现和弥补自己的不足之处，从而不断的把正确的道德原则和规范、道德意识转化成实际的道德行为，逐步养成良好的行为习惯。

五、结语

从上述内容可知，领导干部的德行修养是影响干部形象、党和国家威严的重要因素。只有不断强化领导干部的德行修养，才能更好的发挥出领导干部的优势，做好人民的公仆，积极投入到国家与社会的建设工作中，凝聚实现中国梦的磅礴力量。

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