坚持高质量党建引领保障企业高质量发展

坚持高质量党建引领保障企业高质量发展

杜刚

中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司

摘要：党建是企业特有的优势，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，坚持党的领导，是国有企业的独特优势。要将国有企业党组织的核心领导功能及政治功能充分发挥出来，从根本上来说就是要坚持正确方向、坚持从大局出发、坚持各项工作落到实处。坚持党建与企业发展深度内嵌既是新时代国企党建和生产经营高度统一的逻辑必然，也是国有企业落实全面从严治党向纵深发展的重要举措。

关键词：供水企业；党建引领；政治保障；生产经营；从严治党

党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。十九届五中全会提出了“提高党的建设质量”要求，坚持深刻领会和把握这一要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力发挥“排头兵”作用，坚定听党话跟党走行动自觉，以政治建设为统领，以更高的标准、更实的举措，持之以恒推进国有企业党建工作，积极探索高质量党建引领企业高质量发展的路子，党的领导更加坚强有力、更加有章可循，把方向、管大局、促落实高质量党建推动企业高质量发展中呈现出向上向好、欣欣向荣的发展态势。

一、深刻认识高质量党建引领企业高质量发展的重要意义

1.打造高质量党建是实现国有企业高质量发展的根本要求

加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势、党的十九大报告明确提出“不断提高党的建设质量”，丰富和拓宽了新时代高质量发展的内涵和任务。推动国有企业高质量发展，必须学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“钉钉子”精神抓好教育管理，解决党员干部理想信念淡薄的问题，提高党建工作对企业发展的重要性的认识，筑牢“四种意识”，增强“四个自信”做到“两个维护”，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

2.打造高质量党建是推动国有企业高质量发展的重要途径

当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强国有企业党的建设，必然要落脚在“推动高质量发展”的使命担当上，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。找准“党建工作与经营工作的切入点”这个核心，把党建工作从战略规划、转型升级、生产经营、安全环保四个方面融入日常管理，把经营工作中的热点、难点问题作为党建工作的切入点，充分发挥党员的优势进行攻坚克难，从而使党建工作和经营工作融为一体，相互促进。

二、以高质量党建引领高质量发展的新探索和新实践

1.明确指导思想与目标

企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“高质量党建引领高质量发展”为目标，以“全面强化区域一体化管控，打造行业旗舰”为抓手，以强化“安全、环保、质量、廉政”八字方针为重点，全面落实集团党委坚持“整合发展、契合发展、创造发展、高质量发展”战略部署要求，积极探索构建新发展格局，厚植发展新优势，培育发展新动能，统筹疫情防控和经济建设，为全面提高区域经营质量提供坚强的政治保证和组织保证，向着集团示范区域阔步前进。

2. 党建引航，顶层设计

始终坚持两个“一以贯之”，坚定听党话跟党走行动自觉。以政治建设为统领，深入推

进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育向心里走、深里走、实里走，构建起区域一体化“党建工作考评机制；基层党支部规范化标准化运行机制；全面从严治党主体责任落实机制；干部选拔任用评价机制；宣传思想及意识形态管控机制；党员干部政治理论学习机制；干部轮岗提升机制；企业文体活动互动机制”等“八大体系”，把党建工作渗透到生产经营的全过程，确保领导核心作用得到有效有力发挥。

3.扭住根本，强根铸魂

构筑一体化党员干部政治理论学习机制，强化“听党话、跟党走”政治自觉。坚持不懈推进党的政治建设，落实党员教育培训规划，分层分类组织开展培训，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。教育引导党员干部发扬“为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛”精神，求真务实、真抓实干。着力落实好“三会一课”、主题党日等基本制度，不折不扣把上级党委要求和各项决策部署落到实处。

4.突出主线，融合赋能

构筑一体化全面从严治党主体责任落实机制，为生产经营提供坚实组织保证。扎实做好疫情防控工作，坚决巩固来之不易的疫情防控成果，为生产经营营造安全稳定环境。切实将管党治党的政治责任和治企兴企的经济责任有机衔接起来，深化贯彻“安全、环保、质量、廉政”八字方针，牢固树立“红线”意识、“底线”思维，确保不发生“重大伤害及死亡”的安全生产事故、不发生环保行政处罚事件、不发生质量事故、不发生违法违纪案件、不发生群体性上访事件。

5.建立体系，党建提升

构筑一体化党建工作考评体系，深入落实党风廉政建设任务。完善重大事项请示报告制度，做到既牢记授权有限，既要担当起责任，该请示报告时又要请示报告。坚决扛起主体

责任，落实班子、书记和班子成员三类责任清单，实施清单化引领，项目化推进，实现党建与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续推进廉洁文化五进创建工作；开展专项检查、确保监督不落项。

6.抓住关键，堡垒先锋

构筑一体化基层党支部规范化标准化运行体系，着力强基固本。梳理当前区域党建基础，修订完善相关制度措施，规范和明确“党建工作质量方针和质量目标”“工作规范”和“相关记录”等内容，构建起党建工作质量管理体系的基本框架。扎实开展争当创先争优攻坚克

难的模范、生产经营创新创业的能手、降本增效提高效益的标兵、服务群众勇争一流的先锋、遵规守纪弘扬正气的楷模等特色主题党日活动，进一步增强党支部凝聚力、战斗力、组织力、向心力。

7.凝聚共识，建强阵地

构建一体化宣传思想及意识形态管控体系，强化意识形态工作领导，营造良好的舆论环境。加强舆情监测，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。建立区域一体化新闻宣传平台。办好区域公司微信公众号、报刊，注重“大品牌”塑造，提升传播效果和品牌价值。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。

8.强筋壮骨，干部培养

构建一体化干部选拔任用评价体系，打造忠诚干净担当的干部队伍。结合公司实际，规范履行干部选任程序，对区域各企业现有干部选拔任用评价体系进行系统集成，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。进一步完善绩效考核体系，持续推进干部末位淘汰机制落地，抓好干部激励关怀，让想干事、能干事、干成事的有机会、有舞台。对综合评价倒数、不担当不愿为的干部该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。各级干部要确保与区域党委政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力，任事担当、身先士卒、率先垂范、真抓实干，把精气神凝聚到干事创业上来。

参考文献：

[1] 孙晓莹. 高质量党建引领高质量发展[N].东方烟草报,2020-12-18(001)