浅议医院政工师如何做好新形势下思想政治工作

浅议医院政工师如何做好新形势下思想政治工作

张巧琦

江西省高安市人民医院 330800

【摘要】地方各级医院，在新形势下，除了强化日常事务的管理工作，还要加强思想政治工作建设。医院的思想政治工作，任务重，难度大，范围广，政工师作为医院思想政治工作的负责人，除了强化自身的思想水平和道德要求外，还要帮助广大医务工作者提升思想认知水平、端正服务态度，进而对各类复杂事件有正确的处理方法，站在新形势下推进医疗卫生事业改革。本文基于医院的实际管理水平和日常事务，对医院政工师的工作核心和基本精神进行了深刻探讨，对新形势下强化广大医护人员的思想政治管理作提出了相关有效策略。

【关键词】医院政工师 新形势 思想政治 强化管理

在现代医院中，政工师是不可或缺的重要角色，是医院思政工作开展的核心人物。在医院的日常思政工作事务管理中，政工师要站在广大医护人员的立场上，思考如何更好的为患者服务，各项思政工作的展开要基于医院的实际管理情况，用真诚的态度处理问题，秉承公平公正的原则，为医护人员处理困难，站在新视野下，怀有一颗理解、关爱、负责、担当的心，只有这样才能更好的强化医院的思想政治工作，赢得广大医护人员的信赖。

一、医院政工师的工作内涵及核心价值

在中国社会，医疗卫生系统是国家机关的重要组成部分，医院是地方各级重要的集体性服务单位，各大公立医院立足于人民群众的健康需求，致力于提高医疗技术水平和护理服务质量。在新形势下，广大医护人员的思想认识水平也是影响医疗卫生事业改革的重要因素，这也对医院政工师提出了更高的要求。因此，在医院日常的思政管理工作中，政工师必须对自己的工作怀有高度的责任心和使命感，正确认识其对医疗改革和服务人民的重要价值。医院政工师的工作本质，除了加强思想教育，还要为广大医护人员谋福利，维护医院的集体利益，坚决杜绝以权谋私、中饱私囊等违法违规行为。

医院政工师应该和广大普通医护人员一样，来源于基层服务岗位，并且要具有较强的政治意识和责任感，从医院的大局利益出发，秉承为人民服务的理念，发自内心地爱岗敬业。医院的日常管理工作，离不开各级领导第五周密部署，也同样依靠政工师的努力，政工师只有维护广大医护人员的集体利益，才能提升他们的信任度和责任心，其合法权益和合理诉求得到有效保护，医院的正常工作得以充分有序地展开。在某种意义上，医院政工师的工作对医院发展有深远影响，尤其是在医疗卫生事业改革的新形势下，政工师必须与时俱进、创新思路，探寻医院思政管理工作的新方向。

二、新形势下推进医院思政工作的有效措施

（一）积极创新工作思路

在新型医改背景下，政工师要本着推动思想政治工作创新性发展的思路开展工作，首先实现思想政工工作的“以人为本”的理念，在日常管理工作中，政工师还应确立全院性的思想政治工作发展目标，致力于与医院内全体职工建立良好的互动关系。从另一个角度而言，医院政工师应该基于思想政治建设上，统筹考虑全体职工的合法权益和合理诉求问题，并确保全院所有职工都能意识到自己工作岗位的重要性。在医院集体利益的基础上，保障医院工作的平稳运行。让医院内一切思想政治建设工作适应于社会和时代发展的需求，帮助医护人员在面对上级、面对同行、面对病人等有足够的技术自信和思想自行。还可以吸收借鉴其他医院的先进经验，定期组织技术培训和思想教育，把医疗思政工作和医疗文明建设合二为一，在提升了工作人员的技术水平的同时，树立医院的优良作风。

（二）强化医护人员政治修养

医院思政工程师理应成为医院“一主多辅、一专多能”的复合型人员,在日常的工作事务要增强其自身素养，在此基础上充分地调动个人积极性，推进医疗卫生工作的建设，并在思政宣传中强化新形势下政策观念、政策态度和政策素养。因此，在日常思政管理工作中就应该坚持不移地确立马列主义和毛泽东思想为核心正确世界观，始终保持自身的责任感和纯洁性，在坚持正确政治立场的原则上，严格遵守医院的相关规定，坚决抵制以权谋私、私相授受等违法违规行为，在实际工作中要有着清醒的大脑，努力做到不骄不躁，同样也应该引导广大医护人员戒骄戒躁。培养医院里互相关心、团结友爱的氛围，可以不定期开展针对医护人员的心理测试，对于他们关心的集体问题展开集中性的讨论，众人集思广益解决。进而保证广大医护人员能够正确对待接诊和护理工作中遇到的遇难，始终保持着积极稳定的工作情绪和良好有序的精神面貌。

（三）致力于提升业务水平。

政工师必须进一步增强自己的思想政治工作意识，提高业务素质，挣脱传统观念的束缚，主动适应当前的医疗卫生改革和创新发展趋势，着力推动思想政治管理工作的有序进行。此外，政工师还要具备良好的心理素质和语言沟通能力，协调好医护人员以及医院领导之间的关系。同样，优秀的心灵洞悉力也是政工师进行思想政治管理工作的重要基础，根据岗位矛盾问题正确掌握各个人员的实际工作状态和心理状况，做好解决矛盾问题的调停管理工作，同时结合岗位情况做好心理健康指导工作，帮助他们用正确的态度去面对日常繁杂的工作。尤其是在处理医院的医患矛盾时，必须主动为病人考虑，以帮助病人为基础，但也要维护医护人员的切身利益，将医疗矛盾大事化小、小事化了。

【结语】医院政工师也是医院管理层的代表，也是维护广大医护人员共同利益的责任人，必须时刻谨记自身的责任，勇于担当，基于医院的服务标准展开新形势下的工作，优化医院管理体制和政工工作改革，立足于新视野加强医疗卫生的思政建设，为医院发展提供动力和支持。

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