国有企业思想政治工作与企业文化建设融合路径探析

国有企业思想政治工作与企业文化建设融合路径探析

孟根陶丽

内蒙古锡林郭勒盟电投新能源有限公司，内蒙古锡林浩特市，026200

摘要：思想政治工作的高度开展是对坚持党对企业的领导地位起到推动作用的关键，一定要坚持党的领导，才能够推动企业健康有序地发展、科学地发展。企业文化是一个企业的价值观，它代表了一个企业的整体管理理念和发展思想，能够营造好企业的工作氛围和指引以后的发展路途，将国企思想政治工作做好也对企业发展有非常大的推动作用。两者是紧密联系在一起的，国企思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的。本文主要通过对两者的关系进行阐述来分析融合工作开展的重要作用，主要从六个方面来进行论述。

关键词：国企；思想政治工作；企业文化

1.思想政治工作与企业文化建设融合的重要意义

要让思想政治工作与企业文化高度融合，通过它们的融合可以促进企业发展，帮助企业发挥一定的基层党组织的理论优势，为建设更好的企业文化提供相应的理论依据，在文化建设方面就会有更明确的方向，推动整个工作的高速发展。当企业文化与思想政治工作紧密地联系起来时，就会为整个企业的思想政治工作提供科学的依据，为文化建设提供载体，丰富文化的多种内涵。现在的市场环境竞争激烈，通过两者的高度融合可以有效地激发职工的工作积极性。工作积极性的提升，可以让工作的效率更高。职工爱岗敬业，推动整个公司的高效运转，创造较高的工作收益，营造一种良好的氛围，在这种氛围下进行工作，可以全面覆盖整个公司的生产经营理念，促进个人思想道德观的提升，对整个企业的发展形势和职工积极向上的精神风貌有促进作用。

2.当前国有企业思想政治工作和文化建设融合的可行性分析

2.1两者共性最多，但不能相互取代

国有企业的思想政治工作和文化建设的共性是最多的，但它们两个是不能相互取代的，因为它们两个的工作范畴不一样，思想政治工作的范畴是政治领域，文化建设的工作范畴是文化领域。思想政治工作着眼于社会主义发展，以社会主义市场经济为主要目的来促进整个企业的整体发展方向；文化建设针对企业内部进行人员的思想觉悟的提升和整个技能的提升，主要带动整个公司的工作氛围和职工的工作积极性。

2.2两者虽有差异，但能互补互进

思想政治工作和文化建设虽然有差异，但是它们两个可以互补互进，人们不能忽视国有企业文化建设为政治工作提供了新思路、新方式和新途径，并且便于实施、便于管理。因此，国有企业思想政治工作和企业文化建设相互促进、相互融合，必然会成为一种新的趋势。

3.国有企业思想政治工作和企业文化建设的现状

3.1存在形式主义

企业思想政治工作和企业文化建设不能为企业带来直接的经济利益，因此，个别企业存在不重视企业思想政治工作和企业文化建设工作的开展，即使有的企业开展了相关工作，但大多数只停留在文字和方案上，活动方式死板，形式化色彩过浓，效果不佳。若要改变这种情况，就必须认真对待相关工作内容，注重实效，将抽象的企业文化变得生动化和形象化，并以丰富生动的方式将企业思想政治工作与企业文化建设有效融合，推动整个企业的和谐稳定发展。

3.2工作脱离实际

当前，国有企业思想政治工作和企业文化建设工作都存在脱离实际的现象。开展思想政治工作和企业文化建设工作都应该结合企业广大职工群众的工作生活实际和企业生产经营状况，发挥鲜明的政治色彩，实现两者的有效融合，为企业的良好运行发挥积极作用。然而有的企业在开展思政工作和企业文化建设工作中脱离了实际，让员工遥不可及，不仅不能解决企业职工面临的实际问题和困难，更无法为企业发挥有效的引领作用，不利于企业持续、稳定、健康的发展。

3.3企业思想政治工作与企业文化虽然属于不同的范畴，

各自具有不同的特点和属性，但两者又互促互补、相辅相成。如：开展企业思想政治工作，可以为企业发展指明正确的方向，对企业文化建设具有保证和促进作用；同时，通过企业文化建设形成的各种正确的价值观念，会潜移默化地引领企业员工坚持正确的行为导向，为思想政治工作开展营造良好的环境。因此，将二者有效融合，对推动企业和谐稳定发展至关重要。但是，由于一些企业对二者的工作开展和建设重视度不高，既未能在实践中体现出两者融合的效能，又没有对其进行深入探究和创新完善，更没有构建成一个持续创新的文化价值体系与思想政治工作体系。

4.当前国有企业思想政治工作和文化建设融合的对策

4.1在国有企业文化建设的实践中，拓展思想政治工作思路

借助企业文化的整合和导向，可以拓展国有企业思想政治工作的领域，把每一个职工的行为调动起来，激发出他们内在的积极性和自制力。在不同价值观下通过文化整合的作用，把整个企业的共同价值方向进行统一，并且采取比较一致的建议和方法，这样可以达到更好的积极效果。利用企业文化的影响力，拓展思想政治工作，利用丰富的文化活动，促进思想政治工作的广泛展开。

4.2通过发挥国有企业思想政治工作的优势，促进企业文化建设

国有企业思想政治工作的深层次内涵，是要不断丰富和提升文化建设的内容，着眼于大局意识，着眼于社会主义发展方向和整个市场经济的发展方向。文化建设是针对企业内部文化和整体的价值观，通过提高每一个职工的工作积极性来实现高效的工作效益。要提高每一个职工的工作素质，培育整体的企业精神，还要对每一个职工进行形式政策教育，通过思想政治工作的塑造和引导功能来建立企业文化观念，这个企业文化观念，是贴合思想政治工作的整体发展方向的。要以集体主义、爱国主义、拼搏进取、求实创新精神为主，增强职工对整个公司的集体意识，建立起一个和谐融洽的人际关系，形成创新的进取精神。

4.3坚持国有企业党的领导与学习型发展新思路

国有企业要坚持党的领导，开展有效的思想政治工作，要处理好工作和文化建设的关系，全面贯彻党的思想、科学发展观与和谐社会的关系，要组织一定的思想政治活动。国有企业要对内部进行创新，确保一个企业的内部精神；要建设一个学习型的企业，对公司的内部资源和工作进行反复的检查和审核。国有企业就是要按照国家的标准，对公司发展进行严格要求，符合社会主义的发展方向，符合市场经济的发展目标，建立一个有效的思想政治观。

5.结语

随着现代社会经济的迅速发展，国有企业发展过程中面临的竞争日益激烈。在此背景下，企业若想立于不败之地，保持良好稳定的发展，就必须重视企业思想政治工作和企业文化建设的融合。思想政治工作作为企业文化建设工作的核心之一，不仅能够提升企业员工的思想境界水平，还是企业文化建设特色化和个性化的助推剂。同时，良好的企业文化建设既能够促进企业思想政治工作开展向广度和深度不断革新，又可以增强思想政治工作的实效性。可见，两者互相促进，相辅相成。然而，从当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的现状来看，还存在形式主义、工作脱离实际、融合效果不佳的情况，为了改变这一现状，就要坚持以人为本、创新思想政治工作、加强培训促进专业化队伍建设、提高宣传力度，实现企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合，提升企业的现代化管理水平，提高企业的核心竞争力，推动企业的长远稳定发展。

6.参考文献

[1]张靖媛.企业文化建设与思想政治工作融合路径探究[J].农业发展与金融，2021（04）：78-79.

[2]冯高洋，李松津.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].平顶山学院学报，2021（04）：24-27.

[3]邸惠芳.探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].河北企业，2022（07）：143-145.