试论如何提高油田基层纪检监察人员的能力素质

试论如何提高油田基层纪检监察人员的能力素质

朱道勇

江汉油田资产经营管理中心  湖北 潜江 433121

摘要：国内经济飞速发展的今天，对于石油的需求量愈加巨大，油田企业发展趋势一直为当前国内社会的广泛关注。油田企业能否健康发展，将直接关系国内经济的良性发展。油田企业的纪检监督工作能有效遏制内部腐败苗头，为企业高质量发展提供坚实基础。本文将对油田企业基层纪检监察人员培养方式进行阐述，以期提升纪检监督工作效率。

关键词：油田企业；基层单位；纪检监察；人员培训；队伍建设

前言

近几年来，油田信访举报总量虽明显下降,但问题线索仍然不少,增量仍在发生，发生在党的十八大甚至十九大以后的违纪行为还占一定比例。这不仅影响企业良好形象，也造成企业重大经济损失。加强油田企业纪检监督工作，强化队伍廉洁建设，既是油田企业单位良性发展的必经之路，也符合当前新时期党中央反腐倡廉的号召。作为油田基层单位，应高度重视企业纪检监督工作，充分发挥监督保障执行作用，为油田企业高质量发展提供保障。

一、提升油田基层单位纪检监督人员能力素质的意义

对基层单位纪检监察人员进行培训，提升队伍能力素质。是有效提升基层党组织廉政建设的需要，更是新形势、新时期下反腐倡廉的需求。对杜绝规避企业内部微腐败，及时顺应民众期盼需求以及保障国有企业经济效益，都能起到积极作用。近几年来，注重党员干部政治建设，加强作风建设，整治形式主义官僚主义，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，成为纪检监察队伍的重点工作。油田内部腐败案件往往涉及金额较大，且手段隐蔽，发现困难，这给油田纪检监察工作敲响警钟，加强和提升纪检监察队伍建设，对油田基层单位党员党性、党员素质、杜绝微腐败案件以及党员防腐拒变能力的提升都能起到积极作用。提升油田基层单位纪检队伍建设，是解决基层各类信访举报案件的有效手段，是增强员工对企业信任的有效措施，为营造风气气正的政治生态，推动和谐社会的有力保障措施。

二、油田基层纪检监察人员存在的困难与不足

1、人员思想意识还需进一步提高

新时期下的油田企业纪检监察工作，需要纪检监察人员在思想意识上具备足够的勇气以及有效的监督意识，真正保障油田企业的健康发展。实际情况却是部分企业，发现自身内部问题多采取遮掩态度，内部家督过程也存在怕得罪人走过场形式等，缺乏纪检监察工作应有的监督作用和处理腐败问题的勇气。同时，个别纪检监察人员对于自身工作认识不足，来自外界的批评与建议，致使纪检监察工作难以得到员工群众的理解支持。第三，自我要求不高，思想过于陈旧，无法以高标准态度执行油田企业的纪检监察监督工作，纪检监察工作效率不高。

2、纪检监察工作体系尚需进一步健全完善

随着国有企业改革有序推进，机构改革重组，少数基层单位的纪检监察工作监督体系正逐步建立，监督制约机制存在一定空窗期，需要在实际操作中进行补充与完善。同时，基层纪检监察部门监督能力有限，且多为兼职，上级单位传达相关制度难以得到有效落实，极易出现纪检监察工作成为摆设，甚至内部人员无法了解自身监督监察工作。

3、与其它部门的沟通协调能力不足

新时期下的纪检监察人员，需要加强自身部门的纪检监察工作，不仅需要加强自身素质，与其它部门的沟通协调需求也愈加强烈。协调能力的不足，无法得到其它部门配合，不仅会影响纪检监察工作的高效率运行，监督工作过程更会受到制约。此外，企业基层领导对该领域工作重视不够，也会造成基层监督工作难以落实，导致反腐倡廉目标难以实现。

三、提升油田基层纪检监察工作的主要措施

近几年来，国家部委及相关部门相继就企业反腐倡廉工作颁布相关制度，对该领域工作也提出更高要求。作为油田基层纪检监察人员，更应结合新时代要求，勇于创新，不断提自身能力素质，高质量完成纪检监察工作。

1、锤炼政治忠诚

按照全面从严治党的新要求,加强纪检监督队伍政治建设,增强贯彻落实党的十九大以及十九届历中全会精神的思想自觉、行动自觉,带头做尊崇制度、执行制度、维护制度的表率。严格落实 “三个为主”,加强上级纪委对下级纪委的领导,主动向同级党委和上级纪委报告情况、请示工作。积极适应纪检监察体制改革,推进更高水平、更深层次“三转”,切实履行好“监督保障执行、促进完善发展”职责和使命。

2、提升自身素质综合素质

新形式下的违纪违规案件，手法更具隐蔽性，案件也更为复杂。对纪检检察人员要求也越来越高。面对复杂案件，需要基层纪检监察人员持续学习，持续深入开展“作用作风作为”提升活动,加强学习调研,分级分类开展全员培训,强化实战练兵,不断提升纪检监督人员运用制度、依规依纪履职能力。同时加强对金融知识、物资采购、资产经营管理、工程项目招投标工作等方面的学习，掌握新型生产工具和先进技术等有助于个人素质能力提升的新技术新知识，对于高效开展纪检监察工作也有积极作用。

3、坚持依法执纪执法

在新形势下如何加强纪检监督工作，对于纪检监察人员的工作能力素质提出了更高要求，这也就需要纪检监察工作人员牢固树立“监督者更要接受监督”的意识,严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》以及相关工作规定,厘清职责边界,加强内部监督。建立完善纪检监督工作制度和流程，持续提升规范化制度化水平。对于违纪违规行为自觉抵制，根据实际状况进行严肃处理，加大违纪违规行为的打击力度。

4、强化沟通协调能力

基层纪检监察工作人员落实自身工作职责，离不开多方力量的支持配合。如何有效依托大监督工作格局，更大范围整合运用监督力量，促进纪律监督、管理监督贯通融合，协调协同，进一步压实专项经费管理部门以及权力密集、资源富集职能部门在日常管理中应尽的监督管理责任，完善发现问题、处理问题、整改落实的工作机制，需要针对自身沟通协调能力进行培养，为纪检监察工作有效开展提供更多助力。

5、积极培养创新开拓能力

未来的油田企业，无论发展速度还是企业形式将更具创新性，作为基层纪检监察人员，应在努力提升自身能力素质的同时，勇于创新，敢于开拓，有序推动纪检监察工作高质量发展。创新开拓能力的培养不仅表现在技术学习上，还应从思想意识方面出发，勇于打破纪检监察工作的常规模式，解放思想，积极适应新时期油田企业高效发展背景，为其健康发展提供高效理论支持。

结语

加强油田企业纪检监察干部队伍建设的关键是加强纪检监察工作人员的政治建设和能力建设，纪检监察干部应对法律法规心存敬畏，树立严以用权的规矩意识，始终兢兢业业的履行好自己的各项职能，为建设出一批健康、向上、廉洁、公正的干部队伍，贡献自己应有的力量。

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