浅谈党政思想政治工作现状及对策

浅谈党政思想政治工作现状及对策

乌巴雅尔

内蒙古自治区阿拉善盟委党校  内蒙古自治区阿拉善盟  750306

摘要：最近几年来，我国的经济在快速的发展，社会也在不断的进步，国有企业也随之取得了很多成就，但是很多国有企业的相关党委组织不够重视企业的党建工作，本文主要针对企业如何将党建抓好，在重大问题方面如何参与决策，使党建的水平得以提高，探讨如何推动企业竞争力发展。

关键词：党政；思想政治工作；对策

1 党政思想政治教育工作相关概念

党政思想政治教育工作主要指的是党政机关采取一定的措施对党政工作人员进行有计划、有目的、有组织地施加影响,帮助党政工作人员形成正确的思想观、人生观、价值观,提高他们的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识,要保证每个党员都能跟着党走,做出符合当前社会发展的正确行为活动,避免党员干部思想上的老化、西化。党政思想政治教育工作是推动我国社会主义发展的重要力量,也是提高他们思想纯洁性,坚定自己的政治立场,坚定共产主义理想信念的重要保障,有利于党政工作人员“不忘初心,牢记使命”,全心全意地为广大人民群众谋福利,同时也是是实现国家繁荣强盛,提高我国的综合国力和国际地位,最终实现中华民族的伟大复兴的重要途径。

2 党政思想政治工作现状

2.1思想政治意识薄弱

       当前，政工工作在事业单位中并没有得到足够的重视，这使得政工工作没有起到它应该起到的作用。在事业单位中，政工工作受忽视的现象较为严重，政工人员的工作也没有得到相应的支持，这对政工工作的创新起到了很大的阻碍作用。如今是大数据时代，人们通过各种渠道获取各种各样的信息，这些信息可能会对人们的思想起到一定的负面作用，如果政工工作继续保持其落后与僵化的工作理念，那么将无法起到对人们思想进行引导的作用，对一些不良的倾向没有及时进行组织，从而造成严重的后果。在当前时代，政工工作应该吸收先进的理念，然而，很多事业单位对其并不重视，仍然保持落后的思想，从而使得政工人员的工作积极性下降，政工工作的创新路径不明确，从而降低其工作质量。

2.2缺乏目标导向的思想政治工作容易脱离

       群众基础由于思想政治工作者的认识层次不同，对于同一思想政治工作的认识和理解也会有所差异。因此，大多事业单位的思想政治工作在开展时，对于内容的选择和开展形式的设定上，往往都是按照领导喜好，环节设定和效果预期也都以领导、干部层面为主进行考虑，对于基层职工而言，这些活动和教育大多流于形式、浮于表面，空话、套话、大话，喊口号、表决心的成分较大，不但很难发挥思想政治工作的本来作用，更容易使基层职工感到反感、产生厌恶，最终导致思想政治工作缺少目标导向而脱离群众基础。

3 解决党政思想政治工作问题的策略

       3.1提升全体党员干部的思想政治意识

       思想政治工作目标的实现，依赖整体思想政治水平的提高，而非个别的、部分的思想政治觉醒。目前有很多党员干部认识不到思想政治工作的重要性，尤其是从事专业生产的一线工作人员，提起思想政治工作总是嗤之以鼻，认为那是党员或者领导以及管理人员的事，自己一个负责生产的“粗人”又不要入党，又不需要做会议报告，只要做好自己工作范围内的事就好了。要知道是人数众多的大集体，当有个别党员干部存在不正确的思想和言论时，很容易影响很多人甚至是整个集体的认知和观念，因此个别党员干部的这种思想政治工作“没关系”“没有用”得言论是十分危险的，极有可能阻碍整个思想政治工作的开展。关于此种情况，需要加大力气来引导和转变党员干部的思想观念，通过各种方式来渗透和同化党员干部的思想观念，帮助其了解思想政治工作对发展以及党员干部个人发展的重要作用。可以通过宣传布告专栏或者内刊、公众号等平台发布有关思想政治工作的宣传内容，包括一些先进单位和个人的思想政治觉悟，也包括一些消极分子忽视思想政治工作所造成的后果和影响，同时积极联合党政部门或其他相关组织机构，邀请思想政治工作杰出的模范人物，分享思想政治工作带给自己的改变和价值，这样从理论到实际，对党员干部宣传灌输思想政治工作对个人发展和发展的重要意义，让党员干部从怀疑到认可再到参与，有效推动思想政治工作的进展。

       3.2以人为本，走进党员干部

       思想政治工作通过提升党员干部的思想素质，促进生产和管理的发展。但是对思想政治工作的开展方式过于随意和极端，以为只要制定一些制度和规范，颁布一些严格的奖惩制度，然后发布给党员干部让他们遵守就可以了，殊不知这样简单粗暴的制度约束对党员干部来说很难让党员干部信服，并且会产生排斥的心理，管理水平受到党员干部的诟病和质疑。思想政治工作字面上理解是从思想上入手，对党员干部进行正确的引导和教育。这就要求要善于同党员干部交流沟通，倾听党员干部的心声，了解党员干部的思想，予以合理引导，这样才能有效、及时地把握党员干部思想需求和变动，对党员干部所要面对的困难，及时给予关怀和帮助；对党员干部思想上积极上进的亮点，予以鼓励和表彰：对党员干部思想上的波动，及时给予引导和纠正。这样贴近党员干部、走进党员干部，一切以党员干部的切身利益为出发点的工作方式，不但加强了对党员干部的思想教育，还增加了党员干部对的忠诚度以及对党组织的信任度，为思想政治工作开展奠定了基础。

       3.3贯彻实施从严治党的基本方针

       党建工作的有效实施，首先要从党组织内部管理开始，从严治党的基本方针在中国共产党的发展史上从来不曾过时，这也是我党始终保持活力、先进与权威的绝对保障。在的日常工作中，时刻注意党风建设，廉洁奉公、打击腐败，将党建工作严格落实到发展的各个细节，保证党建工作的稳定有序进行。只有做好从严治党的党组织，才更有说服力、感召力和生产力，才能为党组织的建设吸纳更多符合社会发展需求的优秀人才，从而促使党建工作上升到更高的水平。

       3.4丰富党政机关思想政治教育工作形式

党政机关在开展思想政治教育工作时除了可以采用最传统的教育培训方式，还可以通过开展多种多样的思想政治活动形式来深化思想政治教育工作的意义和作用，也增加思想政治教育工作的趣味性和多样性。比如，当地政府可以定期组织党政机关干部到红色革命根据地、博物馆等场所参观学习，提高他们的爱国主义情感，同时让他们意识到其所需要承担的责任和义务。还可以让这些党政机关干部深入到群众当中，为群众送去温暖。比如，可以开展“关爱社区老人”、“为社区送温暖”等实践活动，把亲民思想付诸于实践，也让这些党政机关干部更清楚地了解到群众的思想和生活状态，从而使他们今后的工作更有针对性。形式多样的党政机关思想政治教育工作不仅能够提高整个教育工作的有效性和实效性，同时还可以拉近党员干部与群众之间的关系，这对于提高人民群众对党政机关工作的满意度和认可度也是非常有帮助的。

4 结语

思想政治工作与党建工作相融合，可以有效促进企业的发展，从而提高企业的工作效率。只有有效融合二者，才能将二者的优势得以有效发挥，为企业与社会创造利益。企业的党政思想工作一定要结合企业的实际情况、内外部的形势，坚持用开拓创新的精神来开展实践活动。思想政治工作与党建工作相融合，符合时代发展要求，也与企业的发展相适应，促进了员工的工作积极性，同时优化了员工的思想，杜绝了不良现象的发生，使企业内部呈现良好发展的态势。

参考文献

[1] 张晶晶.国企党建思想政治工作的创新研究[J].中小企业管理科技(上旬刊),2020,(01):66-67.

[2] 冯振纲.探索如何做好新时期国企党建思想政治工作[J].山西青年,2019,(22):128.