事业单位岗位设置是一项制度创新，具有重大意义。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2006年，事业单位岗位设置管理工作在各地逐步启动，具体到山西，该项工作很快就要进入实施阶段。在具体实施中，要重点关注实施范围、结构比例、“双肩挑”等问题。同时要做到：高度重视，加强领导；严格政策，严格纪律；积极稳妥，稳慎实施；统筹协调，明确分工。
理论探索
2009年2期
