论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性

论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性

刘倩

山西建筑工程集团有限公司   山西省  太原市   030000

摘要：新形势下，“知识就是力量”的学习理念不断的影响一代又一代的人。知识对于当今社会发展产生了重要的影响，而对于企业发展而言，知识也成了推动企业实现全面发展最重要的一部分力量。现阶段，如何充分挖掘企业员工的知识素养、专业技能，为企业发展提供有力的支持，逐渐成为企业发展过程中最需要解决的问题。强化政工干部队伍的整体建设，可以帮助企业获得更稳定的发展，充分发挥政工干部人员的智慧，有效提升企业的整体素质，推动企业的发展。

关键词：新形势；企业；政工干部；队伍建设

随着社会的发展，国家对政工干部的建设工作有了更高的要求，强调企业和单位在发展过程中，需要建设规范政工干部队伍，全面响应国家的号召，及时改善政工干部队伍管理结构，规范实际开展工作时的行为作风，树立正确的价值观。

1.新形势下强化政工干部队伍建设的重要性

强化政工干部队伍的建设程度，是现阶段企业发展过程中实现现代化管理的必然性需求。运用以往实施的企业管理措施以及相关理念内容，在新形势的影响下已经无法充分满足企业的各项需求。因此，需要不断的对政工干部队伍实施完善工作，积极学习最先进的技术，并合理运用科学有效的管理制度，让企业实现现代化的发展。强化此方面的建设程度，也可以充分发挥出各个干部职工的工作能力，合理改善政工干部队伍内部的结构，从而更有效地实现自身工作的目标，帮助企业实现稳定发展[1]。此外，建设合理的思想意识在一定程度上也可以对人的工作模式以及基本能力有决定性作用。积极建设政工干部队伍，在一定程度上也可以有效改善团队内部的不良风气，树立各个政工干部的正确思想。只有在思想方面全面提升相关干部人员的觉悟，才可以让各项工作实现稳定发展。

提升对政工队伍的建设程度，也是充分发挥出政工干部队伍创新精神的主要方式。在积极建设政工干部队伍时，可以运用思想政治的教育方式，全面提升政工干部队伍工作的凝聚力，使其更自主地融入工作当中，促使企业能够获得良好改善效果。并且在开展建设时，可以让干部们建立全局意识，合理的为其划分各项工作职责，使其能够充分承担责任，在未来的工作当中也可以做到尽职尽责，进而有效提升在开展工作时的综合效率，帮助企业实现稳定的发展[2]。

当前部分企业和单位之间依然存在着政工干部队伍自身实力不相同的状况，在为干部人员分配实际工作过程中会出现没有合适的人员来适应岗位的现象，为了能够让政工干部队伍有更年轻的人员参与，必须强化政工队伍的建设力度，从而在分配各个工作时，能够充分发挥各自的专业能力，促进企业的全面发展，有效改善干部人员在开展工作时的效率，促使企业开展的各种工作能够按照规则成功完成。另外，在当前的市场环境下，积极建设政工干部队伍，针对提升各个政工干部的能力而言，具有重要意义，可以有效提升自身工作效率，当各个干部人员在对待社会的压力时，也可以有效发挥出自身的各项优势，在复杂的社会环境下得到稳定的发展。

2.新形势下强化政工干部队伍建设的措施

2.1强化思政教育水平

运用合理的措施建造政工干部队伍，在此阶段需要合理地强化思想方面的教育工作，从思想教育着手，全面促进政工干部队伍的发展，且思想教育会对个人的行为产生一定影响，只有为其建设科学合理的思想，才可以帮助干部人员在之后的工作明确自身需要达到的目标。

其一，引导各个政工干部，主动学习新形势下思政工作内容，还需要通过准确掌握最基本的工作理念以及基本措施，全面提升自身的素养。同时，在开展思想政治的教育工作时，还需要创造良好的气氛环境，比如，通过规划一段时间实施思想政治的教育工作，讲述相关的教育案例等措施，帮助各个干部成员建立良好的精神支持，从而为所有成员培养优秀的思想意识。

其二，在开展思想政治教育工作时，可以运用心理教育与思想教育相互结合的方法，规划一段时间为远离家乡以及亲人的政工干部队伍实施精神安慰[3]。通过详细了解政工干部队伍在思想方面的问题以及日常生活的情况，才可以合理使用心理健康教育措施，提升政工干部人员的工作效率，全面建设优质的政工干部队伍。

其三，针对政工干部队伍开展的思想教育，还可以充分运用现代化技术，通过建设良好的思想教育平台，向政工干部队伍定期性地分享最先进的思想政治教育内容，从而确保思想政治工作可以时刻保持正确的方向，促进政工干部思想政治教育工作能够做到与时代发展共同进步，并且实施此方法，可以充分满足政工干部队伍对学习需求，帮助建设正确的价值观念。

2.2强化人才的教育

新形势，开展政工干部队伍的建设工作，需要科学的对相关人才实施教育教学工作，推动其发展，并通过为队伍及时提供年轻的人才，全面提升政工干部队伍的力量。一方面，需要积极引进表现优异的人才，要重视对人才的作风、品德等的考察工作，并且引进的人才还需要拥有较强的管理能力，可以在管理过程中实现全面协调发展，从而改善政工干部队伍结构。在实施对政工干部的人才教育工作时，需要充分结合现阶段的各个岗位实际工作情况，对其实施具有专业方向的技能培训，还需要科学合理地提升政工干部队伍的管理能力，

这样才可以有效实现政工干部队伍自身的价值帮助企业实现稳定的发展[4]。而另一方面，在开展培养人才工作时，也能够完全按照企业实际发展情况制定合理的培训内容，对政工干部人才实施具有针对性的专业培养工作，全面改善并提升政工干部的工作能力，合理地使用信息化技术，从而建造出良好的工作气氛，全面改善政工干部队伍，并且使用此方式的培训练习，也可以全面刺激、提升政工干部人员在实际工作时的热情，从而帮助政工人才获得全面发展。

2.3建设全面的政工干部考核制度

在建设政工干部队伍时，需要将激励、绩效、奖励与惩罚等制度进行完善，并且积极落实相关制度措施将政工干部队伍的建设以及规章制度进行全面融合，这样才可以更好地促进干部队伍的发展[5]。在建设政工干部的考核制度时，可以推动企业朝向一人多岗位的发展方向进行发展，充分实现对政工干部的激励，从而实现能者多劳的气氛。同时，在建设考核制度过程中，还需要严格完成考核工作，主动地对选任的工作实施考核监管工作，并运用最基础的原则，建立更完善合理的干部队伍。

结束语

综上所述，新形势环境下，对于政工干部队伍的建设有了更多的需求，需要建设更完善的政工干部队伍，并及时强化各个政工干部的思想教育，落实对人才的引进等多种措施，科学合理地改善政工队伍建设过程中的操作步骤，以提升人员的综合能力，全面提升政工干部队伍的综合素质水平。

参考文献

[1]程曦.新形势下加强医院政工干部队伍建设的重要性探微[J].中外企业文化,2020(11):120-121.

[2]钱唯夏.浅论新形势下加强政工干部队伍建设的重要性[J].作家天地,2020(19):150-151.

[3]闫水平.论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J].改革与开放,2017(24):58-59.DOI:10.16653/j.cnki.32-1034/f.2017.24.027.

[4]喻欣.浅论新形势下加强政工干部队伍建设的重要性[J].四川水力发电,2017,36(06):150-152.

[5]杨祥.论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J].祖国,2017(23):89+124.