浅谈如何发挥国企基层党支部委员作用

浅谈如何发挥国企基层党支部委员作用

王明明

广西地产集团有限公司  广西南宁市  530022

摘要：在社会经济不断发展的社会背景下，上层建筑日趋完善，基层党支部作为国企不可或缺的因素，其对于党组织发展发挥着关键的作用。国企基层党支部委员会决定着企业的前进方向，党支部委员会建设也是党领导建设的主要部分，只有将国企基层党支部建设成为一个高标准严规范的组织部门，积极的促进委员会管理体系更新，将党的建设责任落实在每一个支部人员的身上，方可更好的激发党支部活力，促进国有企业的进一步发展。

关键词：国企基层；党支部；委员；作用

国企基层党支部委员作为党的基层组织，其发挥的主要作用是开展基层党建工作。党支部委员作为基层组织的骨干力量，也是党支部中不可或缺的一部分[1-2]，党支部委员同时也是企业基层党建过程中十分重要的力量。只有建设一支质量较高的委员会队伍，方可在国企党建工作中发挥承上启下的作用，从而进一步促进国企党建组织的深刻融合，这对于企业的高质量发展发挥着不可替代的作用。

一、加强国企党支部委员建设的意义

加强基层党支部建设是每一个国企的责任，因为国企党支部对于党组织开展相关工作的安全生产、工程建设和经营管理十分重要，其属于是党组织开展工作的基本单元。只有积极的做好国企党支部建设,促进国企党组织的进一步发展，方可充分发挥国有企业的发展优势[3]。国企党支部委员会建设中，最为关键的就是发挥“牛鼻子”带动作用，毕竟党组织体系构建就是企业建设的基础，也是国企促进全面从严治党的关键，是全面提升组织力、强化国企党支部各种功能的基础保障，只有促进党支部党建工作和企业工作的密切结合，方可将党建的优势转化为国有企业发展的优势。

二、发挥国企基层党支部委员作用的策略

2.1积极优化人员结构

要想发挥国企基层支部委员作用，焕发基层组织的活力，就要加强对国企基层组织的人员结构优化。国有企业要做的加强支部委员会的源头管理，在实际的党组织选举和换届过程中，一定的制定严格的选举标准，保证选举程序的严格，提升党员的责任感和党性觉悟，只有积极全面的将真正想干事、能干事的党员评选出来，方可促进国有企业发展。只有积极培养党员的业务能力，提升对群众的信任程度，保证党员的工作思路清晰，将优秀的党员选拔充实在党支部委员队伍里，从国有企业发展实际情况出发，加强对基层党组织的合理分工，方可保证国企基层党支部的作用发挥，使国企领导班子人员的立场更加坚定，能力更加突出，帮助国企实现高质量发展。

2.2积极加强国企委员政治建设

国有企业在基层党支部委员政治建设中，只有积极督促党员干部加强政治建设，提高党性修养，加强党建层次的理论知识学习，方可提高国企基层委员的党性修养，提升国企委员的政治水平。只有引导党支部委员共同参与到党建工作中，方可让其清楚的明确自身角色的作用，明确自身党性修养对企业生产经营活动开展的作用，促进党建与经营活动的深度融合。在基层支部委员建设中，要善于“挑刺工”，不当老好人，以便让工作人员更好的发挥自身的特长，及时发现党支部建设中存在的问题，然后针对性的对存在的问题进行改善，促进国有企业长远可持续发展。

2.3重视对基层党支部委员的业务培训

要加强党支部委员的自身建设，通过有效的业务培训，提升党支部委员的业务能力。在业务人员培训中，可以将理论能力放在首位，培训内容会涉及到政治理论、法律发挥和文化素养知识等，只有让党务工作人员能够更加熟练的掌握党务工作，方可实现对工作人员的能力培养[4]。比如：可以通过“党支部委员讲坛”和开设“微党课”等方式加强对党员干部的培训，培训过程中可以积极鼓励支部委员讲课，以便实现对其语言能力培养，积极的提升政治素养，将党支部委员的工作策划落实到日常的党日活动中，提升支部委员的组织执行能力，让其能够提升履职尽责的能力。

2.4明确责任机制和角色定位

国有企业党支部委员的主要工作职责就是解决国有企业实际工作中存在的问题，然后科学的实现对党支部委员配置不均衡问题的解决，明确党支部委员的角色定位，让其将具体的工作责任落实到每个人身上。党支部委员会的主要成员通常主要包括书记、组织委员、宣传委员等，必要的时候，可以根据国企工作需要增设 1 名副书记，根据基层党组织的工作实际情况，明确其职能定位，当然也可以设置青年委员等职位，人员不够的情况下可以由委员兼任[5]。书记在党支部委员领导下，其主要参与的工作包括召集和主持党员大会开展会议，制定完善的工作计划，分析工作中存在的不足之处，加强对基层党员的管理和思想教育。组织委员、宣传委员和其他委员可以在党组织的领导下，分别负责国企党支部工作的组织宣传等工作，然后让其在实际生活中合理完成其他任务，落实各个方面的岗位责任，明确各个岗位的角色定位，从而保证党组织工作的有章可循，保证各项工作执行的规范性，提升国企各项工作开展的质量。

综上所述，国有企业要想更好的发展，就要积极发挥基层党支部的作用，加强基层党支部委员培养，提升党支部党员的核心素养，让其树立正确的思想核心，同时员工的综合能力，加强对国有企业的文化建设。国有企业基层党组织在实际工作中，存在许多不足之处，所以需要基层党组织加强对发展问题的分析，然后从实际情况出发，制定完善的改革和创新策略，充分发挥组织核心和服务作用，为促进国企发展提供保证。

参考文献：

[1] 尤红艳. 浅谈如何发挥国企基层党支部委员作用[J]. 企业文明,2022(8):61. DOI:10.3969/j.issn.1006-5989.2022.08.026.

[2] 杨振宇. 国企基层党支部作用发挥机制与方式创新研究[J]. 现代企业文化,2021(14):141-142.

[3] 易健. 关于做好新时代合格国企基层党支部书记和支部委员的思考[J]. 企业文化（中旬刊）,2018(4):35.

[4] 赵丽君. 基于从严治党的国企党建工作优化措施[J]. 电脑高手（电子刊）,2021(2):1047. DOI:10.12277/j.issn.1009-7007.2021.02.999.

[5] 陈卫天. 新时期国企党支部委员队伍建设存在问题及对策[J]. 法制与社会,2019(30):170-171. DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.10.324.