加强企业基层党建政工工作的新思路

加强企业基层党建政工工作的新思路

张彦婷

韶关市交通旅游投资集团有限公司 广东省 韶关市 512000

摘要：随着综合国力的增强，促进企业的不断进步。在企业经营中，政工管理是一个很大的方面，通过对职工进行思想政治工作，可以有效地提高企业的经营绩效。在市场经济改革的背景下，企业面临着更严峻的竞争形式，要想在激烈的竞争中脱颖而出寻求发展，就一定要树立先进的工作理念，优化工作方式，在企业党建政工工作中也应该形成新的工作思路，紧跟时代发展步伐落实党建政工工作，在创新中推动企业的持续、健康发展。本文就加强企业基层党建政工工作的新思路展开探讨。

关键词：企业；党建；政工；新思路

引言

企业运营管理，必须与时俱进，跟上时代发展的脚步。考虑到党建工作的重要性，基层政工人员不仅要树立创新精神，还须在党建工作中做到灵活变通，在新时期下即便党建工作发生一些新问题，也可以在基层政工人员的努力下得到解决，提高企业基层党建工作有效性。

1党建政工工作的重要价值

党建政工工作在企业中具有极为重要的价值，首先通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策等有充分的了解和认识，尤其是在每次党组织举行相关会议之后，积极落实各项政策，企业职工可以积极了解党组织的各项方针政策，在思想和行动上听党指挥，为企业的发展建设提供更多的动力支持。其次，可以有效提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平、觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业当前阶段实际情况和既定发展目标基础之上的，其可以有效丰富企业文化内涵，在基层党建政工工作实施过程中，不论是企业管理者还是基层职工都需要接受系统化的思想政治教育，他们的思想政治觉悟将会在潜移默化中得到有效提升。

2加强企业党建政工工作的新思路

2.1创新工作理念

时代在不断发展，企业的各项工作也应该遵循时代的发展规律，因此党建政工工作也要创新工作理念。无论是企业还是国家想要发展都要创新，尤其是在信息化时代背景下，企业面临着激烈的市场竞争，要想在激烈的竞争中获得发展，就一定要积极创新和改革。企业党建政工工作旧的理念和工作方式都不能适应当前的社会经济发展需求，这就要求相关的工作人员和管理人员要正确认知党建政工工作的重要性，结合企业实际的生产经营工作开展思想政治工作，站在群众的角度开展各项工作，走群众路线，将思想引导渗透到企业的经营活动中。要建立健全的党组织，高度重视党建政工工作体系，按照党中央和上级的指示开展对应的工作，确保党建政工组织结构的完善性。企业要建立党务办公室，通过有效的思想引导提高党组织的归属感，提高工作人员的工作积极性。开展思想引导工作时要体现出条理化和系统化，确保思想政治工作的有效性。新时代的党建政工工作要和监督工作有效结合，让企业的内部管理更为透明和规范。要结合企业内外部的环境变化不断反思，发现有不符或者不理想的地方一定要及时纠正，提高党建政工工作的科学性，让内部的凝聚力和团结力全面提升。

2.2完善政工管理人才队伍建设

对企业来说，要持续加大人力和物力的投资力度，想尽办法壮大企业的政工管理人才队伍，不仅要增强政工管理人员的工作能力，还要提高政工管理人员的素质。企业要健全职工的上岗和考评制度，并在职工入职前进行系统的训练，要求职工通过专业技术考试后才能上岗。对未通过专业技术考试的职工进行持续教育，加强对其的业务训练，寻找不达标的根源，完善训练方法，改革训练模式，提高其职业素养。

2.3制定完善的政工工作机制

在开展政工工作之前，企业依据实际情况制定完善的政工工作机制是非常重要的，可以将其作为管理和发展的重要基础，推进政工工作顺利完成，推进政工工作高效完成。对此，社会中相关企业可以制定完善的政工工作机制，安排专业性较强的人员了解企业当前的发展，要求了解社会在前进过程中的相关趋势，这样便可以使工作机制建设得更加完善，而且也可以使工作机制建设得更为全面。例如，以党费收取为例，虽然党费额度收取数额并不高，但是，我国在收取党费时制定了许多相关的规定，有关人员应该严格按照规定将党员缴纳的党费进行固定比例收取，尽量不要出现不公平的现象，避免产生矛盾。对此，企业也可以通过制定完善的政工工作机制，对收取党费问题进行严格管控，确保党费缴纳的数额能够按照固定比例进行收取，并且也要确保任何收入都能以证据为依据，体现收取过程中的公平性和公正性，能够使政治工作开展得更加标准和顺利，让企业内部得到严格管控，让企业员工工作环境更加优异，愿意在新时代社会发展背景中奉献更多的力量，支持企业发展，增强企业综合发展实力。

2.4强化党组织的核心引领作用

企业要高度重视党组织建设工作，加强组织力，规范党组织的行为，严格按照政治生活标准让党组织朝着标准化方向发展，深入强化、拓展党组织在企业中产生的价值引导作用。要重视党建政工队伍的建设，可以适当提高党建政工队伍的标准，这样才能发挥出党组织的引领作用。企业要重视党建政工队伍的培训工作，不断提升政工队伍的能力，可以通过党建政工的进修、交流活动等让工作人员的业务水平和综合素质得以提升。为了提升党组织的战斗力，还要根据现实的需求注入新鲜的动力，调动员工的工作积极性，注重优秀党员干部的培养，同时给优秀的骨干提供发展成为党员的机会。另外还要建设党建政工工作的制度，落实标准化的监督制度，并引入科学的奖惩制度和考核制度约束政工队伍的人员。企业在企业文化建设中要加强党建政工工作的宣传，让全体员工能够深刻认识到党建思想文化工作对整个企业带来的意义和作用。采用科学的手段和方式将党组织的核心引领作用发挥出来，根据企业的现实发展需求稳定开展内部党建政工工作，比如从企业现实的发展出发科学规划和管理党建政工工作，提高党组织成员的思想觉悟和思想建设水平，要求党组织成员做好自我的全面监督和约束。

2.5加强党建工作信息化建设

社会进入大数据时代，互联网成为生活与工作的必需品。为了能够紧跟时代发展，企业开展党建工作也应该加强信息化建设。定期更新企业党建系统，研发智能化党建工作管理平台，立足于党建工作实际，通过丰富的功能，满足基层政工人员在信息检索、党费管理等诸多方面的需求。另外，基层政工人员在参与党建信息化建设期间，还要将平台业务的覆盖范围拓宽，尤其要涵盖党员与员工教育、考核评价、企业内外沟通等比较基础的党建工作内容。搭建智能化互联网平台，为党建工作赋予信息化、数字化、智能化特征，基层政工人员可以在平台中随时获取党员信息和考核评估结果、党组织活动数据等内容，以此提高党建工作管理水平。

2.6全面落实责任监管机制

全面落实责任监管机制以提升企业内部党建政工工作的效率和质量。企业要合理分配党建政工工作的职能，建立完善的责任监督机制，细化党建政工工作的考核监督，可以将考核的结果和员工的业绩结合在一起，以此发挥出考核监督的重要价值，调动员工的工作积极性。建设党建政工工作的监督体系时，要让纪委、党内和群众等监督人员涵盖在内，实现对党建政工工作的全面监督，确保监督的公正性。

结语

总之，在新的时代背景下，只有积极主动对企业基层党建政工工作的模式和方法进行优化，立足于企业职工实际情况开展相关工作，才能将各类问题扼杀于摇篮之中，净化职工思想，促使他们更好的为企业服务，贡献自我价值，为企业及个人的发展融入更多生机与活力。

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