深入学习贯彻习近平强军思想让战斗力标准在基层走深走实

深入学习贯彻习近平强军思想让战斗力标准在基层走深走实

李万健

空军工程大学航空机务士官学校，464000

摘　要：习近平强军思想是灵魂，立起旗帜引领，强军目标是躯干，挺起四梁八柱。贯彻落实战斗立标准，就必须紧紧围绕习近平强军思想这个根本遵循，加强思想引领，注重问题导向，坚持扭住关键，从而让战斗力标准在基层走深走实。

习主席强调：“军队是要打仗的，要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。”很显然，战斗力标准是部队建设的基准点，是能打仗、打胜仗的打赢能力。贯彻战斗立标准，必须紧紧围绕习近平强军思想这个根本指导，加强思想引领，注重问题导向，坚持扭住关键，让战斗力标准在基层走深走实。

一、加强思想引领，让战斗力标准更加深入人心

十八大后，在习近平强军思想指引下，国防和军队建设，取得了辉煌的成就，充分展现了强军思想理论之强大、实践之威力。进入新时代，军队面临的任务越来越重、标准也越来越高，这就需要进一步加强思想引领，让战斗力标准更加深入人心。

（一）加强理论学习。理想信念是我们精神上的“钙”，我们党长期以来一直重视理论研究和学习，每名官兵也都把学习党的最新理论成果作为提升个人信仰信念的重要途径。延安时期，毛主席就曾提出“要把全党变成一个大学校”，号召全党全军来一个大学习，还将每年5月5日定为“干部学习节”，使广大党员干部深刻认识到抓好理论学习的重要性。思想的落后是最大的落后，因此，要把学习贯彻习近平强军思想作为首要的政治任务、长期的战略任务，让思想和行动跟上时代前进的步伐，在领会精髓要以中学懂，在实践探索创新中悟透，在具体工作落实中见成效。

（二）强化责任担当。当前，国际国内形势复杂多变，我国又处在由发展大国向发展强国的转型期，维护国家安全稳定，做好军事斗争准备尤为重要。能战方可止战，作为新时代革命军人，首先是强化“角色担当”，自觉强化国防安全观念、主人翁意识，常思肩负备战打仗重任，勇于担当作为。其次是强化“本领恐慌”，和平时期，虽没有战争，但时代发展却竞争激烈、瞬息万变，只有常念本领恐慌，不断强化能力素质，才能适应打赢未来信息化战争的需要。最后是强化“传承接力”，认真学习革命前辈百折不挠、英勇顽强的斗争精神，将满腔的爱国主义情感转化到练兵备战中去，以昂扬的斗志和饱满的热情投身到强军兴军事业中去，为推动战斗力生成奉献自己的力量。

（三）锤炼党性修养。习主席多次强调，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，体现在思想、作风、纪律、组织和养成等各个方面，但最根本的就是要思想纯洁可靠。把坚持“两个确立”、践行“两个维护”，坚决维护和贯彻军委主席负责制，作为最高政治纪律和政治规矩，以强烈的政治自觉、行动自觉紧跟紧随，铸牢铁心向党、看齐追随的忠诚品格。坚决不做欺上瞒下、口是心非、表里不一的“两面派、两面人”。在得与失、义与利、苦与乐面前，多想一想自己有的，少想一想没有的，多想一想国与家、取与舍、组织与个人、大局与小局的关系，不断加强自我修养、提升党性境界，体现出军人应有的政治品德和品行。

二、注重问题导向，让战斗力标准更加聚焦实战

军队的根本职能就是打仗，现在我们生在和平时期，有人感到一时仗也打不起来，就是真的打起来，也不轮不到自己上，缺乏对战争威胁的警觉。有的没有把岗位当战位，掺杂着用不打仗的心态做打仗的准备，缺乏战备意识、敌情观念等。

（一）用初心使命唤醒打赢动力。在领导层面，党委（支部）坚持把能打仗、打胜仗作为首要的政绩观，让思维准星始终聚焦在打赢得靶心。在落实层面，抓紧抓实我军职能使命教育，形势战备教育，以及战争观、苦乐观等现实思想教育，广泛开展基层“战斗力标准大讨论”，引导官兵回归兵之初、官之初，激活官兵的战斗因子。大力培育战斗精神，使官兵牢固树劳随时准备打仗的战斗思想。树立起吃大苦、耐大劳的精神品质，激发赓续红色血脉、争当强军先锋的使命感、责任感。坚持典型激励到一线、宣传鼓动到一线，培养官兵英勇顽强、敢打必胜的战斗意志。

（二）扎实开展实战化军事训练。打仗硬碰硬、训练实打实。抗战时期，战斗精神是在战场上真刀真枪打出来的，拼出来的。和平年代，实战化军事演习、训练，才是连接战场，对接打仗的最直接、最有效的途径，也是聚焦实战培育战斗精神的法宝所在。注重依托部队实战化军事训练，把以前的“钢少气多”和现在的“钢多气多”结合起来，增强官兵敢打必胜的信心。同时，坚持用科学的态度组训施训，在不断突破、不断超越中积蓄打赢的本领和底气。将恶劣残酷、生死对抗的战场属性融入到训演一线，让官兵在逼真的战斗中塑造军人血性、激励士气斗志。

（三）锻造向战而行的胜战本领。军队是要打仗的，一切工作都必须向能打仗、打胜仗聚焦。实战实训中，要摒弃松懈麻痹、消极待战的错误思想观念，着力纠治与当兵打仗、练兵备战不符的战斗力标准，彻底与满足于“考核过关、蜻蜓点水”的守旧思想划清界限，向战而行，筑牢打赢能力。军事实战化训练源于战争、适于战争、用于战争，这是永恒不变的铁律，作为党委（支部）要用好战斗力标准这个

“指挥棒”，对实战化训练中存在的短板弱项逐一排除，层层过滤，确保人人军事硬，个个战时能打赢的目标。

三、坚持扭住关键，让战斗力标准更加精准有力

按照习主席“召之即来、来之能战、战之必胜”的指示要求，在战斗力建设过程中，我们需要把准关键环节，科学精准发力，不让战斗力标准在部队建设中更加精准有力。

（一）优化为战环境，统筹战斗力资源。资源的合力配置决定了战斗力的生成速度。一方面深挖内部资源，全部心思向战斗力聚焦、各项工作向战斗力聚拢，把各类资源用在提升部队战斗力建设的刀刃上，真正做到心无旁骛练兵备战。另一方面，盘活外部资源，凡是与打仗有关的困难问题，优先解决，凡是与打仗无关的为作战战备让路，针对骨干力量弱、场地器材缺、保障条件差的实际，除积极向上级请求帮助外，立足实际不等不靠，主动作为，使军队一切工作资源和力量都紧紧围绕能打仗、打胜仗充分发挥职能效益。

（二）狠抓日常战备，规范战斗力标准。日常战备训练严格按照“拉得出、用得上、打的赢”的思路，确保部队时刻保持高度戒备。从严落实战备值班人员资格认证，确保人员能力素质与岗位相适应。注重强化值班就是战斗、责任重于泰山的使命担当和处置各类突发情况的能力。坚持实战检验，采用定期与不定期相结合的战备拉动机制，常态化组织成建制、成体系的拉动演训，不断提升部队整体随行各项任务的能力。高标准做好实战化训练中的思想政治工作，加强革命军人生死观、苦累观、得失观和战斗精神培育，让军人血性胆气融入灵魂、沁入血脉。

（三）严格奖惩问责，鲜明战斗力导向。导向正、干劲足。严格奖惩和问责制度，把战斗力成效、训练标准与单位创先争优结合起来，与官兵个人成长进步挂钩起来，让训练成效、训练标准、训练质量共同成为奖惩问责的硬杠杠，个人发展的硬标准。对能参善谋、能征善战的给予支持和奖励，尤其是“四铁”“四有”先进单位和优秀个人，安排上领奖台、登光荣榜，大张旗鼓的进行宣传表彰。对工作标准低，战斗力不强，训练成绩始终在低层次徘徊的，实施一票否决，并严格追责问责，做到奖得“心动”、罚得“心痛”，真正树立起鲜明的战斗力导向。

参考文献

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