加强国有企业党建工作实效性分析

加强国有企业党建工作实效性分析

周碧挺

中铁隧道集团一处有限公司

摘要：随着我国社会经济的发展和市场经济体制的日益完善，国有企业的市场主体地位日益凸显。要充分发挥国有企业在市场经济中的主导作用，进一步提升国有企业的发展质量和发展水平，就要始终坚持党的领导，提升国企党建工作的实效性，进一步夯实国企改革创新的思想根基。当前在国企党建工作中，尚存在一定的问题和不足，影响党建工作开展的实效性，基于此有必要结合这些问题，探讨有针对性的措施，以保障党建工作发展质量。

关键词：国有企业；党建工作；实效性

引言 伴随国有企业现代制度改革的深入推进，国有企业在改革发展的过程中面临着较大的内外部市场环境的压力，不仅要加快实现生产技术优化升级，还要做到管理方式方法的变革，完成党和国家赋予的时代重任，做改革发展的排头兵[1]。在这个过程中国有企业要尽可能的少走弯路，始终沿着正确的道路和方向前进，关键就在于坚持党的领导，深入研究党的先进政治理论和政策方针，开展高质量党建，进一步强化党建思想引领，以完备的组织建设和思想建设来推动国有企业的健康与稳定发展。面对新形势、新要求、新变革，国企党建工作必须要改变传统的模式及方法，在基层组织建设上、党建宣传上以及工作方式上予以优化创新，切实提升国有企业党建工作的实效性。

一、影响国企党建工作实效性的原因分析

1、基层党组织建设不到位

    就当前国有企业党建工作开展的实际情况来看，影响其工作实效性的首要原因就在于基层党组织建设不够到位。基层党组织是国企党建工作开展的基本单位，也是党建工作深入基层、深入群众的重要依托，但是目前，部分国有企业不重视基层党组织的建设，基层党组织的党建工作目标不明确，落实不到位，现有的基层党组织成员思想觉悟以及个人能力都有待提升[2]。这使得国企基层党组织的整体力量比较薄弱，不能很好的参与和指导一线生产活动，不利于激发基层职工群众的积极性和创造性。

 2、党建宣传工作效果不理想

    国有企业党建宣传工作的效果也会对党建工作实效性产生直接的影响。以往的党建宣传工作无论是在宣传途径上还是宣传内容上都存在一定的局限性，国企负责党建党建宣传工作的人员缺乏全局眼光，忽视企业职工群众的实际需求，仅仅是利用企业内的宣传栏、网站等进行单方面的党建思想、政治理论以及组织活动等的宣传，缺乏双向的互动和交流，不能有效反映职工群众诉求，使宣传工作更加流于形式和表面，难以深入人心，进而影响党建工作的实效性。

 3、党建工作方式方法不先进

    伴随信息技术的发展和互联网络的普及，国企党建工作需要进行新思路、新方法以及新平台的探索，以提升党建工作质量和效率。但就实际情况来看，有部分国有企业在开展党建工作的过程中，仍然沿用传统的党建组织形式和工作方法，主要是依靠线下的党建活动，如召开党群会议、组织宣传会议等，对党员职工群众进行思想政治教育以及培训。由于工作形式和方法较为枯燥和单一，很难激发广大职工群众参与的积极性和热情，进而降低党建工作实效性。

二、加强国有企业党建工作实效性的措施

1、强化国企基层党组织建设

    在新的发展形势下，要加强国企党建工作实效性，就要从基层党组织建设入手，夯实国企党建工作的根基。基层党建是国有企业党建工作的重中之重，只有把基层党建工作做好，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥基层党员联系群众和深入生产实际的作用，才能够有效保证党的思想政治理论和方针路线落到实处。要切实强化国企基层党组织建设，关键就在于组建一支纪律严明、能力突出、思想觉悟高的基层党建工作队伍。要求国有企业要加大基层党支部成员选拔力度，通过干部培训及业绩考核等多种形式来进行党支部成员的选拔[3]，并充分发挥基层优秀党员的先锋模范带头作用，以榜样的力量来带动基层职工群众积极进取。另外，在进行基层党组织队伍建设的基础上，要充分发挥基层党组织及成员的桥梁作用，将党建工作与基层生产经营相结合，真正带动一线员工心往一处想、劲往一处使，以提升国企生产经营的凝聚力和向心力。

 2、着力提升国企党建宣传效果

    国有企业要加强党建工作实效性，还要着力提升国企党建宣传效果。党建宣传是党建工作开展的重要窗口，在新时期国有企业党建宣传的路径要更为多元化，宣传内容也要更加贴近基层职工群众。国有企业党建宣传部门可以充分借助信息技术，以各类新媒体平台为主要载体实施党建宣传工作。就比如可以借助微信平台搭建党建宣传窗口，创建微信公众号，以广大职工群众喜闻乐见的方式进行党建思想及内容的宣传[4]，并以此为契机加强同企业职工群众之间的交流与互动，鼓励国企广大职工群众通过留言或者是参与话题互动的方式来发表意见，进而帮助党建工作人员及时准确地掌握企业员工的思想动态，明确国企在改革发展进程中存在的思想阻碍，进而不断优化和调整党建工作内容及方案，帮助职工群众解决实际问题，使党建工作更加深入人心，职工群众更为自觉的接受党的号召。

 3、优化创新国企党建工作方式方法

    要加强国有企业党建工作实效性，还要不断优化创新国企党建工作的方式方法。国企要一改传统的开大会、讲报告这一类的方式，积极探索“互联网＋党建”的新模式和新方法。首先国有企业可以创建云党建平台，在云党建平台中可以实施信息传递、党员教育学习以及先进党员的评选等各项工作，整合优质的网络资源来公国企广大党员干部随时随地的学习、交流与互动[5]。其次可以直接利用学习强国APP等的优质平台，建立党建工作交流群，针对国企党建工作开展情况及党建工作中存在的问题进行交流，群策群力来实现国企党建内容及方法的优化和调整。最后要组织丰富多样的党群实践活动，比如开展“党群同心共建家园”的专题活动，以联系职工、服务职工为出发点，展开基层走访调查、普法宣传等，为基层和谐稳定发展贡献力量。

结语

    综上，国有企业要加强党建工作实效性，就要重视基层党组织建设，开展好党建宣传，优化创新党建工作方式方法，以高质高效的党建工作助推国有企业的改革发展。

参考文献

[1]姚新建,肖杨,向梦冰.关于加强国有企业党建工作的思考[J].现代商贸工业,2022,43(21):78-80.

[2]王瑾瑜.新时代加强国有企业党建工作创新的路径[J].经营管理者,2022(09):63-65.

[3]殷馨.新形势下国有企业加强党建工作的探索与思考[J].中外企业文化,2022(07):5-6.

[4]周雷捷.新时代加强国有企业党建工作创新的路径[J].求知,2022(06):49-51.

[5]闫铁轶.国有企业党建工作实效性分析[J].东方企业文化,2014(02):159.