基于绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理

基于绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理

张莉

身份证号码：410184198106040023

摘要：当前社会经济发展趋势中，生态环境保护成为影响建筑工程管理的重要因素。建筑工程管理引入绿色施工理念，施工过程中污染治理、能源节约、绿色建筑等成为行业内的热门话题。本文从环保意识教育、绿色施工管理制度及人才培养等方面探讨在当代建筑施工管理中如何将绿色施工理念融会贯通，更好地服务于资源节约型、环境友好型社会。

关键词：绿色施工理念；建筑工程；管理创新

随着科技生产技术的进步，生产力水平大大提高，中国现代化建设的步伐逐渐加快。经济的高速发展随之而来的便是生态环境的恶化，能源资源的逐步匮乏。对此，经济生产方式的转型与变革迫在眉睫。十四五规划指出，要加快发展方式的绿色转型，持续改善环境质量，提升生态系统质量与稳定性。建筑工程作为城市现代化建设的中坚环节，无论是在城市建设还是在城镇化建设中都至关重要。工程建设具有开发规模大、生产周期长、耗材耗源多、重工机械多、易造成污染等特点，其生产方式与当地的生态环境质量息息相关。在经济转型改革发展时期，现代经济发展不再一味关注发展速度，转而关注经济发展的质量与效率，强调经济发展要与保护生态环境齐头并进，关注社会效益，不得以牺牲生态环境为代价来发展经济。顺应时代发展需要，绿色施工理念应运而生。

一、绿色施工理念的内涵与价值

绿色施工与生态环境保护、资源能源利用、社会经济效益等方面息息相关，强调在科学发展观的战略指导下，始终牢记四节一环保理念。绿色施工要求工程建设在保证建筑质量与生产安全等基本要求的前提下，通过先进生产技术与施工管理理念，采取相应的保护措施确保整体建筑施工活动对周边环境的影响在可控范围内，提高工程中各类资源的使用效率，实现资源能源的最优化利用，减少对四周环境的负面影响，实现环境保护、节能和能源利用、节材与材料资源利用、节水与水资源利用和节地与土地资源保护。

绿色施工理念秉持尊重环境、因地制宜、合理利用与科学管理的原则，贯穿建筑施工的前期准备工作、施工过程、施工结果验收等各个环节，发挥理论指导与约束作用。推动建筑施工中不断优化施工技术、转变创新管理理念、改善资源利用方式、主动进行污染防治等工作，促使企业形成一套科学有效的管理施工方案，降低施工成本，提高建筑生产效率，优化组织管理结构，最终实现可持续发展与节能减排的目标。

二、建筑工程管理发展现状

（一）绿色环保意识淡薄，普及力度不足

与传统的建筑施工过程相比，绿色施工对生态环境与社会效益影响重大，为人类社会带来的长期效益远高于传统建筑模式，能够带来20%左右的增益。但从短期上来看，首先面临的便是施工成本的提高，有数据显示二者成本会有大概5%的差异。我国经济发展改革转型之前，一直将发展重心放在经济建设上，生态环境作为牺牲品受到严重破坏，环境污染、资源匮乏等问题频频发生，直到近年来环境问题才逐渐被人们重视。然我国的绿色发展观念起步较晚，尚且处于初步发展阶段眼，普及范围与影响效力都带有一定的局限性。由于当下建筑行业的管理者对绿色施工理念的理解不透彻，环境保护教育缺乏，故在经济利益的驱使下会更加注重短期效益，在施工方案、机械技术、能源选择、施工监督中选择传统的建筑施工方式，忽略绿色施工对社会发展的长期效益。

（二）施工管理制度落后，程序不规范

制度管理作为纲领性文件，对建筑施工的各个环节都需要做出明确的规定，用来对施工过程进行详细的工作指导与约束。由于当前绿色施工理念普及力度不足，建筑企业缺乏规范、科学、有效的管理，施工管理制度没有贯彻绿色施工的理念，施工方法、建材选用、现场施工监督管理体系等都没有在绿色施工理念的指导下进行，容易在施工细节上出现问题。如缺乏相应的污染防治管理措施与规定、对施工工艺的考量标准不明确、欠缺安全操作指南与机器维护管理、能源选择上忽略材料损耗问题，容易造成资源浪费、对现场施工过程监督力度不足，未能真正发挥有效监管与安全保障作用等。

（三）人才培训体系不健全，培养模式老旧

建筑行业对从业者的主动教育和培训体系不健全，建筑施工涉及规划设计、法律、生产建设、组织管理、材料采购、机械操作与安全维护、环境污染等多个知识领域，在建筑施工的过程都占据非常重要的地位，环环相扣，对专业性要求极高，要提高从业者素质便要花费大量的财力，且需要一定学习周期。加上行业的进入门槛较低，人员素质参差不齐，欠缺相应的考评筛选与人才进修与培养机制。

三、在绿色施工理念下建筑工程管理的创新措施

（一）大力推进绿色施工观念普及，加强宣传教育

我国建筑行业人员鱼龙混杂，绿色施工理念要完全普及，一是要自上而下，优先培养高层次的管理人才，培养其树立正确的生态环保价值观，在制定管理方案时才能更好地从绿色施工的角度出发。二是加强对全体从业者的专业培训与教育。提高行业的准入标准，通过设置绿色意识培训班，邀请专家组织讲座等方式，讲解绿色施工的重要意义。三是借助考核评价与奖金激励等方式，推动施工人员主动践行绿色施工，改善日常生产方式等，提高员工的积极性。

（二）完善绿色施工制度，严格管控

随着现代化进程的加快，国家建设的重点从加快经济发展速度转向经济发展质量。顺应国家发展需要，建筑行业也从粗放式管理向精细化管理迈进。根据《绿色施工导则》的要求，绿色施工管理制度要涵盖项目施工的全部细节，深入研究绿色施工的政策体制，将绿色施工的成本、评价标准、施工环境、施工的专业机构与管理等纳入到制度规定中。还要重视施工工序管理、现场安全和作业秩序管理、污染防治管理等制度的完善与补充。如用太阳光伏发电等可再生能源代替高消耗、高污染能源，严格管控不可再生能源的消耗，降低环境污染。施工中注重高新技术与新兴绿色能源技术的使用，使用成熟的工艺与设备，关注设备的安全操作与保养维修。将建筑材料废弃物回收二次利用，提高资源利用效率。施工现场要配备有降尘机、洒水车、污水处理池、沉淀处理池等，做好污染后的治理工作，防止污染范围扩大。

（三）建立人才发展战略，招贤纳士

企业竞争说到底还是人才的竞争，高素质的专业人才才是建筑行业能够持续发展的中坚力量，也是绿色施工理念得到推广应用的坚决实践者。面对当前异常严峻的生态环境挑战，企业惟有形成符合自身发展需要的人才发展战略，组建自己的人才库与人才信息共享系统，才能在未来的市场竞争中增强企业续航能力。建筑行业协会可以与高校教育相结合，将绿色施工理念编入教材，形成一套专业的绿色施工教育体系，实现专职培养，专线输送高素质人才，也节省了企业的培养成本。此外，完善从业人员筛选机制与培训考评制度，提高准入门槛，提升建筑管理中的安全与质量管理，保障从业人员的总体质量。

四、结语

综上所述，无论是对建筑施工管理，还是对生态环境保护而言，绿色施工理念的普及推广都势在必行。本文围绕绿色施工理念进行分析，发现当前建筑施工管理中存在绿色施工理念普及范围有限，管理制度不健全，没有得到严格执行，高素质人才缺乏等问题。针对上述情况，建筑企业在发展过程中，要坚持环境效益和经济效益并重的原则，统筹协调工程建设的各个环节，将绿色施工理念融入制度建设中。关注人才绿色施工观念的培养，完善高新技术与工艺在施工中的推广普及机制，健全污染预防与治理机制，推动科学发展观的贯彻落实。

参考文献

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[2]史为玉.浅谈绿色施工理念[J].价值工程,2012,31(31):116-117.

[3]王俊.建筑施工管理创新及绿色施工管理探索[J].居舍,2018(25):190.