新时期如何做好国企党建思想工作

新时期如何做好国企党建思想工作

关爽

北大荒集团黑龙江闫家岗农场有限公司   150000   黑龙江哈尔滨

   摘要：国企是我国国民发展的基础根基，为了全面推进我国国民经济健康发展，需要重视国企基层党建工作。在步入新时期之后，国有企业必须运用多种策略，持续地对基层的党建工作进行完善并且调整，以保证基层的党建工作能够获得成效，促进国有企业不断向前发展。基于此，本文阐述了做好国企党建思想工作的策略研究。

关键词：新时期；国有企业；基层党建；工作研究

　前言：国有企业要想可持续发展， 必须结合企业自身发展战略目标，通过创新党建工作理念，进行基层党建工作的新研究，从而使党建工作发挥出自身的政治作用，保障国有企业健康、可持续发展，为我国经济发展助力。  　　 　　

一、做好国企党建思想工作的意义

1、促进企业健康的发展

　　国企只有在党的正确指引下发展企业经济建设，依靠党建工作的开展，才能保证企业健康的发展。党建工作得到全方位落实，才能够建设真正健康的、积极向上的企业文化。如果一个企业没有良好的企业文化作为管理基础，那么企业将无法健康发展。在国有企业的基层党建工作之中，通常运用群众工作、党员培训、理论学习等方式，宣传企业的文化以及发展战略目标，进而使国有企业内部"拧成一股绳"，在市场环境之中产生更为强大的竞争力。

2、把控国有企业政治发展方向

由于国有企业的经济制度为公有制，这也是国有企业经济的一个重要体现。所以，国有企业内部的党组织不仅要发挥领导作用，还应当作为政治核心，把控国有企业的政治发展方向，进而使国有企业在我国经济领域发挥带头作用， 不断提升中国共产党的执政地位，能够帮助国有企业制定正确的发展目标，同时党建工作还能够对国有企业的日常工作起到监督作用，直接促进国有企业深化转型。 　　

3、有助于国有企业 人员提高政治素养

加强党建工作的开展，有助于国有企业干部职工提高政治素养，在我国的国有企业之中贯彻"党管干部"原则，能够帮助国有企业培养出更多的高素质干部。国有企业的党组织在日常工作中，对干部进行考察以及培训，确保干部的综合素质以及技能水平。在对干部和其他员工进行业绩考核的过程中，坚定其政治立场，巩固其良好的思想作风，以保证国有企业的发展更加稳定。

二、国企党建思想工作存在问题的分析

1、重视程度不高

改革开放以来，国有企业党建工作取得了骄人的成绩，在坚持正确政治方向，提升综合竞争实力等方面发挥了积极的作用。但是，不可忽视的事实是，国企党建工作还相应地存在一些问题和不足。党建工作重视形式，忽视内容。重视经济发展，对党建工作开展有待提升。 当今社会，受市场经济大潮的影响，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良之风气在社会蔓延，同时也影响着企业内部的员工。在工作中，消极怠工、墨守成规、缺乏创新意识、工作停滞不前的现象越来越多。这样的现状导致基层组织始终处于流于形式的状态，

2、工作模式缺乏创新     

许多国企单位党建工作开展还是沿用老式的传统的工作方法，缺少工作方法方式的创新，不能很好的利用现在科技技术开展党建工作，影响了国企党建工作的高质量开展。严格意义上讲，党建工作不能直接产生利润和效益，因此一些悲观和消极的论调认为国企党建工作是企业的负担，应削减这一领域的预算和人力。从而导致党建工作被忽视、边缘化，并且党建引领的地位也被削减。 无法从思想上正确的引导每位员工，导致员工在工作中积极性不足。

3、工作上缺乏专业人才

现阶段，党建工作的队伍力量薄弱，再加上缺乏高素质的人才队伍，因此，党建工作的开展也就不那么顺利。基层组织的工作本身比较辛苦，许多高素质的人员不愿意到基层开展党建工作。党建工作的开展本身需要综合能力较强、管理水平较高的复合型人才，然而，由于基层组织内部长期缺乏此类型的人才，最终影响到党建工作的开展效率。再加上党建工作队伍中有一些年龄偏大、观念落后、文化水平较低的员工，这无法满足基层组织的工作需求。

三、新时期做好国企党建思想工作的策略研究

1、新时期做好国企党建思想工作要及时转变思想观念

要大力宣传在基层开展的党建工作，要不断强化对国有企业内部全体人员的思想政治教育，保证全体人员在参与集体活动以及社会实践的过程中，真正明确党的政策以及实施方法，组织相关工作人员学习党的政治理论，做到解放思想，意识到国有企业改革的重要意义，做到党建工作与经济工作相融合，在面对部分思想懈怠的员工的时候，积极进行引导和教育，拉近与人民群众之间的距离，做到全心全意地为人民服务。

2、新时期做好国企党建思想工作要提升全体人员的技能和素养

国有企业需要对领导班子的知识技能以及综合素养进行关注。在进行领导干部选拔的过程中，必须进行全方位考察，保证组建的领导班子能够在新时期抓住机遇、迎接挑战。国有企业内部的基层工作人员，必须不断提升自身的执政素养。国有企业可以组织多种类型的社会实践活动，或者进行内部培训，使工作人员深刻意识到自身的职责所在，明确自身在未来的发展方向，从而在工作中变的更为积极投入，通过努力促进国有企业基层党建工作高质量开展。

3、新时期做好国企党建思想工作要不断创新服务，增强基层党组织凝聚力和向心力

新时期，需要增强基层党员为人民服务的意识，对社会民众的需求进行深入了解，切实解决不同类型的群众问题，这样才 能在增强基层党组织服务意识的同时，提高其凝聚力与向心力。国企党建工作过程中，所有相关活动都需要结合当前社会的发展 需求，尽可能让所开展的活动内容与时代变化相贴合。 并遵循实事求是的工作原则，通过开展定向联合工作的方式，为社会民众服务。让国企党员干部能够进 一步深入到基层一线，为社会民众以及所属区域内的企业提供服务。 通过不断地创新服务形式，让基层党组织与群众之间的联系作用得到发挥。

4、新时期做好国企党建思想工作要加强廉洁自律建设

加强思想政治教育提高政治意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，  对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从 根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。加强纪检监察 力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，   从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的 价值理念， 加强监督检查，严格执行纪律问责。

5、新时期做好国企党建思想工作要加大党建信息化建设宣传与投入

国企党建信息化建设是一项系统且长期的工程，需要得到国企全体工作人员的支持与帮助，需要立足于企业发展实际，优化资源配置，加大对基层党建信息化建设的宣传力度，增加党建信息化建设投入，逐步完善党建工作流程， 提高党建工作效率与质量。另外，国企基层党建信息化建设需要以良好的企业党建文化为基础，要求国企领导结合以往的党建工作经验，总结经验教训， 认真学习其他优秀企业的党建工作理念和工作方式，逐渐完善自身的党建工作内容，弥补不足，继续发挥优势，从而提高企业自身党建能力 形成良好的企业党建文化，推动国企基层党建信息化建设快速发展， 让企业员工能够加深对党建工作的认识与理解，了解党建文化内涵， 从而积极配合和参与党建工作。

结束语

总之，党建工作在国企建设当中占据重要地位，新时期国企深入改革发展当中，面临着重要挑战，而做好国企基层党建工作，能够全面提升企业凝聚力，通过加强人员的思想建设，提高其自身的政治观念， 从而以更加积极的心态 投入到企业 建设工作中，结合新时代的发展趋势以及要求，灵活运用多种党建策略，真正使人民群众得到实惠，调动基层党建工作人员的积极性，最终使国有企业在市场之中立于不败之地。

参考文献

[1]胡运春. 新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨[J]. 企业改革与管理理论.2020,(5):203-204.

[2]刘锐，刘万方，冯琼.新时期加强和改进国企基层党建工作路径初探[J].长江论坛，2021（06）：61-67.