加强企业基层党建政工工作的新思路

 加强企业基层党建政工工作的新思路

李兴

中国宝武马钢集团保卫部 243011

【摘要】在当前，市场经济发展的形式更加紧张，企业也在快速转型和发展中，这就使得基层党组织的重要性更加突出，在基层服务和改革创新工作中发挥的重要性更加显著。基层党建政工工作在企业中承担着着战斗堡垒的作用，因此，要加强企业基层党建政工工作的创新，促进企业思想政治工作的有序开展，给企业其他工作的有序开展开展保障。

【关键词】企业；基层党建；政工工作；新思路

一、企业政工队伍建设的重要性

企业政工工作是确保其他思想政治工作开展的前提，同时能够促进政工职能的发挥。在当前时代背景下，只有充分发挥企业的政工职能，才能够给企业发展带来更好的前景，提高企业的社会地位，提高企业竞争力。

首先，在企业中，政工工作的开展能够给企业思想政治工作带来保障。在政工工作内容中，员工的思想政治意识建设是最为重要的，同时提高员工工作的热情，让政工工作可以和党中央的工作要求保持一致，确保企业思想政治工作的先进性，从而促进企业长效发展。在企业中，政工工作要发挥作用，就需要加强政工工作队伍建设，不断提高工作者的综合素质，才能够保障政工工作的顺利开展。

其次，在企业中，政工工作十分重要，能够提高企业的竞争力，促进企业的长效发展。在企业中，政工工作能够带来思想保障，给企业的经营发展带来重要的指导。另外，政工工作的开展能够促进员工之间矛盾的缓和，提高员工工作的积极性和工作态度，促进企业良好工作氛围的建设，这对于企业的发展十分重要。

最后，在新时期，政工建设工作的开展是促进企业发展的必然要求，也是企业不断发展和进步的要求。在各个行业不断深化改革的今天，企业的一些工作的开展已经不符合传统的政工需要，而政工工作是保障企业开展思想政治工作的重要基础和条件，因此，需要确保政工工作能够和时代的发展相适应。加快政工工作转型和改革，能够给企业发展带来坚实的基础和保障，给企业深化改革带来思想保证。

二、企业基层党建政工工作现状和问题分析

（一）缺乏对基层党建政工工作的重视

在当前市场经济体制快速改革和发展的背景下，给企业发展带来了很大的变化，多数企业都将经济效益的提高作为自身发展的目标，没有充分认识到基层党建政工工作开展的意义，同时缺乏对政工工作的高度重视，这就造成企业难以落实精神文明建设。在企业生产力不断发展的今天，没有构建完善的内部管理机制，这就导致基层党建政工在开展日常工作中缺乏积极性，影响了企业思想政治层面的发展。

（二）缺乏先进、完善的管理机制

要保障企业中基层党建政工工作的有序开展，就需要企业加强对基层党建政工工作的资金投入，同时需要按照企业党建政工工作的情况设置有效的管理机制和对策，同时改善企业的基层党建政工工作发展的现状。然而在当前的多数企业中，缺乏完善的党建政工工作管理机制，其工作开展无法达到预期效果，严重影响了企业其他工作的开展。

（三）基层党建政工工作队伍的综合素质有待提高

在当前的企业中，基层党建政工工作队伍的建设是开展工作的基本保障，也是不断提高企业内部管理效率和水平的基础。然而在实际中，基层党建政工工作队伍建设依然存在很多问题和不足，比如工作队伍的综合素质不高，缺乏充足的思想教育工作经验等等，同时一些党建政工工作者观念落后，这就显著降低了工作的效率和水平。

三、加强企业基层党建政工工作的新思路

（一）树立正确的工作思想

在企业基层党建政工工作中，包含的工作内容多而且杂，覆盖的范围非常广泛，不但需要做好日常行政工作的管理，同时需要加强对基层党建工作的关注，这就倒是一些工作者在日常工作中容易产生懈怠、工作积极性难以提高等等，影响了基层党建开展的效果和水平。因此，要根据企业的战略计划和发展，不断提高基层党建政工工作的实效性，同时加强对员工的思想政治教育，提高员工工作的积极性和主动性，提高他们工作的效率和水平。另外，管理人员需要充分发挥自己的作用，督促党建政工工作者积极开展日常工作，基于党组织的既定标准和理念开展管理工作，在基层党建政工工作人员遇到问题时能够给与充分帮助，不断提高他们工作的积极性和主动性。

（二）不断创新基层党建政工工作的方法

在当前经济社会快速发展的背景下，需要企业基层党建政工工作者不断更新自己的思想理念，掌握内部员工的思想动向，做好基层党建工作，不断创新工作的方式，确保员工都能够建立正确的思想理念，从而推动基层党建政工工作者思想政治工作的开展，不断提高员工的凝聚力。在当前的企业基层党建政工工作中，做好基层党建政工工作也是提高企业工作效率和水平的重要途径。例如在企业基层党员中设置一些业务竞赛活动，将基层党支部当作是独立党员，从而将工作人员的业务操作水平进行比较，不断提高员工的责任感和综合素质，从而推动企业的发展。

（三）加快基层党建政工工作队伍建设

随着我国国有企业的不断转型和发展，对员工的要求也不断提高，为了适应企业的发展现状，必须要不断创新党建工作，这就需要党建工作者不断提高自身的专业素养和综合能力。党建工作者不但需要有充足的专业基础知识作为基础，同时需要坚持党性原则，在党建工作中不断进行经验的积累，增强自身的创新意识，促使党建工作高效开展。另外，在企业层面看，要保证党建工作的充分落实，必须要促进党组织只会和指导作用的发挥，构建专业的党建工作者队伍，同时需要掌握企业的党务工作理念、了解企业经营发展的状况，培养创新工作理念。要定期带领党建工作者队伍深入到基层单位中，学习企业优秀的党务管理理念。另外，党建工作者必须要做好自身日常的学习，时刻关心国家方针政策和社会热点问题，提高自身的党性思想，增强政治觉悟，使用优秀的党建理念加强对日常工作的指导，促进岗位职责的履行，加强党员对日常工作的引导作用，从而给企业发展带来力量。

（四）推动基层党建政工工作与时俱进

在当前经济和文化多元化发展的今天，企业发展面临的压力不断加大，在这种状态下，只依靠过去的党建工作模式难以符合企业管理的需要和要求，企业必须要不断与时俱进，创新党建工作方式，同时经常举办一些各式各样的活动，不断提高员工工作的积极性和主动性，保证基层党建政工工作的有序开展。在这个基础上，企业在面对一些重要的决策时，需要充分发挥民主管理的作用，做好监督工作，不断提高基层党建政工工作开展的实效性。

（五）夯实基层党建政工工作的群众基础

在当前，群众的支持是党建工作顺利开展的重要保障。为了表现出民主性和服务性，一些党务工作需要对外公开，并且需要群众的监督，确保有效地执行党的制度和决策。在企业中也是如此，要按照企业发展的现实状况做好各个方面关系的协调，有效处理内部的矛盾，促进企业的长效发展。在基层党建政工工作中，需要夯实群众基础，在工作中着力解决一些群众问题，加强和群众的沟通交流，真正能够办实事、办好事，提高党在群众心中的地位，从而给基层党建政工工作的开展奠定基础。

（六）关注作风建设

在实际中，良好的社会氛围能够给企业工作的开展带来积极的影响。因此，从一些意义上看，在企业的发展中，必须要做好作风建设，不断创新工作理念和工作方式，考察工作者和党员干部自身的工作作风情况，并且这些考察内容融入到对职工的考核中去。要宣传廉洁公正、求真务实的思想作风，促使基层企业党员干部建立正确的思想观念，从而推动企业思想政工工作的有序开展。

（七）积极推动企业文化建设

在企业中，企业文化是无形的资产，因此，企业必须要充分认识到文化建设的重要意义，促进文化理念效能的发挥。在此基础上，需要在企业内部构建良好的工作环境和氛围，比如在企业中设置一些宣传的条幅等，同时需要给企业的文化建设带来物质保障，加强对先进设备和工作的投入，做好文化建设的资金支持，给工作人员开展工作带来良好氛围和环境，形成企业自己的品牌，从而推动企业政工工作的有序开展。

四、结束语

综上所述，在当前经济社会快速发展的背景下，企业面临的竞争压力不断加大，这也使得提高基层党建政工工作成为必然的要求。因此，在新形势下，必须要提高对基层党建政工工作的重视，转变过去的传统管理方式，积极探索创新的管理方法，主动挖掘党建中的问题并解决。在不断创新政工工作思路的条件下，不断提高企业的经济效益，提高其核心竞争力，促进企业的改革和发展。

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