基于党建科学化的国企党建管理信息化初探

基于党建科学化的国企党建管理信息化初探

陈东梅

中铁二局第六工程有限公司  四川成都 610000

摘要：党的领导把方向、党的建设给力量，党的领导谋全局、党的建设促定局。自党的十八大以来提出“要全面提高党的建设科学化水平”，到党的十九大报告提出的“十四个坚持”、十九届六中全会总结的十条历史经验、习近平总书记在十九届六中全会第二次全体会议上提出“完善党的自我革命制度规范体系”，再到二十大报告总结新时代十年采取的十六项战略性举措，这都体现了以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。当今社会正处于信息技术快速发展的状态中，在此宏观背景下，利用信息化技术建立国企党建管理工作骨架，由内而外支撑党建管理工作的基础，渗透作用于国有企业整体党建管理活动中，充分发挥信息化技术的优势作用，从而有效提升党建科学化水平，提高国有企业党建工作效率。基于此，文章从党建科学化的视角出发，重点对国有企业党建管理信息化进行分析研究。

关键词：党建科学化；国有企业；党建管理；信息化

引言

所谓“党建科学化”，其本质内涵就需要坚持党的建设规律进行党的建设，从规律的高度去研究和把握党的建设，运用马克思主义政党建设规律，研究新情况、解决新问题、创造新经验。随着信息化时代的发展，国有企业中党建的重要阵地和基层，也应结合自身实际情况，引入先进的信息技术手段，构建党建管理信息化平台，与时俱进地进行党建工作模式的转变。

一、国有企业党建管理信息化的时代意义

当前网络舆论环境纷繁复杂，更加凸显了意识形态工作的重要性。互联网的快速发展，使得人们的交往方式与深度有了较大的改变，新媒体的快速发展更是推动了这一趋势的发展。微博、微信等新媒体，以其即时性、交互性等特征，对广大职工群众的生产生活有了较大的影响。在5G时代下，每个人都可以是信息的创作者和发布者，掌握了一定的话语权，但在众说纷坛的网络舆论中，也极其容易产生哗众取宠、无端造谣的言论，从而影响意识形态安全，弱化广大职工群众的理想信念。针对这样的新影响，需要国有企业高度重视党建信息化，在开展党建工作中，重视现代信息技术的应用，及时发现各种党建数据中存在的隐患和问题，掌握党员群众的思想动态及需求，加强与党员群众的沟通，最终形成以党建管理信息化加强党建科学化的良性机制，这是国有企业顺应时代发展的客观要求，也满足国有企业内部发展的需要。具体来说，党建管理信息化，具体以下几个方面的作用和意义。

（一）强化国企党建工作阵地建设

党建管理信息化，主要通过构建网络信息平台的方式开展党建工作，本质上是对传统党建工作的创新、深化，有益于促进国企党建工作阵地建设。首先，体现在可进一步提升党建工作水平。国企充分利用现代信息技术手段，搭建科学的信息管理系统，在整合网络资源的基础上，可充分发挥信息现实功能，最大限度地促进党建信息资源共享，广大党员群众可借助网络信息平台，及时了解当前各级党与政府的工作热点，学习最新的理论知识与业务知识。还可发挥集成功能，实现党建管理业务“一网通、一次办”。其次，体现在可强化国企党的组织建设，在信息技术的作用下，可促进国企党的组织管理方式创新。现如今国企规模不断扩大，而由于党员分散性、流动性的特征，极大增加了管理的难度，而通过党建管理信息化，能够实现各地区党建工作同步登录操作、信息共享，打破了时空上的限制，有助于提高基层党建工作的效率，提升党建管理科学化水平。最后，还体现在为可增强党内民主、改进党的作风建设。通过党建管理信息化，可让国企党委决策更加公开、公正、透明，有助于增强党内民主，增强企业凝聚力，同时在党务公开的情况下，也有助于党外监督职能的实现。

（二）强化党对国企意识形态的领导

互联网的快速发展，给广大职工群众的生产生活带来便利和乐趣的同时，也一定程度上对其意识形态造成侵蚀，尤其网络中存在的各种不良的信息和文化意识，会危及中国特色社会主义理论体系概念的识别，也会弱化广大职工群众的理想信念。面对这样的情况，就需要国有企业重视党建管理信息化，借助信息化工具，以人民群众触手可及、喜闻乐见的方式，开展职工群众的思想政治教育，分析研判党员队伍与职工群众的思想现状，及时发现问题并及时纠正处理，旗帜鲜明地抓好意识形态工作，强化党对国企意识形态的领导。

（三）是契合现代企业管理制度的需要

现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括企业经营目标、战略、管理组织及各业务职能领域活动的规定。现代企业管理制度是一个动态化持续改进的过程，在互联网背景下，加快了企业治理信息化进程，大数据、云计算等技术在企业管理中的应用，极大地提高了企业管理的效率与质量。但相比之下，企业党建工作开展的方式就显得较为陈旧、落后，这将会影响企业信息化发展程度，不利于企业发展与竞争力的提升。因此，在新形势下，也需要国有企业及时转变党建工作理念，通过信息化管理，有效发挥企业党组织的引领作用，提升党建工作水平与企业发展质量，实现党建精细化、科学化管理。

（四）是促进国企治理能力现代化的重要抓手

国企治理是推进国家现代化发展的重要推进，随着国企改革的不断深入，有必要将国企党建工作与信息化管理相结合，一方面促进现代企业制度的完善，使企业能够形成有效均衡的治理结构，进一步提升企业的现代化治理水平与能力；另一方面可促进党建管理作用充分发挥，加强对企业各项经营管理决策与实施活动的控制和监督，保证党组织在企业执行、监督各环节的权责与工作方式，进而推进国企治理能力现代化。

二、基于党建科学化下国有企业党建管理信息化建设的措施

（一）统筹规划党建管理信息化建设

1.强化党建管理信息化顶层设计

在国企党建工作中，坚持“两个一致”的原则，即坚持党的领导和建立现代企业制度。在国企党建信息化平台设计时，应毫不动摇地坚持党的领导，以改革创新的精神，推进企业党的建设，充分发挥出党组织的政治核心作用，推进企业信息管理体制改革。同时，在党建信息化平台设计中，还需充分考虑这五个方面加强：一是加强党建系统的完善，包括民主评议、党务公开等制度；二是加强平台服务的便利性与多样性，发挥网络资源作用开展教育，借助电子办公模式，实现信息共享等；三是加强信息资源的开发利用，党建管理信息化，需要按照党组织要求进行规划和建设的，包括党的基本组织结构、党员的电子档案、三会一课等多方面内容，需建立电子信息文件，实现无纸化办公，便于信息检索、存储和共享；四是加强操作系统与安全系统建设，严格遵守党的保密原则规定；五是加强绩效评估系统建设，借助平衡计分卡等关绩效考核工具，将党支部目标管理中的与生产、经营等相关管理工作纳入绩效评估系统中，实现实时监控监督，利用数字化管理平台，强化对党支部工作的评估与管理。

2.把握党建信息平台搭建重点

国企党建工作方法的创新，应当充分把握“互联网+”时代下海量、多元、快速的信息优势，建设“一个核心与多个环节”的党建信息综合管理平台，实现党建学习、管理、服务、沟通各功能集成，实现数据资源共享，并形成一个科学、安全、有效、便捷的信息协作网络体系。例如：企业职工的基本信息在人事系统中录入，但其中党员信息需要再次采集后上传至党建管理信息系统中，这增加了工作量。对此，就需要在不同系统间建立基本信息管理数据库，按照统一的数据库标准接口与信息交互协议，实现信息共享，降低管理成本。

（二）加强党建信息化管理软件应用

1.推广应用党建信息化管理通用软件

以党建科学化为引领，强化党建信息化管理通用软件的推广与应用，加深广大职工群众对党建相关信息的了解，保证党建信息化管理在企业内部顺利实现。在具体操作中，可借助多媒体渠道推广党建信息化管理通用软件，如微信、微博等线上网络平台，以扩大企业党建信息化工作的影响力，使企业决策者能更加全面、深入地了解党建信息化的现状，进而遵循可持续原则，设定企业党建信息化的短期目标与长期规划，让系统成为面向广大职工群众的沟通窗口和服务平台。

2.线上线下党建工作紧密结合

部分国企在党建管理信息化过程中，忽视了党建信息化线上线下的紧密联系，导致大量的人力、物力资源被浪费。因此，使线上线下党建工作紧密联系，也是国企党建管理信息化建设的重要内容。在具体操作中，应充分利用现代信息技术的交互传播特性，将线上线下党建工作的联系更加紧密。如在线上通过完善党建向信息、推送单双向互动信息等简单功能，促进员工之间、部门之间紧密交流，收集民意等；线下可定期举办党建宣传讲座、主题党日活动，讨论、分享党务工作经验的。通过紧密联系线上线下党建工作，全面提升国企党建信息化管理效果。

（三）丰富党建信息化工作内容

1.革新党建信息宣传方式

国企党建工作宣传方式要革新，应建立党建信息化宣传载体，依托现代信息技术的“一网通、一次办”服务实现国企党建信息化的有效宣传。在宣传政策支持上，国企党组织加强指导能力建设，不断提升党建信息资源的建设质量，积极组织开展电视教育片观摩交流活动、常态化开展党员电教片、主流媒体展播等多种方式，实现党建信息化工作外延，达到事半功倍的效果。

2.结合现代企业员工的需求与特点

在国企党组织中，年轻党员、知识分子党员占有较大的比例，他们年轻、思想活跃、民主意识强，信息化网络也成为了他们日常学习、工作与生活不可或缺的一部分，传统的学习教育方式不能满足他们的实际需要。这需要国企党组织充分利用信息化网络跨地域、跨时空的特性，通过开设网上党校、网上读书论坛、建立党建知识信息库等方式，加强宣传思想教育，增强党员学习教育的效果。

3.党建与企业治理深度融合

将党的意识形态融合进企业文化之中，带领企业党员干部、引导全体职工群众紧随企业前进方向、党的领导方向。为实现党建与企业治理深度融合，需实现多领域共享国企党建信息化数据资源，如各部门党建工作情况、各部门基层党员基层信息、民主生活会开展情况等，进一步对国企党建管理信息化进行深度规划和部署。

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