绿色建筑工程管理关键问题研究

绿色建筑工程管理关键问题研究

刘天义

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摘要：近些年，绿色建筑的概念盛行建筑工程行业，变成建筑圈一个新的方向标。绿色建筑工程想要的是，根据科学合理高效率的管理和先进技术方式，保证工程项目在所有施工环节中可以对网络资源有效高效率运用，完成低消耗能、低排出，从而达到环境保护实际效果，并将可持续发展观观念和建筑建设融为一体，因而绿色建筑工程又被称为可持续性建筑工程，与我们国家的可持续发展观战略理念紧密联系，是新时代下，人与大自然、建筑与环境和谐相处的必定发展趋向。

关键字：绿色工程建筑；工程项目管理；探析

前言

为保证施工品质，合乎绿色绿色环保理念，施工企业应更加注重绿色建筑物的施工管理方法，贯彻落实智能化系统施工与绿色管理方面，对施工过程的各个阶段采取相应施工管控措施。管理人员务必找到危害施工管理方法的影响因素，并进行全方位系统化剖析，寻找有目的性的解决方法，提升施工管理能力，保证施工品质。

1.建筑施工管理的必要性

建筑工程施工是通过很多阶段所组成的,各个阶段中间存在一定的关联,其相对于总体工程建筑施工品质造成着危害。因此,为了能让建筑工程品质合乎住宅建筑规范与国家规定,提升对每个施工环节监管及管理,提升施工管理者的责任意识,科学合理、科学合理的开展建筑施工管理工作中,能够在一定程度上降低施工环节出错,确保施工质量与施工高效率,提升企业的经济收益[1]。因为建筑工程施工时间较长,工作职责比较繁杂,施工人员的工作主动性也会降低,可能会导致施工人手不足,施工品质下降等问题的产生。为了防止上述情况,工程建筑施工单位应该制订完备的施工管理方案,标准施工工作人员在工程建筑施工过程的个人行为,确保施工品质,还需要提升施工安全性、施工进展与效率施工投资资本的责任意识,紧随可持续发展观标准,将绿色绿色环保理念与建筑施工管理相结合,升级工程建筑施工技术性,选用绿色新型环保材料,降低工程建筑施工对环境环境污染,这样才可以提升企业的竞争能力,让建筑施工企业能够长期的持续下去,使建筑业更为稳定的发展趋势。

2.绿色建筑工程管理方法分析报告

2.1绿色建筑工程管理能力有待加强

由于绿色建筑工程这个概念盛行时长相对比较短，有关的监管人才资源显著不够，已有的绿色建筑工程的管理者，都为在以往工程项目中培养的管理人员，这大大的严重影响绿色建筑工程相关工作的开展。第一，管理人员绿色建筑工程层面工作经验缺乏。传统式建筑工程与绿色建筑工程存有管理方法里的显著性差异，管理人员在以往建筑工程经验积累，用于绿色建筑工程管理方面看起来毫无道理，有时候甚至变成绿色建筑工程管理工作的摩擦阻力，而管理人员对这一点其实并不知道，长久以往，免不了发生管理方法里的疏漏。第二，更专业的绿色建筑工程优秀人才相对性贫乏，绿色建筑物的施工在研发、审美观、生态环保等多个方面均有很高的规定，有关的专业人才最先必须具备绿色建筑设计理念，可以在施工中应用先进技术适用，也要能兼具成本和审美观、环境保护与高效率，然后还要能确保绿色建筑工程最后的安全质量。传统式建筑工程管理方面采用粗放型，培养出来的专业管理人才也更加习惯性传统式建筑工程的操作流程和管理模式，而建筑施工企业对新型人才的吸收与塑造又凸显疲惫感，优秀人才供给不足。因此，在绿色建筑工程中，原先的管理方法人才短缺新思想新技术应用，很鸡肋；一个新的专业管理人才还没被培育出，用不到，管理方法分歧十分明显。第三，绿色建筑工程的管理方案欠缺。绿色建筑工程的监管相对性细腻与科学合理，必须一套一个全新的计划方案来建立其行业标准化管理。

2.2政府部门重视度不够

在绿色建筑工程领域发展过程中，政府机构的重视度具有重要的作用。一项建筑工程能不能成功开展，政府机构、开发商、施工方三者都饰演重要角色，在其中政府机构也是肩负着现行政策的确立与公布、工程项目的综合与标准、人员的协调沟通等各个方面的综合和支持工作中。现阶段我国绿色建筑工程中，政策法规法律法规不完善、评价指标体系不健全、审批流程全过程悠长以及相关经济发展激励措施的欠缺都可以反映国家对绿色建筑工程重视度不够。

3.绿色建筑工程施工管理模式

3.1不断完善绿色工程建筑评定管理模式

评定管理模式是建筑工程工程验收时关键的重要依据，因而不断完善绿色工程建筑的监管评价指标体系是十分重要的。最先，要完善绿色建筑物的评价标准，在我国有关部门能够充足参照海外绿色建筑物的评价标准，依据我国的国情与绿色工程建筑发展过程，构建起一套完善的绿色建筑物的评价标准。此外，有关部门与公司需要结合实际对这一套评价标准进行调整与调整。次之，要完善绿色建筑物的评估流程，搭建评估流程时，应该从多方位开展考虑到，包含工程项目的项目立项、总体规划、设计、施工与验收要求等多个方面，健全绿色建筑工程的评估流程计划方案，保证步骤和实际紧密结合，进而在绿色建筑工程的评价指标体系中，可以发挥出非常重要的作用。最终，要完善评定功效的规范，政府机构理应高度重视绿色建筑工程相关工作的评定实际效果规范，高度重视数据信息、高度重视环保指标、高度重视绿色建筑物的能源消耗难题，严苛核查公司准入条件，保证绿色建筑工程行业品质。

3.2提升绿色建筑施工管理宣传策划成果

建筑施工企业若想绿色建筑施工管理成果,就需要相关人员强化对绿色建筑施工管理相关工作的宣传引导,让建筑施工企业全部单位与员工都可以意识到了绿色建筑施工管理的主要使用价值,同时将绿色建筑施工管理的各种具体内容贯彻落实到施工环节中。在实际工作中,必须相关负责人确立本身的岗位职责,为贯彻落实绿色建筑施工管理给予行之有效的根据,同时还可以在日常工作中,按时展开业务培训,提高建筑施工企业各个部门和管理的绿色环境保护意识,激发各个部门职工对工作的热情,所以可以全方位充分发挥绿色建筑施工管理的主要使用价值,为建筑施工企业完成绿色可持续发展观打下坚实基础。

3.3激发员工绿色工程建筑施工观念

施工工作人员是具体施工相关工作的实施者,是建筑施工管理的参加者,其绿色工程建筑施工观念的创建,针对提升绿色建筑施工管理具备关键作用。建筑施工企业能从下列三个方面对职工开展培训:第一方面也是提升施工工作人员针对绿色工程建筑施工观念的了解。企业能够聘用高质量建筑业专家对施工员工进行绿色施工观念的基础培训,并告知绿色工程建筑施工观念的必要性,并把海外绿色建筑施工管理比较完善的地域做为事例,开展论述,提升施工工作人员针对绿色工程建筑施工观念的高度重视,在施工环节中可以稍微融合该核心理念具体内容,参考海外绿色施工方式。第二方面也是提升施工工作人员理论知识与专业技能。提升施工工作人员技术专业教育教学知识培训学习,不但可以进而在施工环节中,降低因专业技能或能力不够而导致的工作失职,危害施工品质,还能够提高技术专业观念,按照实际施工状况对于自身施工内容进行及时纠正,提高施工相关工作的协调能力,也可以提高针对绿色施工的逻辑思维能力。

3.4提高技术实力

最先，从业绿色建筑工程的建筑施工企业能直接引入其他国家先进技术方式，根据客户自已的具体情况开展选择，探索出一套好用的技术标准体系，在项目管理工作中营销推广开来，从项目设计方案、能耗标准、效率提高都会以方式方法为基础开展管理方面。次之，高新科技是第一生产力，政府机构和建筑公司需要增加资产与人力资源投入，迅速开发绿色建筑工程过程中需要涉及的技术性，并立即创建相关负责人的企业培训体系，确保工作人员可以灵活运用该方法，促进绿色建筑工程相关工作的发展趋势。最终，提升绿色建筑工程里的设计技术，传统式设计中多为职责分工融洽为主导，各部件分别为主导，但绿色建筑工程中，理应提升一体化设计，将工程项目作为一个统一体来整体规划，提高设计者之间的交流沟通交流，兼具设计里的各个方面，推动定制的合理化，提高绿色建筑工程的总体管理能力。

结束语

总得来说，绿色建筑工程管理方法的高速发展，是建筑工程行业一次创新，也是国内社会主义社会可持续发展的大势所趋，尽管在项目管理工作中仍然存在这样那样的问题，却依旧阻止不了绿色建筑设计理念新风潮的扑面而来。或许在政府部门和建筑施工企业的高度重视下与保驾护航中，我们国家的绿色工程建筑也会越来越多，绿色建筑工程会吸引高质量的专业管理人才和专业人才，绿色建筑工程的管理也会逐渐迈向规范性，为中国可持续发展观作出积极主动贡献。

参考文献

[1]吴优津.绿色建筑工程管理的关键问题分析[J].建筑技术开发,2020,47(24):38-39.

[2]罗文佩.探索推进绿色建筑工程管理的关键问题[J].改革与开放,2019(14):10-12.

[3]武志刚.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].建材与装饰,2019(20):217-218.

[4]周超.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].绿色环保建材,2019(06):232.