教师队伍是电大的发展之基、竞争之本.当前地市电大存在着教师数量不足、学历职称层次偏低、教师的素质及能力与现代远程开放教育的要求还不相适应、名优教师和学科带头人及“双师型”教师紧缺、专兼职教师队伍不够稳定等问题.加强地市电大教师队伍建设,应树立“以人为本”理念,完善人才培养和引进机制,健全聘任管理机制,构建科学的绩效考评机制.
天津电大学报
2012年3期
