我国基层林业技术推广存在的问题及对策

我国基层林业技术推广存在的问题及对策

陈继成

武汉市江夏区森林防火监测预警中心 湖北 武汉 430200

摘要：社会经济发展中，生态林业建设是其非常重要的一项工作，在具体落实该项工作时，林业技术推广具有重要的价值，有关单位应强化生态林业建设，高度重视林业技术推广，确保能够大大提升工作质量。为此，文章详细论述了基层林业技术推广中的问题，并提出了一些改善对策，以供参阅。

关键词：我国基层林业；技术推广；问题；对策

前言：对于我国森林发展而言，基层林业是其中的一个重要部分，占据着基本单位的地位。将林业科技成果在更大的范围转变为能够切实利用的林业技术，这一过程即为林业技术推广，该工作为林农提供了更加现代化的林业技术，为推动林业增效、农民增收创造了更加良好的条件。在当前林业蓬勃发展的新时期下，建立林业技术推广创新模式是提升林业技术推广质量的重要举措，为林业技术真正发挥价值和促进我国林业高速发展奠定了坚实基础。

1我国基层林业技术推广存在的问题

1.1基层林业技术推广缺少经费支持 科研工作不能缺少经费以及人才的支持，在资金的支持下，能够应用科学技术对林木品种进行改良，以此让林木适应自然环境，但由于一些地区的资金不足，造成林业技术推广工作存在限制。如，林业技术指导和林业技术应用。如果在这些工作期间资金链中断或资金投资规模较小，基层林业技术普及往往很难取得好的效果，此外，如果在林业技术推广过程中长期没有可观的资金投入，技术推广人员对自身工作的重视程度将相应降低，甚至一些工作人员也有排斥工作的心态，基层林业技术推广效果不佳，也会对我国林业发展产生非常负面的影响。

1.2体系不完善

健全的体系对一个产业的长远发展是必不可少的，它能够规范从业人员的行为，起到监督和保障的作用。目前，我国林业发展的相关体系还不够健全，林业技术基层推广制度尚有残缺，甚至比较落后，对当前面临的许多问题都没有做好相应的预案和规定，不利于林业技术在基层应用的进步和普及。此外，由于缺乏高素质人才，林业的相关从业人员包括领导干部专业能力较低，对林业知识了解不多，无法正确理解林业技术推广的重要性，看不到技术进步可能给林业带来的飞速发展和经济效益，工作浅尝辄止流于表面，执法不严，无视许多违法行为，不能真正从群众利益做考量，无法满足群众的真正需求，经济效益低下。

1.3林业技术推广的方式单一

许多技术已经完成研究，但由于缺乏资金，无法得到大面积推广。当前林业技术的推广方式还比较单一，依旧是由林业站学习和执行林业部门的相关规定和政策。而且由于我国地理范围较广，一些规定和政策不适合当地实际情况，盲目执行反而影响了当地林业产业的健康发展。再加上近年来保护环境的号召，加上科技发展使得生活中许多木制品有了更好的替代选择，林业经济效益降低，发展受阻，推广上更加缺乏资金支持。

1.4工作人员自身能力不足

许多基层林业站人手匮乏，高素质人才稀缺，从业人员平均年纪较高，对新技术接受缓慢，对时代和科技的最新发展了解不够，甚至抵触新技术。而且许多从业人员的年纪面临退休，工作积极性和主动性不够，效率低下。再加上缺乏专业的指导和培训，导致群众在面临实际问题时，工作人员不能提供专业帮助，影响群众对林业站的信任程度，从而影响新技术的推广。

2基层林业技术推广的有效策略

2.1积极创新林业技术推广工作理念

先时代背景下，社会的发展促进了林业技术推广，应突破传统观念的束缚。林业技术的推广需要顺应社会发展潮流，结合新兴科学技术。基层林业站在展开推广工作以前需要明确农村具体情况，了解农村发展的实际要求，掌握农民所需。工作人员应从农村发展立场出发，考虑农民能否在这一过程中获得利益，从而确保林业技术推广的正常有效实施。此外，基层林业站还需要考虑到农村发展，加强项目推广的科学和客观论证，并认识到农业技术推广的重要性，让农民真正认识到农业技术推广是一项重要工作，从而激发农民参与林业技术推广。

2.2加大资金的投入力度

资金是林业发展的一大难题，目前行业主要的资金都来源于相关部门的扶持。在研究过程中投入了大量资金，但在推广的时候，反而态度松懈，不够重视，导致林业技术的推广进度停滞不前。因此，必须高度重视林业技术的推广。对于基层林业站来说，从业人员的薪资待遇应该适当提高，有利于吸引和留住人才，缓解目前人手不足的问题，高素质人才的加入也更有利于林业的长期发展。此外，光指望国家加大投入是不可取的，林业发展要想办法吸引企业及外来投资，多方合力促进产业发展。

2.3建立健全林业技术推广体系，培养推广人员专业能力

在新时代背景下，建立基层林业技术推广创新模式的关键在于完善林业技术推广体系，同时，还应强化林业技术推广人员的业务能力、技术水平和综合素质建设。为了实现这一目标，可从下面几点着手：1）完善林业技术推广体系，从而提升推广团队的专业水平。此外，林业系统还可以定期召集推广人员开展交流学习活动

，为员工提供一个交流和分享先进工作方法和经验的场所，讨论工作中的各种问题，并制定更合理的对策。

2）还需要提高员工的工资水平，在日常工作中提供更多的福利待遇，以提高林业技术推广岗位的吸引力，我们将引进更多高层次专业技术人才，充分发挥这些人才的优势，同时，应加大力度测试已经参与工作的林业技术推广人员的工作能力，以此更好的促进其持续进行自我提升。

2.4创新推广形式

林业技术的推广对林业商人和农民的认知和态度有很大影响。为了使有关部门更深入地了解林业技术，有必要加强林业技术的宣传。对于宣传内容，基层林业站需要根据当地林业建设的具体情况开展技术推广活动，深入讲解森林种植技术、病虫害防治等各种技术，向林业企业和农民传授不同林业技术的功效和应用方法，使其技术推广内容更加有效和专业。同时，也应对其技术宣传板块进行定期更新，结合林业技术的发展现状和国家政策丰富宣传内容，确保体验商人及基层林农能及时获得各项信息，从而更好开展技术推广。

就宣传而言，基层林业站需结合林业技术搭建多元网络推广平台，保证可有效应用微博，微信，官方推广网页等新媒体平台，及时传递最新技术的应用效果，使林业技术具有更大的影响力和传播范围，保证林农可高效地应用各项新技术。如，基层林业站需要科学创建官方微信平台，开放普及话题和技术咨询，确保林业技术的更有效普及和应用。

结束语：

概而言之，通过上文分析，可知，当前我国林业发展还面临许多问题，基层建设不容乐观，新的林业技术推广困难重重。为了林业的可持续发展，应该加大对林业技术的重视程度，积极研发和推广林业新技术，加大资金投入，改善基层环境，提高薪资待遇，吸引和留住高素质人才。国家和相关部门要重视林业发展，制定合理政策，加大资金投入。林业技术在推广时，要严格遵守国家规章制度，做好市场调研，选取适合当地实情的技术开展推广。唯有如此，方可因地制宜地做好推广工作，促进当地林业产业发展，维护森林环境。

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