深化党史学习教育 激活国企党建动能

深化党史学习教育 激活国企党建动能

符文禹

中车长春轨道客车股份有限公司  130062

摘要：通过党史的学习教育，可以锻造一支信念更坚定、更有力量的党员队伍，这也是能否顺利进行社会革命的关键。而对于国企而言，党史教育更是严抓严肃执行的一项任务，对于提升党员革命信念、提高企业内部党员之间的积极性，都起到重要作用。企业能否稳步持续发展下去，党史教育开展的效果也直接影响到公司运行效率，是实现企业和个人奋斗目标的关键举措。

关键词：党史学习教育；国有企业党建；高质量发展

引言：在提倡开展党史教育之前，党已经进行全面而详尽的分析和讨论，这项决策对于党和企业的发展都十分有利，且国有企业内的党建活动，更是决策中最需要关注的一环。借助党史教育，加快企业高质量全面发展，协调管理，维护企业和党的利益，促进全面可持续发展，更是加快进行现代化建设的物质和执政基础，也是我们能否实现百年奋斗目标的依据。

一、深化党史学习教育的必要性

1.时代要求

在社会主义新的发展阶段，党的建设更是刻不容缓，以便于未来更加高效、准确的引导企业快速发展。在党过去一百多年的发展历史当中，积累了大量社会主义发展经验，以及许多革命先辈的经验指导，只有把握好先前宝贵的历史经验和指导性理论，才能准确走好未来的社会主义道路。国有企业在我国企业经济当中，起着中流砥柱的作用，是党的执政基础，国家的发展直接和国有企业的发展联系在一起，也是我国实现现代化建设的重要环节。国有企业领导其他私有民营企业朝着稳定发展的方向前进，才能带领全国走向繁荣和富裕，因此从发展的眼光看来，开展持续深刻的党史教育刻不容缓。

2.动力源泉

对企业内党员开展党史学习教育，加强企业凝聚力的同时，还能强化企业内部组织建设，为以往的理论学习提供实践机会。企业党组织领导党员遵守企业制度和规范，形成高校优质的企业内政治环境，为企业提供一个坚固的党组织后盾。在学习党的历史征程时，吸取其中实践经验，指导接下来的行动，对于企业的规范持续发展大有裨益，只有进一步提升企业党员的思想觉悟和认同感，才能为后续工作开展提供保障。

二、如何深化党史学习教育 更好激活国企党建动能

1.重视理论武装，强化政治领悟力

依靠党史学习教育加强党的理论武装，带领企业内广大党员进一步领悟马克思主义社会化的力量，坚定信念，指导实践。一方面要坚持党的理论指导，以此为前行明灯，以习近平总书记的指导为行动指示，多方面落实党史教育。另一方面要大力开展舆论，依靠各种新媒体平台线上加强党史教育，开设党史学习专区，基层单位可通过广播、宣传牌等线下宣传。而国企企业发展历史悠久，红色底蕴更为浓厚，更适合作为宣传带领方督促社会积极开展党史教育。深入贯彻学习习近平总书记关于党史学习的指示精神，坚持初心、坚定党史理念、超越自我，在实践过程中，始终跟着党的方针走，不拖累、不落后，将党史理论转化为自我努力工作的力量源泉，为祖国建设贡献力量。

最后要贯彻落实实践发展观，党的建设和企业转型持续发展，一项都不能落下，依据实践效果来评估党史教育效果，持续稳步推进项目建设。抓住科技发展新方向，撬动资本市场，抓住机遇，依靠党史教育提升企业管理水平，全面促进企业深入发展和向现代化企业转型，为社会主义的发展提供最根本的保证。

2.凸显定向领导，强化政治判断思维

理论指导实践，依靠科学发展的理论来指导企业实践转型，践行社会主义新思想理念，推进企业逐步发展。国有企业应该更加坚定党的领导和指示，遇到重大政治原则，应毫不犹豫坚守党，成为党建设过程中重要的中坚力量，平时将党领导带入工作和企业治理当中，充分发挥出党组织的指导和保障作用。

经营企业过程中，提起对资源的重视。怎么想就会怎么做，想要从根本上解决发展问题，还得从思维方式上入手，只有真正重视资源，才能实现财富积累和资本累积，“一体两翼”、“六大能源基地”、“一带一路”煤电服务发展就是很好的例子。人才同样是一种资源，只有选拔好人才、举贤才，发挥好每个员工的优势，才能促进项目的顺利完成，有能力的人得不到重用，只会使企业员工寒心。加强员工的党史教育，也能一定程度上提升企业内部组织稳定性和凝聚力，促进企业项目的完美落实。

完善职工福利体系，想要凝聚民心、汇集民力，职工关怀是必走的捷径，关注企业职工的生活和个人发展，是企业领导应该做的事，也是党建立的初心，家国情怀，有国才有家，家庭幸福，国家才能快速发展下去，一个幸福感高的国家不一定最强，但一定团结有力。国企抓好“三大民生”项目，做好“三 件大事”，是目前当仁不让的任务，也是社会责任。宣传党史教育，稳定民心，传播社会发展正能量，才能激发起大家的爱国热情和社会奉献的精神，才能凝聚起企业员工的力量，促进企业协调可持续发展。

3.深入融进中心，强化政治执行力

将党建工作与企业发展目标融合在一起，坚持党的领导，坚定不移的开展思想政治工作发掘员工忠诚、奋斗的精神，凝聚企业内部力量，激励员工努力干事业、为组织奋斗，争当党建中的组织保障。明确党的领导作用，推动企业内部党组织的建立，强化基层组织力量，所有任务都需准确无误落实，以确保未来突变情况发生时，能快速部署相关工作。组织建设以实用性为基本准则，经费落到实处，能够起到作用，打造强有力的后勤保障体系，“党费暖基层”工程就是一个很好的例子，拨出相应经费用于党组织建设。

另外，时刻保持基本的大局观念十分有必要，作为国有企业，促进党建工作与企业发展结合在一起的同时，针对可稳妥实施的发展战略提前进行部署。人才管理工作从党建工作入手，准确落实“党-干部、党-人才”管理体系，选拔人才时根据企业发展需要选用，而不是任人唯亲，发掘员工潜在优势，努力搭建构造育才体系。对于有潜质的员工，可以大胆放心任用，多给予锻炼机会，为企业发展培养不可替代的人力资源。

坚持从严治党，提高巡查的监督威慑力量，培育党组织内部的良好作风，只有拥有一个风清气正的政治工作环境，才能从根本上提高企业工作效率。抓到违反法律、违反纪律的人，抓出来以儆效尤，严格监督好企业办公效率，对于不遵守党章、不拥护企业利益的人员，理应严惩，才能杜绝后续有人跟风实行违法规章制度的行为。强化内部监督力度，定期组织考核形成党领导，公司各部门各司其职、互相监督的管理体系，才能督促企业良性持续发展。例如江苏省国企率先起表率领导作用，是我国第一个实现企业内部巡查、监督全面覆盖和落实，第一个实施安全环保巡查的省份，提高企业员工思想觉悟的同时，实践不能少，只有企业自身做好示范，坚持党的领导，正面引导员工行动，在深入落实党史学习教育的同时，也能督促各方严格监督好自己工作、监督企业稳步向上发展，创造一个积极向上的工作氛围，提升企业凝聚力，增强企业信心和实力。

结束语

在我国社会主义新的发展阶段，如何实现企业高质量、高效率发展，是当下的发展主要任务，提升党员党性、社会责任感和深化党建认识，都需要企业积极响应党的号召；开展党史学习教育活动，推动党建工作的顺利实施，为社会主义现代化建设贡献自己的力量，也是我国第二个百年目标能否实现的重要保证。活动实施过程中，不仅要从始至终拥护党的领导，紧抓企业内部监督和巡查，更要关注企业员工本身，才是企业发展和促进社会进步的重要举措。

参考文献

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[4]杨琴, 张磊, 张舵. 国有企业党员理想信念教育存在问题及对策研究[J]. 党史博采：下, 2020(6):2.