“五个坚持”做好新形势下宣传思想工作

“五个坚持”做好新形势下宣传思想工作

秦雅萍

海洋石油工程股份有限公司 天津  300451

【摘要】党的十九届五中全会以来，在习近平新时代中国特色社会主义的背景下，日常宣传工作已经无法满足国家层面、社会层面及公司层面对思想宣传领域越来越广泛的需求，本文结合所从事工作，通过对近三年来宣传思想工作范围的扩大和提升进行比较与分析，提出“五个坚持”，从而促使宣传工作人员更好地理解并适应当前新形势下宣传思想工作的新使命、新要求。

【关键词】新形势；宣传思想工作

    近年来，国有企业宣传思想工作人员有一种普遍的共识，在当前新形势、新环境、新挑战下，宣传思想工作涵盖的内容越来越广泛，除了完成企业的内外宣传，在企业文化、思想舆论、意识形态等方面工作占比也日益增多。但是国有企业机关人员的配置却逐渐在精简，如何在人力资源配备暂时不能满足的情况下适应新形势下的宣传思想工作要求，是企业以及宣传思想工作人员面临的急迫而待解决的问题。

一、正确理解新形势下宣传思想工作内涵

新形势下，完成宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持正确政治方向，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体员工在理想信念、价值理念、道德理念上紧紧团结在一起。习近平总书记提出宣传思想工作要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。理解新形势下对宣传思想工作的新要求，就可以做到从大局观着眼化解宣传思想工作人力不足的难题。

二、当前宣传思想工作存在的问题和困难

近年来，受新冠疫情和国内外意识形态冲突的影响，宣传思想工作承担的使命日益增多，宣传思想工作职责涵盖的范围却越来越广泛。具体来说主要存在于以下几方面：

1.宣传思想工作涉及范围广，涵盖思想建设、文化宣传、意识形态等诸多内容，每项板块内容有各自的特点也存在共性，需要协调布局，共同部署。

2.宣传思想工作对应的工作人员较少，企业的党委和党组织未将党务工作和宣传思想工作有机统一起来，力量分散，无法较好地形成大宣传工作格局。

3.宣传思想工作首当其冲要以宣传为主，当前全媒体融合的途径较为局限，需要创新管理思路，更好地实现全媒体的宣传效果。

4.基层宣传思想队伍人才建设未形成可持续发展的态势，人才培养和人才规划能力有待进一步提升。

5.企业对宣传思想工作与企业文化工作的界限不明确，特别是国有企业以党建文化为核心，在建设独具特色的企业文化方面未形成有效的整合思路。

三、运用好“五个坚持”做好新形势下的宣传思想工作

（一）坚持党管宣传。

从大量的党史资料中可以发现，中国共产党从一开始就十分重视新闻宣传工作，党的一些创始人及其领导者，大多是从新闻宣传工作切入革命活动的。但是十九届五中全会之前，大部分企业对宣传的认知局限在对公司历史、业绩、典型人物的宣传，忽略了从大局观宣传贯彻党的思想、意志、原则。

今天在新时代的背景下，宣传思想、企业文化以及意识形态工作都不是割裂开的，而是需要齐抓共管的整体。笔者所在的企业党委成立了党委宣传部，将宣传思想工作统一在党委的领导下，坚持党管媒体，同时宣传思想工作既是党建工作的一部分，也是单独的一套管理体系。包括制定了相应的宣传工作制度，每年年初同党建体系共同制定宣传思想工作要点，列明年度工作计划以及宣传指标，并通过党委会审核后下发至各部门。

（二）坚持深度融合。

树立大宣传的工作理念。做好宣传思想工作仅靠宣传思想工作部门是不够的，必须党委牵头，动员各级党组织各部门一起来做。宣传思想工作涵盖的范围不仅仅是党员，也包括群众。如基层党组织牵头，设立宣传委员主抓组织内的宣传思想工作，将宣传思想工作覆盖到全体员工。同时企业的专职党务人员、工团人员、宣传思想工作人员要建立紧密的联系，紧跟党的形势与任务，创新措施与手段，齐抓共管，提高基层党组织工作能动性、主动性，推动建立高效的企业文化。

在深度融合方面，新时代宣传思想工作具有较强的实效性，而基层部门缺乏专业的人员，需要宣传思想工作人员加强对宣传内容质量的把控，辅助基层部门制定针对性的宣传思想工作计划，保证宣传内容符合实际情况，最大限度地发挥出思想工作的作用，提升企业内部稳定性。

（三）坚持全媒体格局。

在移动网络普及和快速发展的今天，全媒体融合是大势所趋，在“一部移动手机走天下”的移动互联网时代，传统的报纸、杂志等媒体将不再在新闻传播中占据主要地位，受众习惯于通过移动端获取新鲜资讯，并通过各种新媒体平台了解信息并自由评论，发表自己的意见或观点。对于企业来说也如是，一个素材多条线，做到一鱼多吃，才能达到最佳的新闻传播效果。从目前的新媒体大环境来看，主要可以从以下3个方面来寻求媒体融合的途径。

1. 发展互联网思维。互联网思维即利用互联网的传播特征进行媒介融合。在众多的新媒体中，微博和微信在新闻的传播中占据了主导地位，它们是现在国内通用的、普及率非常高的即时通信应用，是人们生活必不可少的社交工具。发展互联网思维，不管是从受众的角度还是企业宣传人员的角度来看，都是推动企业新闻传播、拓宽企业知名度的重要武器。
2. 坚守内容优势。虽然新媒体成为吸引受众的主要媒介，但是优质的内容依然是企业宣传需要坚守的决定要素。例如在打造典型人物方面，虽然丰富的图片、影像深入影响受众对人物的认知，但人物的典型性、影响力依然需要放在重要的位置。作为宣传思想工作人员，深入挖掘人物故事，讲好人物特色是新闻宣传的基础。
3. 以企业宣传为目标。全媒体的最终目的是达到展示企业形象的目的，在媒体融合方面需要贴近目标受众需求，最终以实现企业宣传为目标，为目标受众提供优质和有质保证的内容。

（四）坚持人才培养。

组建基层宣传思想队伍，是做好宣传思想工作的核心和根本。在宣传思想工作人才的培养上，要重视对专职工作人员的培养，也要加强对兼职工作人员的培训。一是宣传思想工作人员要有较强的政治辨别能力，信息资源识别能力，要加强宣传思想工作人员党政宣传意识培养、创造良好的党政宣传工作氛围。二是新媒体时代，宣传思想工作人员需要具备多种技能，对传统的新闻媒体稿件写作规范有清楚的了解并具备较好的写作能力，在新媒体方面要对微信、微博、视频等媒体有基本的认知，能够清晰地判定各类媒体的稿件要求，企业要加强相关方面的技能培训。三是宣传思想工作人员对本企业的生产和科研工作要相对熟悉和了解，应定期参加企业各类重大活动，提升对企业全方位的认知。

（五）坚持文化引领。

“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”习近平总书记在十九大报告中明确提出文化建设的重要意义。国家如此，企业亦然。宣传思想工作要始终坚持文化引领，将文化的力量作用于企业的经济发展。

企业文化不是一蹴而就的，而是企业愿景、使命、理念不断深入宣贯的过程中，形成的制度层面的员工基本行为规范、职业要求，对自身职业发展的清晰认知。文化给员工带来的是无形的影响力。宣传思想工作应将企业文化建设纳入其中，融入党工团的各个领域，探索企业文化建设工作开展思路，形成独具特色的企业文化，凝聚强大的精神力量。

四、结语

    宣传思想工作是打造企业文化的一把关键钥匙，新时代、新形势下，企业宣传思想工作的日益复杂也是企业面临的新发展和新机遇，调整好宣传思想工作发展的新思路，不仅有益于宣传思想工作人员能力的提升，也是企业重新打造企业文化，重塑企业形象的良好路径。正如习近平总书记所说：“把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。”

参考文献：

1. 习近平 论党的宣传思想工作[M].北京：中央文献出版社，2020：337-342
2. 唐铮 新媒体新闻写作、编辑与传播[M].北京：人民邮电出版社，2020：6-15
3. 付玉 新媒体时代企业党政宣传思想工作开展思路[J]. 活力，2021（11）：173-174