浅谈如何利用新媒体做好国企党建工作

浅谈如何利用新媒体做好国企党建工作

吕梦杰

安阳鑫龙煤业 河南省安阳455000

摘要：随着互联网和“三微一端”（微博、微信、微视频、移动客户端）的蓬勃发展，信息传播媒介形态日益多元化，互联网已成为当下思想文化的集散地和社会舆论的放大器，如何利用新媒体平台，推进党建工作的转型创新，已成为国企亟待研讨的现实课题。

面对新媒体给新时代的党建工作带来的机遇和挑战，国企党建工作者要突破传统思维框架，与时俱进，拥有并善用“互联网思维”，依据新媒体自身发展的特征，采取有效措施加强党的思想建设，发挥出“1+1＞2”的融合效应。

关键词：新媒体 国企 党建 融合

一、国有企业党建工作面临的困境

党的十八大以来，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要指示批示，特别是在2016年党中央召开全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。

党的十八大以来，国有企业不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，红色基因底色愈鲜明，引领高质量发展取得显著成效。但是依旧存在着一些不足：

1、党建模式老套，缺乏互动

由于种种现实原因，目前国有企业的党建工作仍旧比较单一，部分党组织仍旧以枯燥的理论知识对党员和职工群众进行填鸭式宣传教育，实际教育成效不佳；有的党组织虽然也在转变思路，开始利用微博、微信公众号等渠道推进党建工作，但是行文风格严肃单一，缺乏趣味性和互动性，职工参与度不高。因此，党建工作人员必须审时度势，创新方式方法，推进新媒体与党建的深度融合，增强互动，提高职工参与感与互动感。

2、党建基础配置不足，人员设备跟不上新媒体时代要求

目前，虽然国有企业或多多少都配备了党建工作人员，但是由于部分领导对党建工作重视程度不够，党务工作者被边缘化，就导致有的党务工作者对自身素质放松，对党建工作放松，难以满足新时代的需要。还有一部分党务工作者身兼数职，想要提升党建工作能力却因为精力有限，难以长期坚持。另一方面，国企党建工作平台虽然一步步完善，但是党建新媒体平台方面、网络化应用等都有一定的滞后性，难以吸引职工群众的目光。

二、新媒体与党的建设的关系及对党的建设产生的影响

1、新媒体与国企党建的关系

新媒体与国企党的建设的关系，实质上就是如何实现新媒体、国企以及党建三者之间有机融合的问题。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新媒体的蓬勃发展，一方面为国有企业党建工作提供了新的平台，成为扩大党建工作影响力的新利器，另一方面，信息的飞速传播也给国有企业党建工作带来了新的挑战。更为重要的是，由于现代信息传播手段的多样化，进入人人都是自媒体的时代，这深刻改变信息传播的传统理念、传统模式和传统方式，国有企业必须要利用新媒体这个平台，深入推进党的建设，形成干事创业良好舆论氛围。

2、新媒体国企党建产生的影响

信息科技的发展，让普通人从新闻的受众变成了新闻传播的媒介，人人都能通过互联网参与到公共事件当中，发表观点、传递信息。在社会发展网络信息化的大背景下，国家及主流媒体也在积极推进融媒体建设，力求最大限度发挥新媒体平台覆盖面大、传播方式灵活的优势，积极强化主流意识形态的传播。

作为国企党建工作的重要载体，基层党支部党建工作至关重要。实际上，基层党组织由于工作忙、人数多，开展常规学习交流活动存在一定困难，而新媒体的出现恰为基层党组织思想建设工作的展开提供了便利。党支部成员可以通过微信、QQ等新媒体方式与党组织建立联系，参加组织活动和缴纳党费。

新媒体的出现，进一步完善了国有企业党建工作的监督管理体系。中国共产党在推进社会主义民主政治的过程当中，逐步形成了以党内监督为主，人大监督、政协监督、群众监督和新闻监督为辅的监督管理体制。但这一体制一定程度上存在着同级监督形同虚设，自上而下的监督工作无法展开等诸多现实问题。而新媒体的出现则有效解决了这些问题。作为传统媒体的延伸，新媒体在信息传播上具有范围广、速度快、隐蔽性强等特点，因而能够对党员干部形成巨大的舆论监督压力，为基层党委监督工作构建了一个制约和监督权力的良好平台。

三、国有企业如何运用好新媒体新时代党建宣传工作

1、高度重视，积极引进先进技术

随着时代发展，新媒体、互联网已经从原来的科技名词成为我们日常生活的一部分。作为国有企业党务工作人员，要正视这一事实，重视新媒体技术在党建工作中的应用，通过开通官方微博、微信公众号、抖音账号等新媒体平台，形成党建工作传播矩阵，做到职工群众在哪里、思想政治工作新媒体阵地就延伸到哪里。同时要做好网络安全工作，避免出现不必要的安全隐患。

2、建立健全新媒体管理制度

技术失去制度约束，就会出现各种问题。国有企业在利用新媒体技术推进党建工作时要又完备的管理制度，以完善制度来规划新媒体在党建工作中的作用。要有一套完整的新媒体平台信息发布规范，确保在新媒体上发布的内容权威准确，避免出现“高级黑”“低级红”，制造不必要的负面舆论，给党建工作带来困难。

3、培养高素质党务工作队伍

新媒体技术的广泛应用，就意味着党务工作者需要不断提高自身素质才能跟上时代发展需要。要实现国有企业党建工作与新媒体的深度融合，国企要开展相应业务的培训学习，提高单位整体水平，提升工作效率，实现新媒体技术真正推广。党务工作人员也必须要加强新媒体技术应用的学习，实现自身政治敏感度以及综合素养的提高，同时利用新媒体拓宽自己的知识获取渠道，及时掌握网络舆情信息，才能有的放矢开展党建工作。

4、树立创新意识，丰富教育引导方式

新媒体时代，人获取各类信息相较以往更加容易，娱乐方式也最为多元，想要在新媒体时代获得更多人关注，取得主动权，党务工作者就必须树立创新意识，围绕单位党建动态、组织建设、反腐倡廉等方面的内容，摒弃填鸭式宣教，可以结合企业实际，深度挖掘工作中涌现出的先进人物、感人事迹，展示平凡岗位上的人和事，把大道理用视频、动漫等职工易于接受形式制作出来，引起职工情感共鸣。同时善用网络言语，与职工进行互动，获得职工支持。

新媒体时代下，国企要积极适应新常态，在党建与新媒体融合的广度和深度上下功夫，持续探索，主动创新，以高质量党建推进企业高质量发展。