浅谈国有企业党风廉政建设

浅谈国有企业党风廉政建设

郭鑫

大庆市水务集团有限公司

摘要：国有企业是国民经济的中流砥柱，强化国有企业管理是促进企业持续、稳定发展的必然要求。国有企业党风廉政建设是企业管理的重要内容，党风廉政建设能保持党员干部固本培元，提高党性觉悟，强化拒腐防变能力。本文简要阐述了新时期国有企业党风廉政建设的重要意义，并根据实际工作中企业党风廉政建设的实际问题提出强化党风廉政建设的有效措施，为国有企业实现高质量发展提供有力思想保证。

关键词：国有企业；党风廉政；党建工作；思政工作

一、国有企业党风廉政建设概述

1、国有企业党风廉政建设概述

党风廉政建设是我国、我党的重大政治任务。国有企业要始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，具体来说党风廉政建设包括加强教育建设拒腐防教育的长效机制、创建反腐倡廉的制度体系、创新权力监督机制、健全廉政风险防控机制等。

2、国有企业党见廉政建设的重要意义

国有企业是国民经济的重要组成部分，是全面深化改革的重要力量。国有企业要充分利用国有企业独特的政治资源，以党风廉政建设完善企业的组织生态。加强党风廉政建设有利于牢固党的政治根基，引导企业在从严治党的思路指导上正本清源，弘扬和实践忠诚老实、清正廉洁的价值观，引导领导干部践行党章要求，创设良好的政治文化内容、政治生态，为企业的持续稳定发展提供有力思想动力，推动企业健康发展。

二、国有企业党风廉政建设的现状和存在问题

1、企业对党风廉政建设的重要意义认识不清，党风廉政建设制度化建设水平不高

部分企业片面关注企业转型改革和经济效益，忽视党风廉政建设的重要意义，党建工作得不到有 力的组织和制度保证，党风廉政建设缺乏科学、系统的规划，党建工作制度不完善，主体责任不清，针对性不强；监督责任难以落实，缺乏有效的廉政风险防控机制、考核评价机制，问题的解决意识和行动滞后，党风廉政建设陷入被动局面；企业内部各部门缺乏有效的交流和沟通，协调配合力度不足，政治纪律监督比较薄弱，难以发挥管理合力；廉洁文化教育还不够深入，资金、人力、硬件等投入不足制约了建设的开展，党风廉洁文化教育效果不佳。

2、党风廉政建设形式单一，实效性不强

传统基层单位的党风廉政建设往往采用会议讲座、组织观看警示教育片、悬挂标语等形式，在廉洁教育的内容上也沿袭传统内容，大多不够新颖比较老化，与职工群众实际生产、生活相脱节，缺乏互联网时代的信息传播手段的融合，忽略了文化的渗透性，教育效果不明显。

3、企业党建干部专业知识和工作技能有待提升

当前部分国有企业对党建工作缺乏正确认识，在党政干部的配置不足，往往选聘企业富余人员或者兼职人员担任，部分党政干部缺乏系统性党建知识的培训，专业知识和技能难以满足现代化企业思政工作要求；个别党员干部思想松懈、自律性不高，关键岗位、关键环节廉洁风险大。

三、加强国有企业党风廉政建设的有效策略

1、明确国有企业党风廉政建设的重要性，加强制度化建设创建反腐倡廉制度体系

企业各级领导要站在全局高度正确认识党风廉政建设的意义，强化干部职工廉洁文化教育，分析新时期廉政建设的变化丰富发展廉洁思想内涵和时代价值，强化形势教育、纪法意识，立足教育抓预防从思想上固本培元，教育职工坚定理想信念，筑牢思想道德防线，夯实党的执政根基；制度建设是党风廉政建设的全局性、根本性环节，是党风廉政建设实效性的根本保证，企业要不断完善党风廉政长效机制，明确党建工作战略目标，完善廉洁建设实施方案，健全内控措施，党政齐抓共管统筹推进，强化企业内部组织机构的沟通和交流，形成管理合力；落实各级党委党组的主体责任，落实监督责任，强化责任追究，突出问责机制严肃问责，激励党员干部以责任感、使命感锤炼从严治党的坚强意志；完善权力运行监督机制，加强警示震慑、示范引领，强化正面宣传引导和反面警示震慑，切实增强监督的制衡力强化监督，建全和完善典型问题通报机制，加强舆论监督推进党风廉政建设；建立健全防控廉政风险制度，针对重点对象、重点环节健全完善内控制度，加强制度执行力，形成内外监督配合、考核评价机制、责任追究机制等一系列可操作性强的防控制度体系，充分发挥纪检监察干部监督机构的作用加强对职权的监管和约束，创设风清气正的良好氛围。

2、不断充实党风廉政建设内容、活化党风廉政建设工作形式

企业党建工作者要树立企业主人翁意识，与时俱进，立足企业特点和本职工作开展形式多样的廉洁教育活动，探求创新新时期党风廉政建设的工作形式，党建工作者要深入职工群众巩固深化自身职能，在传统教育模式的基础上勇于创新、优化宣传教育手段，重视文化的渗透性有效整合信息化手段开展文化建设，运用互联网技术拓展党建工作的素材来源， 运用新媒体新技术拓展党史学习教育成果，选取契合时代特点、企业文化特色和员工个性特点的信息资源传播廉洁文化；运用微信、微视频等员工喜闻乐见的信息化手段贯彻落实廉政教育，加强党性党规教育，动态展现党风廉政建设的正面影响，弘扬崇廉拒腐社会风气；企业党建工作要创新、活化党风廉政建设的形式，引导员工与时俱进地学习党的方针政策，并运用科学、进步的思想理念指导日常的工作、生活中；企业党风廉政建设要以人为本，注重个性化，悉心听取职工呼声，把廉洁教育与解决员工实际问题相结合，增强廉洁教育的影响力和吸引力，将廉洁文化理念渗透到生产经营的各个环节中、各个岗位上， 进一步增强廉洁教育感染力，为党的建设增添新的生机。

3、加强党建工作者培训和选聘，打造高素质党建队伍

高素质的党员干部队伍是开展党建和廉政建设的坚实基础，企业党建工作者要从严自律的高度自觉，提高党员领导干部的政治理论素养和思想觉悟，提高干部职工廉洁从业意识，改进党员干部作风，完善自我监督机制；健全和完善常态化、常规化的党员干部教育培训机制，强化读书学廉，加强党员干部的政治思想和政治信仰，加强干部素质能力培养，激浊扬清，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，推进从严治的的全面、纵深发展。

结束语：

综上所述，新时期，强化国有企业党风廉政建设是落实从严治党的要求，是实现国有企业改革和发展的必然要求。国有企业要全面认识党风廉政建设的重要意义，落实党风廉政责任制度、监督、防范制度；充实教育内容、活化建设手段，打造思想坚定、业务精良的党建队伍，扎实推进党风廉政建设，不断提升企业核心竞争力。

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